分管领导2020年民主生活会发言提纲

根据《关于认真开好2020年度全县科级领导班子民主生活会的通知》要求，我在在广泛听取意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源, 明确了下步努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在的突出问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向，提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.学习自觉性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距，对一些知识，仅满足于一般性了解，仍停留在记住一些“概念”和“术语”上。
2.示范作用发挥不够好。自己在平时存在以会代学、学用脱节现象，在身体力行带动干部职工加强理论学习方面做的不好，没有完全起到一个党员领导干部应有的示范带头作用。
3.理论联系实际有差距。理论联系实际还不够紧密，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够。比如，作为脱贫攻坚工作的分管领导，在指导、安排脱贫攻坚工作时，有时还存在惯性思维，很多时候就事论事，思考站位还不够高。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委市委县委工作要求方面。
1.主动担当作为不够。作为党建分管领导，对党建工作关心指导较少，特别是2020年党建“三化”工作开展以来，更多的是依靠组织委员和党建办在具体负责，自己在党建上用心不够、关心不多。
2.对党员的教育管理监督不够。存在“老好人”思想，对一些不守纪律、言行不当的的党员干部，多以劝说、正面教育为主，较少动真碰硬去批评指正。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
1.锐意进取精神不强。今年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：对疫情导致经济下行压力形势下，贫困群众农副产品销售难、就业难等问题，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。
2.主观能动性较差。很多工作局限于上面布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。面对工作中的种种困难和问题，强调客观多，主观努力少，缺乏迎难而上的勇气。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，在工作中还一定程度存在不善为、不会为等方面的问题。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会、省委十四届十二次全会精神和赣州市委五届九次全体会议精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
1.存在缓气歇脚的想法。2020年是脱贫攻坚决战决胜、全面建成小康社会之年，在分管多年的扶贫工作之后，认为脱贫攻坚工作马上就要结束了，自己心里产生了“缓一缓、歇一歇”的想法，工作积极性、主动性有所下降。
2.长远谋划方面有差距。党的十九届五中全会及中央“十四五”规划擘画了中国未来5年以及15年的发展新蓝图，在学习贯彻方面自己能够学思践悟，力争做到融会贯通，但对照上级更高要求，自己还存在一定的不足：如对全面脱贫之后如何进一步巩固脱贫攻坚成果、如果深化防贫返贫机制建设、如何有效衔接乡村振兴等方面没有做到深入思考、系统谋划。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
1.认识不充分，责任落实不到位。对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识还不够深刻，党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，存在重业务轻党建的现象。
2.政治敏锐性和政治鉴别力不强。对社会上的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局，无关紧要，不敢挺身而出给予批评指正。
3.廉洁自律标准不高、要求不严。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和勤俭精神。在党风廉政建设方面，做得还不够，在细节问题上，逐渐放松了对自己的要求，对于部分小问题、小毛病不够重视，不以为然。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习抓得不紧。对理论学习在提高思想境界、改造主观世界、坚定理想信念方面的重要作用认识不足，认为工作刻不容缓，但理论学习什么时间都可以，不自觉地放松了政治理论学习，学习的自觉性、深刻性、系统性、全面性有所下降，在一定程度上影响了政治理论水平的进一步提高，导致对一些重大理论问题的深度、广度、内涵、外延的思考和把握都不到位，在理论实践的结合上不够紧密。
（二）党性修养有所放松。自身与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距，一定程度上放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视。有时在追求物质享受等不良风气滋生的大环境影响下，思想上偶尔也出现过一些松懈的想法。
（三）宗旨观念有所淡化。总认为自己只要严格遵守党章、坚定不移贯彻执行党的路线、方针和政策，大方向上就不会犯错误、出问题，忽视了对自己的时刻警醒，导致在宗旨意识、公仆意识的坚持和锤炼上有所放松，密切联系群众不够，自己分管扶贫工作，有时针对群众反映比较强烈、急迫的问题，不能很好地设身处地、换位思考，没有及时妥善解决。
（四）自我要求不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名入党多年的党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有按最严格的标准来要求自己，有时会出现观念淡化的情况。
三、今后改进的措施
（一）强化学习意识，提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、十九届五中全会等重要会议精神，不断增强政治鉴别力和政治执行力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。坚持做到学习与实践相统一，政治理念、业务知识、文化学习相融合，通过学习加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，更好地指导实践，推动工作。
（二）强化宗旨意识，改进工作作风。树牢群众观念，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。改进调研方式，坚持深入基层调查研究，真正沉下去、静下心、摸实情、出实招。
（三）强化担当意识，增强工作实效。压实党建工作职责，抓好日常监督管理，敢于较真，注重日常，对不作为、慢作为的干部敢于批评，坚决纠正。加强对全面脱贫之后进一步巩固脱贫攻坚成果工作的谋划，有效衔接下一步乡村振兴工作。
（四）强化纪律意识，严守纪律底线。始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行，坚持道德高线，严守纪律底线。同时，管好家属、管好身边工作人员，堂堂正正做人，清清白白为官，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。