干部人事档案管理经验交流材料 近年来，我县精准把握新时代干部人事档案工作的新内涵、新要求，认真贯彻落实新时代党的组织路线、坚持党对干部人事档案工作的统一领导，着力在“夯基础、严标准、求实效”上下功夫，较好地发挥了干部人事档案在建设高素质专业...
流动党员队伍建设经验交流材料 近年来，我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台，由“线下管”到“线上管”优化平台建...
市税务局清廉机关建设经验交流材料 今年以来，市税务局围绕构建“亲清新型税企关系”这一主线，积极打造“潮鸣清风”品牌，探索建立“六清六廉”全员全链全域清廉机关建设体系，清廉机关建设呈现出“有力度、有章法、有实践、有成效”的良好态势。一、在“机...
整顿软溺涣散基层党组织经验交流材料 近年来，我市不间断的每年滚动摸排一批、压茬整顿一批、转换提升一批，形成常态化整顿软弱涣散基层党组织“六步工作法”，持续扩大先进增量、缩减后进存量，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。 第一步，“拉网...
干部队伍建设经验交流材料 近年来，我区坚持以习近平总书记关于建设高素质干部队伍的重要讲话重要指示精神为引领，树牢“凭实干立身、用实绩说话”用人导向，探索形成规划链、选拔链、培育链、管理链、使用链“环环相扣”“链链相连”的干部工作“五链”工作...
政务服务改革经验交流材料 去年以来，我县严格落实“三无”“三可”总体要求，紧扣“优化营商环境”主线，强化“星级政务”引领，以企业群众办事“跑更少的路、花更少的时间、交更少的材料，做更好的服务”为目标，持续擦亮“**心办”政务服务品牌，为推动...
基层联系服务群众工作机制经验交流材料 今年以来，我区实行“五五工作法”，聚焦五级联动，打造五类载体，做好五个服务，发挥“五员”作用，实施“五优”激励，积极探索村（居）民代表常态化联系服务群众新路径，加快基层治理共建共治共享。一、聚焦五级联动...
易地扶贫搬迁后续扶持工作经验交流材料 去年以来，我市认真贯彻习近平总书记关于做好易地扶贫搬迁后续扶持工作的重要指示精神，严格对照国家乡村振兴局、国家发展改革委、农业农村部联合印发的《2022年易地扶贫搬迁安置点乡村治理专项行动方案》要求，紧...