关于“四强”党支部建设情况汇报材料
XXX分社党支部现有党员26名。作为XX船舶检验“主力军”驻X机构，主要为XX和XX辖区的船舶、海上设施及相关工业产品提供法定检验和入级检验服务。支部立足职能职责和业务特点，坚持党建引领，深入实施政治领航、文化聚力、能力提升、品牌赋能“四项工程”，着力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，积极为助力XX先行示范区建设和XXX建设作出船检贡献。2022年底，支部被交通运输部命名为“全国交通运输行业文明示范窗口”。现将有关工作进展情况汇报如下：
以“政治领航工程”确保方向正确。加强政治建设立根。把旗帜鲜明讲政治、抓政治作为支部建设的首要任务和核心内容，以模范机关创建为抓手，持续开展对党忠诚教育、强化政治机关意识教育，教育引导党员干部深刻认识XXX社工作的政治属性，牢牢把握XX船检主力军的政治职责，自觉把做到“两个维护”体现在履行好“XX队”职责使命的实际行动上，紧跟总书记、奋进新征程。抓好理论学习铸魂。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习教育的必修课、第一课，不断从中汲取智慧经验，切实指导实践、推动工作。每年编制“三会一课”计划，开展“一人一党课”活动，支部书记、支委带头讲，每名党员轮流讲，促进学深悟透。充分利用本地红色资源加强实地教育，组织党员前往莲花山、改革开放展览馆、东江纵队司令部遗址等红色教育基地参观学习，开展“忆往昔、强信念、展未来”主题党日活动，以理论学习筑牢思想之魂。落实政治要求过硬。把党内政治生活作为党员历练政治修养、淬炼忠诚品质的大熔炉，在每月相对固定时间认真开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等政治生活，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实让党员的政治能力同岗位职责相匹配。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“我是党员我带头”等活动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。
以“文化聚力工程”营造奋进氛围。锤炼团结协作班子。支部班子发挥“关键少数”作用，全面落实管党治党政治责任，贯彻执行民主集中制，建立健全支委议事规则、职责清单，完善总经理办公会制度，大事讲原则，小事讲风格，推动在合作共事中加深了解、在相互支持中增进团结。常态开展创先争优。树立“创先争优在岗位在常态”理念，结合日常工作开展“六比六看六提高”评比，设立并不断优化、评选表彰季度之星、安全质量奖、开拓奉献奖、优质服务奖，营造比学赶超、团结奋进的内部氛围。彰显浓厚人文关怀。倡导“小家为大家、大家爱小家”理念，建立工会负责人与职工家属的联系机制，坚持为出海检验的验船师家属提供帮助，经常进行家访，用贴心的服务保障来解除验船师出海后顾之忧，及时传递党的关怀和组织的温暖。深耕厚植廉洁文化。切实加强新时代廉洁文化建设，每年开展廉洁从业预警教育，打好学廉、听廉、观廉、讲廉“组合拳”，利用违纪违法典型案例开展警示教育，抓实节假日常态化廉洁自律提醒，与新进职工签署《廉洁从业承诺书》，与服务对象签署《廉洁服务合约》，多形式让干部职工受警醒、明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线。
以“能力提升工程”锤炼过硬队伍。实施“深调研”，提升解决问题能力。结合主题教育调查研究要求，由班子成员分别牵头开展“优化内部管理”“优化营运载客快艇检验”“海洋水下生产系统检验”等课题调研，坚持问题导向，深入查找症结，切实“把脉问诊”，推动解决问题。支部还组织党员、干部采取走访调研等多种方式，广泛听取意见，真心帮助群众解决实际困难，扎实推动各项工作部署落地生效。实施“大培训”，锻造一流技术团队。在组织党员广泛讨论形成共识的基础上，支部提出打造一支“四有四特”团队目标，即有信念、有纪律、有品行、有作为，特别能吃苦、特别能战斗、特别能钻研、特别能奉献。从培训管理细化着手，持续实施“4个1”人才培养计划：培养1支XX分社技术支持和指导团队、每月开展至少1次验船师业务学习交流、每名验船师至少确定1个专业主攻方向、培养锻造1支一流深水海工检验人才队伍。
