工作后，你都悟出过哪些实用道理？
为什么你处处碰壁，为什么你总是不顺，不是你不够努力，而是你不懂方法和技巧。
下面这6条职场经验，都是“过来人”的心得，经常体悟，必能大受裨益。
01
人性都是自私的，在利益面前，要顺应人性规则，而不要去考验别人。
你可以选择对别人好，但是你却不能要求别人一定怎么样。如果你对别人好，就要求别人一定回馈，那你就违背了社交规则，就有点强人所难了，而且注定会惨淡收场。
我们在与人相处时，要通过小事情看别人有没有回馈意识。如果有，那说明对方懂规矩，就继续投入、深入交往；如果没有，那就一定要及时止损，减少对其投入和与其交往。
不管是谋事，还是处事，都要顺应事物发展的规律，千万不可逆其道而行。
02
忍辱负重是好品质，说明你这个人有胸怀有格局，但若是天天忍辱负重，那就不一定了。
不管在哪里，有性格的人，敢于捍卫自己的人，总能赢得别人的尊重；而表现得软弱或懦弱的人，总会受到更多的欺负。因为人性就是这样，欺软怕硬，谁不想找点存在感呢。
所以，该发飙的时候，一定要把飙发好，通过主观制造冲突和自我捍卫，充分彰显你为人处事的原则，让别人知道你不好欺负。否则就容易形成“破窗效应”，谁都想来捏一下你。
与同事相处如此，与领导相处亦如此，不主动惹事，但一定不能怕事。
03
不到万不得已的地步，不要跟领导摆明了对着干，因为吃亏肯定先是你。
职场领导千千万，不是每一个人都能遇到好领导，如果点背，遇到了比较差劲的领导，那也要讲究斗争的方式方法，不可直来直去。要知道，下属在斗争中往往处于劣势地位。
其实，有时候做一个“两面人”也未尝不好。既然领导如此差劲，那就不要惹怒他们，做好表面文章，至少不主动招致针对，毕竟越是差劲的人，在处事时就越是没有底线。
与领导相处绝对是职场生存的必修课，要讲究方法和技巧，要善于变通和迂回，要有手段。
04
同事之间，不要讲太多的感情，能相处愉快当然好，但是也不要刻意去追求相处愉快。
