在干部任职前廉政谈话会上的讲话
同志们：
在大家即将踏上新岗位的重要时刻，我代表街道纪工委向大家表示祝贺！新岗位意味着新责任，新职责承载新使命。开展任前廉政谈话既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。任前廉政谈话对提高大家对党风廉政建设工作重要性的认识，增强廉洁勤政意识具有很深刻的意义。下面，我主要谈三个方面的意见，与大家共勉。
一、心中有信仰，脚下有根基——守牢社区干部“本分”
理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。作为社区干部，要始终牢记“第一身份是党员、第一职责是为民服务”。一要把忠诚铸入灵魂。要深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。正如习近平总书记强调，“理想信念是人生的‘压舱石’”，必须从思想上正本清源，在行动上对标看齐。二要把宗旨融入血脉。社区工作直面群众，要始终以“群众满意”为标尺。坚决杜绝“官本位”思想，多坐群众板凳、多听群众呼声，把群众关注的“小事”当作履职的“大事”来办。三要把清廉刻入骨髓。警惕“温水煮青蛙”的腐蚀，严守“第一次”、守好“小节关”。如古人所言，“小节不保，大节动摇”，切莫因一顿饭、一条烟而丧失原则。
二、规矩立前头，干事守底线——绝不触碰纪法“红线”
当前，全面从严治党是主旋律，党员干部要更加严格遵纪守法，敬畏岗位，敬畏制度，敬畏责任。我们要自觉拿起纪律的尺子，主动衡量自己的言行举止，对纪律规矩心存敬畏，恪守纪律红线，不越雷池半步。一是以敬畏之心对待权力。社区虽小，但低保审核、困难群众补贴等事项都关系群众切身利益。大家要像对待“高压线”一样对待手中权力，严格执行相关制度。近期，县纪委权力推行的“公权力监督平台”，就是为了让大家在阳光下用权，在制度下用权。二是以规矩意识约束行为。从去年群腐案件查处来看，发现有的社区在财务报账上还存在问题，暴露了制度执行漏洞。大家务必要引以为戒，带头遵守纪律规矩，严格落实各项制度，在财务报销、公务接待等环节坚决不越雷池半步。记住：规矩不是束缚手脚的绳索，而是保护干部的铠甲。三是以监督之力保护自我。社区书记要扛牢党风廉政建设第一责任人责任，其他干部要落实好“一岗双责”，主动接受纪检专责监督和群众监督，养成在“探头”下工作的习惯。
