如何成为一名称职的领导秘书？
近水楼台先得月，向阳花木易为春。
秘书是最接近领导的人，不管是能力提升，还是发展进步，都占有绝对的先机，其它任何岗位都难以比拟。
但是，干好秘书却并不是个简单容易的事，不仅需要吃苦耐劳，还需要工作技巧。
1.能力素质要全面
秘书不仅要能会办事，还要懂得会做人，这就决定了秘书必须具备较为全面的能力素质。
简单来说，作为秘书，一定要做到忠诚、勤奋、细心、谦和以及慎言。
在诸多素质中，首要的就是忠诚，因为没有忠诚，其它一切都是空谈。再说了，能力素质可以培养锻炼，而为人处世的品格却很难校正。
所以，一定要忠诚，而且要持续地忠诚。
作为秘书，工作量肯定是不会小的，而且只有秘书忙起来，领导才能闲起来。勤奋，就是要吃苦耐劳，就是要足够耐烦。既然当了秘书，那就要做好应对大量工作的准备。
细心很好讲，就是干工作要细致、耐心，不能出现基础性、常识性错误。比如说，在统计数据的时候，一定要详实准确，而不能出现“也许”“可能”“大概”等一些模棱两可的字眼。
谦和，就是在处理与其他人关系的时候，要保持谦逊和蔼的良好态度，不能因为在工作上靠近领导，就满身傲气或戾气，不把别人放在眼里，或者故意贬低别人。
作为领导的身边人，一定要慎言，也就是要少说话，少表达个人观点，少透漏领导的事项。这点很重要，而且领导也很在乎，任何管不住嘴的人，都不可能成为一个称职的秘书。
2.统筹工作要到位
越是面对复杂的工作，就越是考验一个人统筹谋划的能力。
工作一多，那就必然要分个轻重缓急，以确保整体工作顺畅。简单来说，就是重要紧急的事情马上就干，重要不紧急的事情计划着干，紧急不重要的事情看情况干，不紧急也不重要的事情干脆不干。
作为秘书，干工作是不能着急的，更不能妄图一下子就把工作处理得很到位。
因为领导的工作计划是经常变动的，而秘书的根本任务就是保障领导，这就决定了秘书必须具备多头处理工作的能力，而且还要善于调整工作计划。
其实，很多事情着急也没用，有些拖着拖着就解决了，而有些则注定不可能得到解决。
