2023年度XX镇党风廉政建设工作计划
为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全镇党员干部工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持“四个围绕”原则，打赢脱贫攻坚战，现制定2023年度党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
深入贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持依规治党，扎紧制度笼子，按照县委工作部署要求，紧扣我县中心工作，牢牢抓住廉政主体责任这个“牛鼻子”工程，强化日常管理监督，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，结合本单位实际工作，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平。
二、主要工作
（一）强化责任落实，完善惩防体系
1．成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我镇党风廉政建设工作的领导，成立镇党风廉政建设工作领导小组。
2．落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党委对全镇党风廉政建设工作负全面领导责任，党委书记为第一责任人，对全镇党风廉政建设工作负总责；党政班子其他成员对分管部门的党风廉政建设工作负直接领导责任；部门负责人为本室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2023年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展镇领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
（二）突出教育预防，推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《中国新时期反腐败历程》，深入开展“立党为公、执政为民”廉政教育、警示教育活动，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，大力推进廉政文化宣传，通过召开报告会、观看廉政短片、廉政党课等形式把廉政文化宣传与乡村振兴建设工作结合起来，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度，通过不断提高监督实效，监督检查党员领导干部在脱贫攻坚、美丽乡村建设、安居工程等重点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体党员干部守纪意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。充分发挥信息网络技术作用，使用好党风廉政建设管理软件，把廉政风险防控作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，真正做到落地生根。
（三）完善信访机制，提升服务效能
1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。
2.加大督查督办力度，及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我镇的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处各类违纪违法案件。
（四）深化作风建设，推动中心工作
1.完善考核机制。修订2023年度镇绩效考核实施办法及实施细则，坚持各单位工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对单位的监督检查。
2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，成立作风建设督查领导小组，定期对单位的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等问题，着力解决扶贫领域方面存在的问题。
3.组织民主评议。结合党风廉政建设实际，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将党风廉政建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，促进干部作风转变。
4.严肃查处违规违纪违法案件。加强对群众信访举报线索受理工作，强化对问题线索管理制度，加强对具有行政审批权、资产资金管理权的单位和岗位的监督。及时查处违法乱纪行为，充分发挥查案办案的震慑效力。着力做好领导干部《廉政档案》工作，切实抓好民主评议政风行风活动，自觉接受社会各界、群众及服务对象的监督。
XX区残联2022年度党风廉政建设总结及2023年工作计划
2022年以来，区残联深入学习贯彻党的十九大、二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉各项工作落实。现将今年党风廉政建设工作情况总结如下：
一、全年工作开展情况
（一）强化政治担当，全面从严治党主体责任。残联党组先后研究制订了《2022年XX区残联党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》、《2022年XX区残联党风廉政建设工作计划》等文件，坚持把党风廉政建设和反腐败各项决策部署与残疾人工作同安排、同部署、同检查、同考核。党组会议定期研究党风廉政建设工作，主要负责人认真履行“第一责任人”职责，与分管领导、各科室签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，对重点工作盯紧落实，班子其他成员按照工作分工认真落实“一岗双责”，层层传递责任、传导压力，构建党风廉政建设责任体系。
（二）深化廉政教育，筑牢拒腐防变防线。残联党组始终把党风廉政教育作为一项基础性和长期性工作来抓，坚持党组书记与班子成员、班子成员与科室负责人不定期谈心谈话，对苗头性问题给予提醒教育。充分利用党组理论中心组学习、机关全体会议、“三会一课”、主题党日活动等，认真学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，进一步增强党员干部自警自励、拒腐防变的能力和组织纪律意识、大局意识。党的二十大召开后，第一时间传达学习大会精神，同时结合工作实际制定了《XX区残联学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，将通过12个方面的具体内容掀起残联系统贯彻落实二十大精神热潮。年初党组按要求召开党史学习教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评。
（三）严格选人用人，激发干部队伍活力。今年是区、镇（街道）两级残联换届之年，区残联党组严格按照《中国共产党重大事项请示报告制度》，就区残联第四次代表大会方案和换届人事安排向区委进行了请示。对候选人资格进行严格审查，对换届风气进行严格监督，对镇（街道）换届工作进行了详细指导。在各级共同努力下，11月12日XX区残联和各专门协会顺利换届，镇（街道）残联也于9月底前完成了换届工作。残联党组严格执行中层干部选拔任用相关规定，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，今年新提拔一名90后年轻干部为中层副职。制定了《XX区残联下属事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作方案》，规范并明确了区残劳所职级晋升制度。
（四）落实廉政机制，规范行政权力运行。严格落实“中央八项规定”及其实施细则，将严守财经纪律作为推进党风廉政建设的重要环节，强化经费管理，不断规范财务审批工作程序，狠抓厉行节约反对浪费制度落实；认真落实“三重一大”党组集体决策机制。认真抓好区纪委区监委对残联党组履行党风廉政建设责任制检查情况反馈意见和巡察、审计部门反馈意见的整改，党组成员分解任务，明确责任，制定方案，限期整改落实。健全完善了残联机关规章制度，增加了《重大事项请示报告制度》、《党组理论学习中心组学习制度》、《选人用人工作规范》、《因私出国（境）管理办法》等。
（五）加强作风建设，提升优质服务意识。一是高标准完成了省、市民生实事项目。提升建设规范化残疾人之家1家、重要公共服务场所无障碍改造12个、创建省级无障碍社区1个和残疾人家庭无障碍改造63户。二是有效开展残疾人创业就业。举办多场残疾人专场线上招聘会，共14家企业提供岗位71个，开展各类残疾人职业技能培训180人次，新增就业86人，安置登记残疾员工2042名，为386家企业开展残疾人保障金审核工作，减免征收保障金8759.26万元。三是推进残联数字化改革。推广“助残嘉”应用，实现了残疾人各项相关业务一站式网上办理，全区960名低保、低边、特困、支出型贫困等在册残疾人，通过“微心愿”模块认领物资，将于年底前发放到位。四是切实维护残疾人合法权益。全年共回复办理“浙里访”平台信访件38件、市信访局信访件2件，市残联信访局2件，接待回复来访来电550多人次，办结率100%，满意率100%。五是健全完善制度措施。近期，出台了我区《残疾人家庭入户访视制度》，将通过区、镇（街道）、村（社区）、网格、微网格五级体系，实现残疾人家庭联系走访全覆盖，更有效的排摸残疾人困难需求，实施精准帮扶。
二、2023年工作计划
一是紧扣精神学习抓责任落实。迅速在残联系统兴起学习贯彻落实党的二十大精神热潮，通过开展讨论、专题学习、警示教育等方式，切实提高党员干部的思想政治素质，紧紧围绕中央和省、市、区委各项部署，强化工作执行力，做好贯彻落实。切实发挥好残联党组的主体责任、主要负责人的“第一责任”和班子成员“一岗双责”责任，确保党风廉政建设责任制全面落实。
二是突出问题导向抓整改提升。结合各级审计反馈意见和接下去即将反馈的区委巡察意见，认真剖析问题产生的原因，明确责任分工抓好整改落实。坚持举一反三，坚持标本兼治，加强制度建设，建立长效机制，严格制度执行，持续抓好干部日常监督管理，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的重要动力和实际行动。
