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董事长在“统筹推进服务业企业复工复产”月度协商座谈会上的发言汇编(6篇)(集团公司)

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董事长在统筹推进服务业企业复工复产月度协商座谈会上的发言汇编(6篇)(集团公司)

 

目录

2.董事长在统筹推进服务业企业复工复产月度协商座谈会上的发言 3

3.董事长在统筹推进服务业企业复工复产月度协商座谈会上的发言 4

4.董事长在统筹推进服务业企业复工复产月度协商座谈会上的发言 6

5.董事长在统筹推进服务业企业复工复产月度协商座谈会上的发言 7

6.董事长在统筹推进服务业企业复工复产月度协商座谈会上的发言 9

 

 


总经理在统筹推进服务业企业复工复产月度协商座谈会上的发言

xx集团有限公司是从事物流运输、汽车4S店、驾驶员培训、汽车加气站等汽车相关产业的集团公司。受新冠肺炎疫情影响,目前公司所有汽车相关产业全部停止运营。

由于驾驶员培训机构是人员密集型活动,疫情期间,无法进行学员培训, 交管部门停止了考试业务。自疫情发生以来,企业一直处于停业状态。在停业期间,还得为教练人员的生活提供支持,正常发放工资,企业收入出现负增长。

汽车加气站是为xx市出租客运市场提供新能源服务的企业。疫情期间, 出租客运全部停运,导致汽车加气站也全面停止业务。为了保障员工的生活收入来源,公司依然为员工提供工资,企业收入也是负增长。为此建议:

xx物流园区属大型物流园区,其场站、大型停车场的建设需要相关优惠政策扶持。

由于受疫情影响,xx物流园区在取得土地使用证后,因部分项目的建设资金周转困难,房产证未能办理,需要相关的贷款、融资政策。

xx物流园区内建设机动车加气站,因政府原规划点不适合机动车加气站的建设与发展,特请协调xx市政府,重新规划并批准园区内建设机动车加气站。

由于xx市车辆管理所现址办公环境欠佳、停车场地狭小、主路段压力大等原因,建议将车管所迁址到xx物流园内,本公司可免费提供办公场所、停车场地等,以方便广大车主办理业务。

 

 

董事长在统筹推进服务业企业复工复产月度协商座谈会上的发言

 

xx品牌创建于20xx年,至今已经营xx年,曾连续x年纳税过百万, 发展至今,xx已有x家店。20xx年在xxxx区惠工街成立了和和小厨饭店。

疫情停业期间,xx携手全国知名餐饮企业,联合在线上分级别开展培训,开展传统文化直播、专业技能培训、线上文体活动,稳定员工思想, 提高服务技能,停产不停课,离店不离心。抗击疫情战疫即将取得胜利,xx复工复产正当其时。

与此同时,餐饮业也感受到前所未有的压力。我们严格执行消毒防护措施、安全就餐服务的触点设计,大力进行转型升级,开展社群营销、线上外卖、大厨直播,多点创新、多渠道经营,培养多岗位复合型人才,实现一人多能、一人多岗,破解资金和研发创新的压力,力求整体运营“化危为机”。

根据春节预定,xx新美食餐饮有限公司x家店预估几百万的营收,投入原材料价值xxx万元。但突如其来的疫情使我们损失惨重,x家店停业达xx天。xx和xx厨店于x月xx日复工复产,目前xx两店正在装修改造,在我们的菜品、服务、环境、营销等方面提档升级,待营业后让客户有更好的全新体验。

为餐饮业复产复工提出几点建议:

此次疫情对中国犹如一次大考,改变了经济模式,改变了人们的生活方式和消费心态。期待媒体加强宣传引导,重塑人们的安全感与消费意识。

建议政府发放消费券,鼓励市民能够出门消费享受美好生活,同时也是给企业的一种政策红利,推动xx服务业的全面复苏。

招人难、留人更难,期盼有关部门能够出台劳动力统一配比、定制管理的办法。

复工后减税降费,对困难餐饮企业给予补助。服务业虽没有一产二产纳税高,却是劳动密集型企业居多,可以解决大量劳动就业问题。餐饮业疫情期间蒙受了严重的经济损失,政府应加大扶持力度!

疫情后xx餐饮业形势更为严峻,长时间停产停业造成了餐饮企业的资金链问题。建议政府协调银行对信誉良好有规模的餐饮企业给予贴息、降息支持。

现阶段xx疫情已取得阶段性胜利,应恢复人们正常的生产生活。根据xx店反馈,疫情发生至今已有xx对新人婚礼推迟改期。应允许如期举办婚礼接待,从而满足人们的获得感、幸福感。

 

 

董事长在统筹推进服务业企业复工复产月度协商座谈会上的发言

从x月xx日开始,我省餐饮企业尤其是堂食门店单位陆续停业,部分有条件的餐饮企业开始转为配餐服务。总体来说,在疫情期间,餐饮企业普遍遇到极大困难。主要问题有:

成本大幅增加。疫情期间,餐饮企业最大的共性问题就是资金问题。餐饮企业因疫情不能正常经营,大部分企业没有营业性收入,人员开支、税费、房租、水电煤气等费用支出又数额巨大,配餐送餐使用的一次性用品进货价格也大幅上涨。此外,还要购买大量防疫储备物资,使得企业额外开销不断加大, 成本高企,难堪重负。

人员短缺。企业员工因住所封闭返程困难,返回后还需隔离14天,导致人员不够、用工极度紧张。目前企业用工信息又与相关劳动保障部门存在对接不畅的情况,暂时还没有专人为企业提供招聘服务。



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