党支部2022年党建工作总结汇编（6篇）
城管局2022年党建工作总结
xxxx年以来，县城管局党支部在县委组织部和县直工委的正确领导下，坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以学习党的二十大精神为契机，以“我为群众办实事”为载体，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。现将工作情况总结如下：
一、主要做法
（一）以学习教育为主线，提高党员思想政治建设
一是以学习党的二十大精神、学习政策法规、学习业务知识为主要内容，制定了实施方案，规定了学习书目、主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合，要求党员干部每日自学时间不少于一小时并做好学习记录。三是多形式开展学习活动，领导讲党课教育、组织观看了《xx》等警示教育片、参观了xx等红色教育基地等。四是进一步学习了党的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。五是严格落实学习考勤制度，做到遇事要请假，事后及时补课，确保学习人员、时间、内容和效果的落实。
（二）以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力
认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。按照《发展党员细则》，严格发展党员程序，根据年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子的确认工作，对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理；严格党费收缴，通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证标准按时、足额缴纳全年党费；落实党务公开，加强党员教育管理，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了支委委员的职责分工和任务要求，不断提高党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。
（三）以作风建设为助手，有效提高反腐倡廉能力
深入学习领会全面从严治党要求，坚守政治纪律，加强作风建设，增强党员干部的群众观念和群众感情。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，认真贯彻《廉洁准则》，签订了《个人廉洁承诺》、《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设各项责任分工，教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识、筑牢拒腐防变的思想防线；坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党内法规活动，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行，加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活；严格执行“三重一大”制度，自觉接受上级党组织的监督，把廉洁自律意识贯穿到一言一行当中，时刻警醒自己，拒腐防变。
（四）以制度建设为抓手，提升党建工作质量
坚持把党建工作摆上全局建设的重要位置，定期召开专题会议研究部署党建工作。年初，我局召开全局干部职工大会，将党建工作与业务工作同安排、同部署，明确全年党建工作的目标和任务，层层分解，细化量化，责任到人，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。
（五）以系列活动为载体，确保党建工作取得实效
始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是组织开展“我为群众办实事”实践活动。在工作中，局党支部从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织全体党员为基层为群众办实事、办好事。自活动开展以来，共征求到意见建议xx项，现已全部办结，办结率达到xxx%，进一步增强人民群众获得感幸福感。二是深入开展乡村振兴帮扶活动。选派xx名干部驻村，明确局各股室参加结对帮扶活动。通过资金、物资等帮扶方式，关心群众、服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。三是开展系列学习活动。专题学习习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的系列重要讲话精神，会后进行研讨交流，并要求每人撰写一篇心得体会。
二、存在的问题和努力方向
今年以来，虽然能够较好地推动党建各项工作任务落实，但也还存在一些差距和不足：一是对新的理论和政策的学习不够；二是有些工作主动性不够，超前性不强。三是工作创新力度不够，对抓党建工作，创新举措前瞻性、针对性不强。四是对党员干部的教育管理监督仍需持续发力。
在明年的工作中，我们将认真寻找差距不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教育；三是进一步深化党建服务品牌；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。
总工会党支部2022年党建工作总结和2023年工作计划
xxxx年，县总党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进县总工会党的建设工作，现将总结如下：
一、主要工作情况
(一）坚持党的领导，思想政治引领持续强化
自觉接受党的全面领导，坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护”，主动担起团结引导职工听党话、跟党走的政治责任。一是始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间学习宣传贯彻党的二十大精神，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。二是坚持党史学习教育与党建、工会工作相结合，以党史学习教育鼓舞斗志、明确方向，进一步坚定信念、凝聚力量，把党史学习教育成效转化为职工服务的实际行动。三是学习方式、知识层次多样化，邀请县委宣讲团、省劳动模范、党组书记上党课等形式开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲、先进事迹宣讲等活动。
（二）严格落实党风廉政建设，强化党的纯洁性
一是落实全面从严治党主体责任。制订《xxxx年xx县总工会党风廉政工作要点》，压实工作责任制，做深“关键少数”监督，压紧压实党组书记履行第一责任人职责和班子成员履行“一岗双责”，按照业务工作分工，将任务分解到人，责任到人，切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与业务工作深度融合，同部署、同落实、同检查、同考核，做到党风廉政建设责任层层传导，逐级落实。强力推进廉洁从政各项规章制度的落实。二是严格执行各项党规党纪要求，增强全面从严治党的自觉性和坚定性。认真落实“一岗双责”，加强对工会干部人事、工会经费、工会资产重点领域、关键环节的审查审计，做到工作职责到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。坚持民主集中制，全面落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度，不断培厚政治生态的土壤。三是坚持预防为主、惩防并举。严格执行谈心谈话制度，支部书记、委员全年与支部党员谈心谈话x次。通过谈心谈话，使存在各种问题和可能出现不良倾向的党员干部能及时认识、纠正错误，避免严重后果发生。全年召开党风廉政教育大会x次，组织干部职工及家属集中观看警示教育专题片x次，并召开廉政家风座谈会，讲授廉政教育课，签订党风廉政责任书，党员干部的党性得到了进一步提升。
（三）积极开展“怕慢假庸散”整治，强化党的作风建设
深入开展“进一步解放思想、深入调查研究、切实改进干部作风”活动，对照“怕、慢、假、庸、散”五种作风顽疾，逐条进行对照检查，整治顽症痼疾，深化作风建设。一是严格考勤制度，加强内部管理。完善修订《xx县总工会内部管理制度》，结合工会工作实际，进一步规范我会公务接待管理、财务管理等制度，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，促进工作作风进一步转变。一年来，全体党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大事项及时报告，按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。重视信访举报工作，没有发生越级上访和群体事件现象，也没有发生违法违纪案件。
（四）党建工作与中心工作深度融合，发挥工会作用，开展“我为群众办实事”实践活动。
不断丰富职工的精神文化生活，强化思想政治引领。广泛开展形式多样的“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，举办了“我们的节日”端午节活动、“网聚职工正能量争做南粤好网民”活动、“情系职工·与法同行”《工会法》网络知识竞赛等活动；加大职工书屋建设力度，分别向xx致能生物质发电有限公司工会、国家税务总局xx县分局、行政服务中心等工会职工书屋赠送了价值x万元的图书，指导创建市级职工书屋示范点。通过各种方式有效地推动了习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，加强了思想建设。一年来，开展慰问疫情防控一线职工，发放物资xxxxx元；“五一”国际劳动节期间慰问劳模、困难职工并发放慰问金共xxxxx元。
（五）开展多种形式党员活动，发挥党员xx模范作用
为深化党员进社区活动，推动我会党建工作再上新台阶，我支部在职党员xx名相继到社区报到，深入社区参加党员奉献活动。主动结合文明城市创建工作，开展政策法律宣传、核酸检测志愿、交通劝导、文明经营劝导、卫生大清洁等行动，以党员示范引领，有效推动了我会网格化管理工作，为我县的文明城市创建提供了有力支持。
（六）严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，认真开展党支部各项工作，确保党支部工作制度化、规范化、标准化。
目前，县总工会党支部共有党员xx名，其中在职党员xx名，退休党员x名，发展党员对象x名，入党积极分子x名。xx岁以上的有xx名，xx岁以下的有x名。支部委员会由党支部书记、副书记、组织委员、纪检委员、宣传委员x人组成。我支部全年召开党员大会x次，召开支委会xx次，主题党日活动xx次，上党课x次，开展“双周讲坛”活动xx次。
二、存在的主要问题
xxxx年，我支部全面完成了党建目标任务，但同时我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：
（一）政治理论学习还不够深入
个别党员除集中学习研讨和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松了对自己的学习要求，一定程度还存在为了理论学习而学习，用理论学习装门面，理论指导实践的效果不突出的问题。
（二）xx模范作用的发挥不平衡
班子成员一线调研少，听汇报多，与职工群众直接交流少，第一手资料掌握得不够充分，解决关系职工群众切身利益的问题做得不够。
（三）退休党员管理不够严格
退休党员居住比较分散，加上身体状况，年龄的影响，集体活动和集中学习组织难度越来越大，机关党支部约束监督管理不够到位。
