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-体制内哪些困难真的能找组织解决?

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体制内哪些困难真的能找组织解决?

在工作中,有事找组织”“有困难找组织等言论,我们经常能听到。

可总有些人抱怨:

组织需要我的时候我义无反顾、勇往直前,可为什么,自己一有困难,就看不到组织出现?难道有事找组织是一句空话?

其实,有事找组织,并不是一句空话。

除了提拔晋升、事假病假等大家熟知可以找组织的事情外,很多事,我们都可以找组织寻求帮助,感受温暖。

比如,我是这样有事找组织的。

01

协调工作遭受委屈时,找组织

当我还是一名办事员的时候,工作中有跟其他科室协调的内容。

在协调比如报资料、要数据、对接工作等过程中,因各科室工作互推、个人级别资历不够等因素的存在,经常要受各种气。

遇到一些模糊地带的工作,别的科室总以这不是我们的任务”“作为牵头部门,你们自己负责等言语搪塞,让我倍受委屈。

每次,受到委屈后,我都是本着不给组织添乱的原则,自己默默承受。

那段时间,身心煎熬,难受得很。

终于有一次,在执行别的科室所牵头的专项行动时,在具体对接过程中,听到他们颐指气使的话语这是你们的事情,请落实后,欲哭无泪的同时,我转变了工作思路。

第一时间,我将情况反馈给了科长。

科长听到后,告诉我这件事你不用管,我来负责

随后,他打电话给相关科室,厘清职责、摆明态度、提出要求。

一番操作,让我心里暖暖的。



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