目录
2.系统谋划精准施策 推动优秀年轻干部脱颖而出 - 6 -
3.写好“三篇文章”推进党建业务深度融合 - 9 -
4..充分发挥党建优势 全域赋能乡村振兴 - 11 -
5.积极探索先行先试 菁英荟雨赋能发展 - 13 -
6.实施“青苗计划” 探索年轻干部全链条成长路径 - 15 -
7.党建引领 真抓实干 坚决打赢脱贫攻坚战 - 17 -
8.党建引领促发展 xx新区添活力 - 20 -
9.抓实党建标准化 提升机关党建质量 - 23 -
10.突出“四个强化” 聚拢四方英才 扛起省会城市人才高地龙头担当 - 26 -
11.落实全面从严治党 推动xx教育发展 - 29 -
12.抓党建 提能力 优服务 打造市民游客满意的政府服务热线 - 32 -
13.聚力构建四大体系 激励干部担当作为 - 35 -
14.突出结果导向 抓实关键核心 提升乡镇领导班子科学化建设水平 - 37 -
15.整合资源优势 抢抓发展机遇 打造全省“党校+基地”独立办学示范党校 - 39 -
16.党建引领破难题 靶向施策强治理 - 41 -
17.创新市校人才合作机制 助力“五雅”产业高质量发展 - 43 -
18.突出党建引领 筑牢“战疫”堡垒 全力维护群众生命安全 - 45 -
19.抓实党建“强引领” 项目建设“加速度” - 47 -
20.强化党的领导 注重工作融合 以高质量党建推动公立医院高质量发展 - 49 -
深耕厚植培沃土 近悦远来“好生态”
市卫健委
一、强化“三个坚持”凝心聚才
一是坚持党管人才。认真履行党管人才的政治责任，牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念，建立完善党组成员联系高层次人才制度，定期组织走访慰问、体检疗养。将人才工作纳入直属单位党建述职和年度目标考核的重要内容，明确责任清单，力促人才总量不断壮大，全市医疗卫生人才达到12万余人。
二是坚持政治引领。深入开展“爱国奋斗教育”“不忘初心、牢记使命”教育和“党史学习教育”，通过组织人才代表到xx、xx等地接受红色教育、举办先进典型报告会等形式，进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。特别是新冠疫情发生以来，广大医务人员不畏生死、白衣执甲，220人分别荣获国家、省、市抗疫先进个人。
三是坚持项目推动。会同组织、人社、财政等部门将“神农名医造就工程”项目做为建好人才队伍的重要抓手，连续开展2
