市直机关工委党建品牌建设工作做法
近年来，XX市直机关工委扎实开展“一支部一品牌”建设，努力打造可借鉴、能持续、务实管用的特色党建品牌，切实推进机关党建理念思路、机制载体创新，推动党建业务深度融合，以高质量党建引领业务高质量发展。
一、锚定目标，着眼建强支部抓品牌
强认识，形成合力。充分认识到抓好党建品牌建设是提升基层党建质量的重要途径，是总结推广工作经验、典型示范引领的科学方法。按照“先培育后选树”原则，围绕有主题、有内涵、有特色、有效果“四有”工作标准，分层级开展培育选树工作。建机制，保障质量。坚持“一支部一品牌”工作思路培育党建品牌，建立年度备案、评选表彰、奖补激励、总结提升等工作机制，完善评选评分标准、评委专家库等举措，形成基层党组织自评申报、组织评委初评提名、集中展示复评、表彰通报的“四步”评选法。严考核，压实责任。将党建品牌建设纳入年度党建目标管理考核，压紧压实责任，让支部党建品牌建设有了“硬约束”。
二、典型引领，聚焦中心任务抓品牌
打造1个总品牌，引领市直机关党建品牌建设。市直机关工委培育打造了市直党建总品牌“排头兵”，举办总品牌发布会，展现市直机关党建工作特点，示范引领品牌建设；围绕“双争一创一建设”核心内容，打造党员教育活动联系点等系列工作阵地，丰富品牌内涵，推进深度融合。依托3个载体，培育学习教育平台。面向党务干部创立“打造新高地、争当排头兵”局长报告厅，分享党建引领业务创优案例；面向青年党员建立“宛陵初心学堂”，厚植党员身份意识，砥砺为民初心；面向专职党务工作者打造“
