基层联系服务群众工作机制经验交流材料 今年以来，我区实行“五五工作法”，聚焦五级联动，打造五类载体，做好五个服务，发挥“五员”作用，实施“五优”激励，积极探索村（居）民代表常态化联系服务群众新路径，加快基层治理共建共治共享。一、聚焦五级联动...
城市基层党建工作经验交流材料 近年来，我市主动适应城镇化推进阶段特征和城市基层治理形势任务变化，大力推进城市基层党建引领基层治理，着力深化系统建设、整体建设，持续巩固改革创新工作成果，不断推动工作取得新进展新成效。一、坚持系统谋划、统筹推进...
石油企业招标廉政风险防范经验交流材料 在我国石油行业延续较好的发展态势下，石油企业通过适时变革获得长足的持久发展。石油生产管理相关有效提升生产管理效能的高精尖设施、设备、配套物资、信息系统建设以及服务解决方案等需求大幅增加。石油企业在实现降...
激励干部担当作为经验交流材料 近年来，我市坚持以考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。一、客观评，激励干部敢干。立足指挥棒的作用发...
民营经济发展改革经验交流材料 去年以来，我县紧紧围绕“两带两区四同步”高质量发展总纲和“136”转型发展思路，全面实施“五抓五强”，不断推动全县民营经济平稳有序发展，多项经济指标位居省市前列，为争创“民营经济发展改革示范县”奠定了坚实基础。...
流动党员队伍建设经验交流材料 近年来，我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台，由“线下管”到“线上管”优化平台建...
推动机关党建高质量发展经验交流材料 2022年，**区直机关工委以学习贯彻党的二十大精神为主线，以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引， 紧紧围绕“铸根基、强堡垒、树清廉”，全面推动**区机关党的建设高质量...
干部监督经验交流材料 近年来，我县聚焦干部监督体系建设与完善，坚持夯基础、强作风、促提升，助推干部监督管理工作实现对干部全方位管理和经常性监督。主要做法是：一、用好“指挥棒”，推动干部能上能下激活“正循环”。一是整合信息资源。以“四亮创建”...