公文写作–“八少八多”让公文写作一气呵成
公文是应用文的一部分，它是国家机关、社会团体、企事业单位在处理工作中，具有特定格式的文件。它具有鲜明的政治性、法定的权威性、特定的程式性、效用的现实性。就如何写好公文，怎样提高公文的写作水平，掌握技巧而言，就是“八少八多”，分以下几点：
1、少用附加语，多用主谓宾。
附加语就是定语、状语、补语，尤其是在事务文书和领导讲话中。
2、少写长句，多写短句。
尤其是在领导讲话中，可加可不加标点的地方，一定要加上，这样显得一个人说话有灵气。（即：少用附句，多用单句）
3、少用序号，多用自然段起、承、转、合。
在公文里，“同时”这个词要少用。
4、少拐弯抹弯角，多开门见山。
公文的开头要直截了当，避免空话、套话太多。
5、少用绝对化的词语，多留有余地。
几个绝对化的词语：特别、关键、重要、首要、非常、必须、完全、彻底、很、极大、狠抓、巨大、显著（能不用就不用）。
6、少看空洞无用的公文理论，多看优秀的公文文例。
做到实践性强，以文学文。
7、读书看报少看花边新闻，多看理论学术性文章。
像“新华文摘”、“人民日报”等，写材料者看了，有益于行文。
8、起草公文时，少断断续续，多一气呵成。
先打框架，将每段标题列出，再详细写。
以上8条，我觉得受益非浅，但最主要的是，不要怕去写公文，越不写、越不去尝试，就越写不好，只有多写多练，多从实践中找问题，才能一点点的进步，经验是靠自己积累的。
写出述职报告的“魂”：开头“亮”主体“旺”结尾“盼”
述职报告，顾名思义，是领导干部、工作人员陈述自己在任期内的工作情况。对于自己而言是进行反思，便于今后改进工作；对于领导而言可以考核下级干部的功与过；对于群众来说便于监督领导的工作。因此理想的述职报告必须满足3个层面的需求，即向群众交出一份满意的答卷，因为老百姓心中自有“一杆秤”；其次是让领导听完你的述职报告后感到放心；当然最为重要的是，你的述职报告与先期的就职演说，从内容上来说是高度吻合的，即在任期内用自己的言行兑现了就职演说自己承诺的事情。因此，写好一篇述职报告，除了写出自己在任期内，在“德勤能绩廉”诸方面，通过真抓实干取得了一些骄人的成绩外，还要在述职报告的表述方面下工夫。述职报告尽管切入点不一，风格各异，但有一点是相同的，那就是必须写出述职报告的“魂”。什么是述职报告的“魂”呢？“魂”就是贯穿全文的“精气神”，集中体现出述职者在履行公务中那种勇往直前、百折不挠、不达目的誓不罢休的气势；体现出述职者在工作中那种如履薄冰、兢兢业业、廉洁自律的敬业精神；体现出述职者那种发扬团队意识、团结大多数人一道工作的海纳百川的工作理念；体现出述职者那种光明磊落、不文过饰非、向真理低头的高风亮节。那么，如何写出述职报告的“魂”呢？那就是导言要“亮”，主体要“旺”，结尾要“盼”。
首先，导言要“亮”。导言从结构上来讲是述职报告的开头，“良好的开端是成功的一半”。导言要简明扼要地介绍任职以来的工作情况。这类似京剧中的人物亮相，企盼一下子就能抓住听众的心。这一部分要豪情满怀、理直气壮地陈述任期内述职者在各级领导的关怀下，在群众的大力支持下，在兄弟单位的统筹配合下，取得了各项成绩，淋漓尽致地一展自己的才华。比如一名销售部门的经理的述职报告，开头写道：
