12条体制工作“大实话”，超实用！
1.待人接物，既不要用力过猛，也不要畏畏缩缩。碰见领导，大大方方地打个招呼，不要绕着走；得到别人的帮助，适当地表达感谢，有机会了给予回馈，不要过于礼貌或客气。
2.到了领导的办公室，领导起身给你倒水，不要干楞着，等着领导给端过来，接过水杯自己去倒才是合适的做法。同时，也要看看领导的水杯，如果没水了，及时帮领导添上。
3.不要在背地里说别人的坏话，也不要轻易讲别人的好话，因为你根本不知道谁跟谁关系好，以及谁跟谁有过节和矛盾。要聊就多聊一些外单位的事情，以及一些不沾边的事情。
4.当领导批评你的时候，不要解释，更不要反驳，尤其是当众批评你的时候。领导既然批评你，那肯定是有原因的，想清楚以后，再去找领导认错，更能消减你和领导之间的误会。
5.一般情况下，不要和别人“撕破脸”，因为一旦“撕破脸”，就意味着彼此关系的破裂，无法再愈合。凡事都要留上那么一点余地，除非对方蹬鼻子上脸，已经把你逼到了墙角上。
6.如果你在机关工作，那就一定要着力提升“三办”能力，即办文、办会、办事。不会写材料，不会沟通协调工作，那你基本上就失去了机关工作的价值，肯定是很难打开工作局面的。
7.不要轻信别人的话，要有自己的思考和判断。别人说什么，那只是别人表面上的话语，并不代表别人最真实的意思，要看别人实际上是怎么做的，不信你仔细研究一下领导。
8.大事开小会，小事开大会，重要的事情基本上不开会。这不是什么潜规则，只是领导把控全局的一种手段而已。所以，要想争取什么东西，一定要在事前细功夫，多拜访领导。
9.一定要重视外在形象，一个外表邋里邋遢的人，在任何人眼中，都不可能会是一个办事干脆利索、做事有标有准的人。不要说别人以貌取人，很多人就是凭感觉和样貌来取人的。
10.不管在哪里工作，都要摸清楚单位的基本情况，尤其是单位的工作性质和组织架构。比如说，你想发展进步，那你先要看看单位有没有空缺的位置，以及你与位置的协调度。
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