关于推动国企宣传思想工作高质量发展工作报告
国有企业作为我国社会主义市场经济的重要支柱，在我国经济发展中一直扮演着举足轻重的作用。习近平总书记指出：“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”这为国企做好宣传思想工作提供了根本遵循和基本思路，国企宣传思想工作要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥党的优良传统和政治优势，为党和国家事业发展贡献国企力量。国企宣传思想工作要在围绕中心、服务大局中找准坐标定位，牢记社会责任，发挥政治引领作用，弘扬主旋律，传播正能量。
把握正确的舆论导向。国有企业的宣传思想工作是国有企业党建工作的重要内容，是党赋予国有企业的一项政治任务和神圣使命。做好国有企业宣传思想工作，对提高政治站位、确保企业正确政治方向、推动企业高质量发展尤为重要。这也是贯彻落实坚持党对国有企业的领导不动摇这一政治要求的重要举措和具体体现。在具体工作上，导向正确，可以很好地为企业的安全生产、改革发展提供有力的思想保障、精神动力和智力支持。国企要充分发挥舆论先导作用，让企业自上而下拧成一股绳、心往一处使，汇聚起企业高质量发展的磅礴动能。
内聚人心强基础。宣传思想工作说到底，是要与国有企业生产经营与改革发展紧密结合的，只有立足“把方向、管大局、促落实”的全局角度，大力开展政策教育、形势分析、战略解读等宣传思想工作，把全体干部职工的思想统一到党中央精神上来，统一到企业重大决策和部署上来，不断传递能量、凝聚共识、坚定信心，使企业上下一心、干群同心、人人齐心，把职工群众的干劲凝聚到加快发展的大局上来，形成企业众志成城应对挑战的良好氛围，从而推动企业高质量发展。
外树形象促发展。国有企业随着我国经济社会的快速发展和全球一体化加速推进，职工思想认识多元化、复杂化特点日益突出。如何进一步提升核心竞争力、品牌力与美誉度，如何对标一流、持续突破是国资国企发展的重大课题。在这样的情况下，做好国有企业的宣传思想工作有助于国有企业加强党的建设，确保党的路线方针政策宣传贯彻落实到位，确保党对意识形态工作的领导地位，确保牢牢占领国有企业宣传文化阵地；有助于树立企业形象，不断扩大企业社会影响力；有助于弘扬企业文化，不断为企业改革发展注入生机与活力。
当前，世界处于百年未有之大变局，国企也处在改革发展的关键期，面临国内外复杂多变的形势，给新时代宣传思想工作带来更多挑战，也对国企宣传思想工作提出更高要求。习近平总书记指出，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。做好新形势下国有企业的宣传思想工作，是始终坚持“国企姓党”的必然要求，是国企更好发挥国民经济“稳定器”“压舱石”作用的重要思想政治保障，将为国企实现高质量发展提供强有力的精神动力和文化支撑。
强化宣传思想与经营发展的深度融合。国有企业必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻党的二十大精神为主线，以高度的政治敏锐性开展宣传思想工作，要聚焦如何把方向、管大局，降成本、提质效，扎基层、抓调研，解难题、办实事，对内要提升向心力，总结、提炼、弘扬企业文化，大力开展精神文明创建活动，重点要结合企业当下发展阶段与经营重点任务，开设专栏，做好策划，把优秀典型、先进事迹讲好讲活、讲出温度，把精神的凝聚转化为奉献企业的动力。对外要锻造形象力，在制度创新、业务创新、人才创新、管理模式创新等方面下足功夫，打造对外宣传强大声势，把口碑和美誉升华为市场竞争的实力。
发挥好理论和舆论的正向聚合效应。科学理论是国有企业高质量发展的“风向标”。要深入实施中心组学习规范年建设工程，国有企业领导班子要定期专题研究宣传思想工作，抓好理论学习中心组的学习，运用“三会一课”、主题党日等方式，不断探索政治理论学习的好路子、新路子，依托有效载体，更新学习内容，完善学习程序，强化成果运用，打造基层中心组学习示范点，以科学理论指方向、管根本、引路子。要压实意识形态责任制，大兴调查研究之风，坚持“到现场写实去”，聚焦企业经营效益低、发展不均衡等矛盾，聚焦一线最“急难愁盼”的问题，掌握真实情况，倾听基层声音，积极组织制作形势宣传展板及多媒体课件，“面对面、心连心、零距离”开展舆论引导与政策宣讲工作，牢牢掌握网络意识形态工作主导权，持续强化信息收集、响应、处置力度，用正确舆论引导人、塑造人、鼓舞人。
动员各方力量构建“大宣传”工作格局。国有企业各级宣传部门和宣传工作者应当守土尽责，联合各相关部门（单位）协调分工，共建“大宣传”工作格局。要树立“一盘棋”思维，运用多种载体与形式，一体推进核心思想宣传、意识形态、思想政治、企业文化、统一战线等工作，形成全员“大合唱”阵容。同时要狠抓宣传工作队伍建设，补齐补全报告员、宣讲员、网评员、通讯员等专业型人才，通过开办培训班、专题授课讲座、建立配套奖惩机制等措施，锻造一支有担当、能力强、高水平的宣传思想工作队伍。
