2022年抓基层党建工作述职报告汇编（4篇）
走在前作表率以高质量机关党建引领保障高质量发展（机关工委书记）
一、工作成效
一是坚持把政治建设作为抓机关党建的首要任务，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。二是坚持把理论武装作为抓机关党建的重点工作，打造理论武装“领头雁”。三是坚持把组织体系建设作为抓机关党建的基础工程，推进党建和业务深度融合。四是坚持把能力建设作为抓机关党建的关键环节，增强党员干部推动高质量发展能力、党务工作能力和防腐拒变能力。五是大力推进作风革命效能革命，党建引领打造“一流营商环境”。
二、主要不足
一是推进党建和业务深度融合还不够有力。二是沉到一线抓党建还不够经常。三是责任压得还不够严实。
三、下步打算
一是开展专题大学习、党课大讲授、党员大培训、基层大宣讲，推动党的二十大精神进机关。二是联合开展专题培训，增强领导干部推动高质量发展的能力素质。三是抓实战斗堡垒工程、先锋模范工程，选树一批先进典型、推出一批创新案例。四是做实监督、查办、整改、治理“通篇文章”，建设“清廉机关”。五是扎实推进作风革命效能革命，深化“对标先进、争创一流”主题实践，优化提升“xx评议”工作成效。
坚持党对教育事业的全面领导（教育工委书记）
一、工作成效
一是聚焦“两个维护”，着力强化党的政治建设。坚持“第一议题”制度，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，做好“双减”、校园疫情防控等重大工作。二是聚焦主责主业，着力健全党建工作责任体系。年初清单化明确任务，年中全覆盖督导，年末严格考核并约谈xx人次。三是聚焦立德树人，着力提升思想政治工作质量。举办“张桂梅思政大讲堂”，开展书记校长“同讲一堂思政课”。四是聚焦队伍建设，着力推进高校党委集中换届。出台高校领导班子建设的意见和民办高校党委书记（督导专员）选派管理办法，有序推进xx所高校换届。五是聚焦强基固本，着力提升政治功能和组织功能。强化落实高校党委领导下的校长负责制，xxxx所中小学校试点建立党组织领导的校长负责制，全覆盖选派民办高校党委书记。
二、主要不足
一是责任传导还不到底。二是思政工作还有差距。三是队伍保障还不到位。四是党建质量还有短板。
三、下步打算
一是坚持和加强党对教育的全面领导，坚定不移落实立德树人根本任务。二是增强党组织“两个功能”。三是推动党建和教育发展深度融合。四是扛牢管党治党政治责任。
抓党建促省属国有企业高质量发展（国资委党委书记）
一、工作成效
一是始终坚持把党的政治建设摆在首位。认真落实“第一议题”制度，严密组织党史学习教育，坚决做到“两个维护”。二是认真履行全面从严治党责任。带头开展“一企一策”调研，制定《关于破解省属企业党建工作责任层层递减问题的实施办法》。三是持续加强组织体系建设。着力强化党的领导融入公司治理，“智慧党建”、“一企一品牌”创建等全面加强。四是深入推进“三不”机制构建。聚力开展“清廉国企”建设，保持反腐倡廉高压态势，党风廉政建设不断加强。五是积极推动党建与中心工作深度融合。扎实推进国企改革三年行动，省属国有企业经营业绩实现新提升。
二、主要不足
一是管党治党压力传导不够到位。二是党建工作质量有待提升。三是党风廉政建设仍需加强。
三、下步打算
一是加强党的政治建设，做到“两个维护”。二是压实层级责任，强化责任有效履行。三是持续提升组织体系建设质量，推动基层党建全面进步、全面过硬。四是扎实推进“清廉国企”建设，积极构建国有企业风清气正的良好政治生态。
抓好党建促发展扩面提质强实效（两新工委书记）
一、工作成效
一是牵头抓总统筹推动。制定年度工作要点、党建工作方案、学习宣传贯彻党的二十大精神通知等指导性文件。二是以党的创新理论凝心铸魂。分级分类开展两新示范培训，依托“万名党员进党校”轮训党员x.x万人次。三是发挥两新服务中心作用。两新组织开展助农活动xxxx次，xxxx名两新党组织负责人进入街道“大工委”、社区“大党委”。四是探索破解新兴领域党建难题。年内组建党组织xxx个、行业党委xxx个、群团组织xxxx个。五是扎实推进“两新党建样板区”创建。着力打造两新党建样板，扎实推进“两个覆盖”，发展两新党员xxxx名。六是开展“xx”示范选树。省级示范选树党组织xx个，党组织书记、党建工作指导员各xx名。
二、主要不足
一是党建责任压得不够实。二是“两个覆盖”质量不够高。三是抓党建促非公经济健康发展还不够有力。四是一些党组织工作不够规范。
三、下步打算
一是抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。二是不断提升“两个覆盖”质量。三是持续发挥“两个作用”。四是助力优化营商环境。五是打造“xx”两新党建品牌。
