在组工干部培训班上的授课：培育过硬队伍助力高质量发展
同志们，根据计划安排，我围绕“培育过硬队伍助力高质量发展”为题，结合自身思考，就人才建设工作进行授课。近年来，**系统人才队伍建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标中央、市委和部党组的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持问题导向、目标导向、强基导向，始终把党的政治建设摆在首位，紧紧围绕迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大工作主线，筑牢政治忠诚，优化干部选任，深化人才培养，夯实基层基础，推进从严治部，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全力锻造一支忠诚干净担当的过硬队伍，为推动新时代高质量发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
一、以更高站位加强政治建设，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”
一是持续强化新时代党的创新理论武装。要紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”的战略思想和创新理念，组织干职员工持续开展系统化、经常性的理论学习。要持续深入学习贯彻党的二十大，党的十九届六中全会精神，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，从党的百年奋斗历程中汲取智慧力量，以信仰之光引领前行之路，以思想之力凝聚奋斗伟力。要坚持真学促“深化”、真信促“消化”、真用促“转化”，分层次、全覆盖、常态化开展好政治轮训，确保年内把全体干职员工轮训一遍。
二是始终坚持党对人才工作的绝对领导。要坚决贯彻中央、市委关于人才建设的实施意见，认真落实部党组关于进一步加强队伍政治建设的意见和要求，做实做细加强政治建设的各项措施。要精心组织全体干职员工参加“深刻领悟‘两个确立’决定性意义，坚决做到‘两个维护’”
