在2022年全市乡镇（街道）党（工）委书记履职交流会上的经验交流发言汇编（11篇）（镇乡、街道）
xx答卷2021年（镇党委书记）
xxxx年x月以来，市委书记xx先后五次到xx调研，xx中心片区成为一个热点名词，更被写进市、县党代会和政府工作报告。xx迅速行动，答好市委和片区xx交给的问卷。
一是“两违”整治树立政府权威。我们在法与情面前做出抉择，启动“两违”整治专项行动，领导入户听诉求、党员靠前讲政策、乡贤守底不说情，最终实现和谐拆违xx处、xxxx多平方米，维护了社会公平，树立了政府权威。
二是国道征迁锤炼干部意志。换届之初我们就吹响号角，“三军”用命，顺利拿下国道Gxxx线征迁任务。任务久攻不下，我们心急如焚；工作取得突破，我们欢呼雀跃；干部操劳成疾，我们心疼不已。持续攻坚，锤炼了干部的意志，让我们成为一支招之即来，来之能战，战之必胜的钢铁之师！
三是古城建设赢得百姓认可。围绕“听小腔戏、看老电影、喝大碗茶、赶万人圩”主题打造xx古城项目。多功能聚于一身的古城不仅唤醒回忆，留住乡愁，更成为xx中心片区文化的传播地、经济的驱动核，带动片区七个乡镇共同繁荣，走向振兴。
这份特殊的答卷，换来了百姓送上的一面锦旗：“为一方官、造一方福、赢一方美誉；知百姓苦、贴百姓心、做百姓亲人。”所有的苦、所有的累，值了！
一路风景不负侬（镇党委书记）
参加工作至今xx年，从一名林技员到党委书记，赶追着一路风尘，也领略过一路风景。几年来，我怀揣对党委书记身份的敬畏，更怀揣对党和xx事业的敬畏，慎终如始，未敢忘怀。
一要有为民情怀。面对xx金柑产业低迷，提出“巩固面积，提升质量，打响品牌，规范营销，突破加工，开发旅游”发展思路。金柑文化旅游节连续四届成功举办，实行统一上市，持续打造品牌，逐年实现金柑品质效益全面提升，使金柑产销两旺，果农增收致富，干群思想统一，各项社会事业顺利发展。
二要有发展本领。在“五比五晒”主赛场上，面对相对落后的情况，通过调研和思考，重树信心、重整团队、重建制度，以上率下、冲锋在前，带领全镇干部群众抓好茶果产业、项目攻坚、招商引资、乡村振兴等，使各项工作名列前茅，交出了一份“大镇要有大贡献”的优秀作业。
三要有落实能力。受疫情影响，x湖山水林田湖草项目进度滞后，面临问责。力排众议，举全镇之力，迎难而上，如期顺利完成该项目，同时成功叠加创建一个xA景区，完成了大家认为不可能完成的任务，还获省上正向激励。
一路风雨一路歌，一路风景不负侬！我将用心用情用力，继续让自己成为风景里的那一抹色彩。
用担当实干书写答卷（镇党委书记）
如何干好乡镇工作？作为基层答卷人，要用好两大法宝：一是勤跑腿；二是磨破嘴。勤——是善于运用“脚底板工作法”，发扬“冲冲冲”的工作作风，用基层这根针，冲在一线这条线，穿针引线，串起上头千条线；磨——是以情感人，以理服人，干部面前端正样子，群众面前没有架子。xxxx年，面对动迁十年的百户众坟征迁难题，我们主动出击，以诚心换民心，用x个月时间完成征迁任务，实现“零上访、零冲突、零事件”，探索了一条“依法征迁、和谐征迁”路径。
如何当好乡镇党委书记？在谋全局、带队伍、干事业时，始终心怀“四有”，久久为功，一张蓝图绘到底。xxxx年x月，我们深入一线，妥善解决跨区重大群体性事件；xxxx年，规划建设“听泉岩水坝”，受到双方村民一致赞誉；xxxx年，跨区共建“春华求实”党建品牌，用三年时间，化解了一桩两村千年的纷争；搭建了一个园村联建党建平台；探索了一条深化林权改革路径；打造了一张全国特色地质文化名片；摸索了一套多产融合的现代化农业体系模式；获评了全国担当有为集体。
如何当一名优秀的乡镇党委书记？习近平总书记在一首词中告诉我们答案：“路漫漫其修远矣，两袖清风来去。为官一任，造福一方，遂了平生意。”
红色热土上的“土味”书记（镇党委书记）
“是骡子是马拉出来遛遛”，这不，遛到了我这一身“土味”的乡镇党委书记。
“土味”的我和老百姓亲近。我可以随时随地和群众在田间地头聊生产，在板凳上拉家常。刚到任没多久，镇里就发生了一起群体性纠纷。我跑上跑下，多方联络，最后事情得到了解决。利用“居民夜谈会”，我带头进村组，与村民达成发展辣椒产业链共识，xx酱坊项目落地了。去年x月以来，全镇党员干部下沉居民夜谈xxx场，解决问题xxx余个。
“土味”的我干着“土事业”。红军长征出发地广场等一批红色项目落成了，国家长征文化公园核心展示区建设项目启动了，xx公祠等一批文保单位修缮了，老宅子的活化利用有新进展了，红色文旅小镇风貌提升了，省金牌旅游村的招牌抢到了，抖音网红来了，手工湿炒花生小有名气了，辣椒产业规划出来了，“淮山之恋”点击量超xxxx万人次。我成了“土货”代言人，更多农产品变礼品，代言人队伍不断扩大。
“土味”的我很胆小。六年前走上乡长岗位时，家人就和我约法三章“工作上的人、工作上的事、工作上的情绪不能带回家”，就算被批没有人情味，这个约定也一直延续着。
“土味”的我没有高招。“防止把说了当做了，把做了当做好了。”殷殷教诲言犹在耳，xxxx年感动中国人物xx，是我们年轻干部的榜样。我热爱这片红色热土，有决心干好“土事业”，把“土味”变“新潮”，而我将一如既往地保持着本色“土味”。
重任在肩使命在心（镇党委书记）
当好老百姓心中的好书记要排除万难做表率，顾全大局勇担当，倾心付出谋发展。
“当官避事平生耻，视死如归社稷心”。党委书记要用公心赢得民心，选好新班子开创新局面。去年村级组织换届，xx个村支部书记要换下xx个，如何让他们主动退下来并支持选举，我带头开展居民夜谈，了解民意，疏通思想，圆满完成村级组织换届任务。
“艰难困苦，玉汝于成”。党委书记要有坚如磐石的定力，做稳夯实镇村发展根基。到任后，许多朋友提醒民情复杂，干部会上我说：“淮土是个好地方，非要说复杂，是我们镇村干部的行事作风让它变得复杂。”镇党委立即完善干部管理办法，修订镇村财务制度，规范项目实施流程，转变了风气。
“人不率则不从，身不先则不信”。党委书记要身先士卒做表率，当好攻坚克难的领头羊。接到xx边界村试点整治任务，我不分早晚到现场定方案、解矛盾、推进度。一个月内，零补偿拆除了xx座附属房，村庄变美了。
“不忘初心，牢记使命”。党委书记要铭记强镇富民的使命，做好一方发展掌舵人。“走！下工地，去现场。”全力推动“脚底板工作法”，对上懂政策跑资金，对下善谋划强落地。一年来，全镇共争取资金xxxx余万元，落地产业项目x个总投资x.x亿元、民生项目xx个总投资x.x亿元。
胸怀大局、脚踏实地，立足当下、实干肯干。在“边贸重镇、红色故里、绿色田园、古韵客家”建设进程中、振兴乡村舞台上，一定大有可为！
儿子眼中的“巡山人”（镇党委书记）
xxxx年，我选调到xx工作，因为家在永安，和家人聚少离多。在儿子眼中，我就是那个常年在外的“巡山人”，在一方守护山水、为民办事。
