你听领导说过最让你醍醐灌顶的话是什么？
在工作中，会遇到形形色色、能力不同的领导。有的领导，说起话来让人反感、厌烦，感觉很没水平；
有的领导，说话总能给人灌输智慧、输送理念，让人大彻大悟，大有醍醐灌顶的感觉，颇受教育启发。
细细回顾，那些年，你听领导说过最让你醍醐灌顶的话是什么？
01
不要加深不好印象
记得那是刚参加工作不久，单位领导组织饭局，邀请上级领导参加，我负责搞好服务工作。
酒过三巡、菜过五味，大家聊得投入、饭局也快结束的时候，有个人突然说道：今天的菜搭配，怎么都是荤菜，没多少素菜？
一听语气就知道，那个人是喝醉了。可是，听他那句话，我很不高兴，毕竟，千挑万选、多次报审才敲定的菜单，就这么被否定了，心里多多少少有情绪。
正当我准备跟他解释时，对面的领导把我喊过去，告诉我：不要解释，解释只会加深不好印象；
再一个，谁会跟一个醉酒人讲道理？跟醉酒人讲道理，别人不会认为醉酒人错、只会认为你没情商。
一番话，让我茅塞顿开，为人处事方面也有了更多的经验积累。
02
人和人的差距比人和狗的差距还要大
有次，我跟科室领导一起聊天，聊到同一批参加工作的，谁谁谁已经任科长、谁谁谁已经主政一方；聊到单位内部优秀同志，谁谁谁很得领导喜爱，仕途一路顺畅等话题时。
科长轻描淡写、十分通透地来了一句：你要知道，人和人的差距，是比人和狗的差距还要大的。
第一次听到这句话，我不以为然，甚至很不理解，认为怎么能拿人和狗去对比呢，这明显就是谬论。
直到后来，工作生活中经历、看到的事情多了，也就懂了。
当我看到有的人一直在轻松岗位、有的人一直在熬夜加班写材料，有的人根本不用担心买房买车、有的人一年到头衣服都买不了两件，有的人一参加工作就在机关、有的人总是在基层默默耕耘时，我不禁感慨：人和人的差距，真的大。
03
别人在你原来的岗位上过得很好
一次，岗位调整后，因新岗位工作强度大、压力大，长时间负面情绪积累，我不堪重负，于是去找领导倾诉、寻求帮助。
出乎我意料的是，领导没有大谈特谈当前的岗位多么多么重要、并没有对我的付出表示肯定与理解等，而是指出了一个现象：
你看某某某，在你原来的岗位上，现在，他又休假去放松去了；我记得，你在原来岗位上也是过得十分辛苦，天天苦不堪言、愁眉苦脸的
