目录
在2022年全市财政反腐倡廉建设工作会议上的讲话 21
在市委落实党风廉政建设党委主体责任集体约谈会上的讲话 25
城市管理和综合执法局2022年度党风廉政建设工作要点 35
审计局2022年党风廉政建设工作要点 39
市残联2022年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点 43
2022年镇党风廉政建设及反腐败工作要点 48
在城建系统廉政党课上的讲话提纲 54
党风廉政建设和反腐败斗争工作要点 59
党支部开展党风廉政建设满意度测评宣传工作和干部作风整肃工作推进情况汇报 66
公司2022年党风廉政和作风建设工作计划 70
市长在国有企业领导干部履职和党风廉政建设集体谈话会议上的讲话 75
2022年局党委党风廉政建设责任书 78
在交通运输系统2022年党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话 82
市长在市第八届人民政府第一次廉政工作会议上的讲话 95
区委书记在全区党风廉政建设和反腐败工作形势分析会上的讲话提纲 112
在2022年县政府全体会议暨廉政工作会议上的讲话 119
在局推进基层正风反腐工作会议上的讲话 133
在第XX届州人民政府第一次廉政工作电视电话会议上的讲话 138
微党课：干净干事守底线全心全意护健康 150
2022年机关党建暨党风廉政建设工作要点 154
在财政局廉政约谈会上的讲话 164
派出所所长任前廉政个人对照检查材料 171
市应急管理局2022年党风廉政建设工作要点 180
在全市2022年党风廉政建设和反腐败斗争调研会上的讲话 186
关于清廉国企建设的分析报告（集团公司） 197
国有企业2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告 204
在2022年全市政府系统第一次廉政工作会议上的讲话 216
在2022年财政工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话 226
2022年度第一季度党风廉政建设约谈提纲 230
党支部第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告 233
国企纪委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话 238
2022年第一季度党风廉政建设约谈提纲 247
传承廉洁家风 筑牢廉政防线 251
在2022年县政府廉政工作第一次会议上的讲话 253
国企党支部最新廉政专题党课 260
局2022年党风廉政建设工作实施方案 279
在2022年X新区党风廉政建设工作会上的讲话 285
区长在2022年X新区党风廉政建设工作会上的讲话 293
在X公司党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们：
在我公司加快推进落实全年既定各项工作目标任务的关键节点，经公司党委决定，召开此次会议。既是总结会、动员会，又是案例警示教育会。刚才，XXX同志通报了公司党委监督执纪情况和违反中央八项规定精神等违纪违法的典型案例，教训深刻，令人警醒。XXX同志宣读了《XXX公司党委实行领导干部党风廉政建设履责纪实规定》，XXX同志宣读了《党风廉政建设责任制目标责任书》，公司党委与基层单位签订了《责任书》，这些都是公司党委进一步传导压力、压实责任的重要举措。下面，围绕会议任务，我讲三个方面意见。
一、认真贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，企业党风廉政建设工作取得新进展
一年来，公司党委认真贯彻落实党中央及上级党委全面从严管党治党要求，紧紧围绕企业中心工作，积极履行主体责任，扎实推进党风廉政建设和“加强纪律建设年”活动；各级党组织深入落实“三个责任”，坚持将党风廉政建设与安全生产经营同研究、同部署、同考核；公司党委按照集团纪委安排部署，坚持“三转”，聚焦主责主业，积极运用“四种形态”，做到挺纪在前，惩前毖后、治病救人、抓早抓小，防微杜渐，促进我公司党风政风持续好转。
（一）廉政教育抓思想、重实效。公司党委和纪委坚持重教育、抓预防，定期召开党风廉政建设教育大会、观看警示案例和反腐教育片、并要求全公司党员干部根据廉政教育内容及时撰写观后感和心得体会。积极组织全公司党员干部学习集团纪委《廉政教育》内刊、编发节日廉政短信、开展“三谈三述”、业务知识培训班、党章党规党纪知识答题，参加集团纪委、集团工会、团委举办“守纪律、讲规矩、作表率”廉政书法大赛等有针对性、教育性和实效性的廉政教育活动，党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识、纪律意识显著增强，反腐倡廉思想防线进一步筑牢。
（二）制度建设抓规范、重落实。进一步完善各项规章制度，制定下发了公司党委会议事规则、“三重一大”决策实施细则、落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法及责任清单、党建工作目标考核办法等一系列规章制度，为从严管党治党、推进党风廉政建设和规范企业管理工作制度化、规范化奠定了坚实基础。与基层单位签定目标责任书，实行与工资挂钩的月份目标考核奖罚政策，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。
（三）监督执纪抓典型、重成果。公司党委、纪委认真落实《关于实践监督执纪“四种形态”办法》，依法依规开展监督执纪“四种形态”，做到事实清楚、定性准确、程序规范、材料完整、全程留痕，保持了监督执纪的高压态势，发挥了惩处和震慑作用。一年来，共完成监督执纪“四种形态”16次、13人次。其中：运用第一形态提醒谈话10人，批评教育6人。一年来，纪委坚持每月开展行政监察，每季度开展专项检查。对于在检查中发现苗头性、倾向性的问题，纪委高度重视，认真分析、调查、研究、核实检查出的问题，拿出整改意见。并责令受检单位在限期整改，整改率达到100%。去年末，由集团纪委书记任组长、相关部门任成员的巡察工作领导小组，对我公司开展第一次政治巡察，围绕“加强党的领导、全面从严治党、企业党建、党风廉政建设、贯彻中央八项规定精神、强化六大纪律”等方面执行落实情况和“三公经费”使用情况进行了巡察，发现了苗头性、倾向性问题，在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软三个方面对我公司提出了整改意见17条，“三公经费”问题整改意见3条。公司党委高度重视此项工作，第一时间成立问题整改专项领导小组，召开专项会议，对巡查工作组提出的问题逐条逐项整改，落实到人头。最后形成问题整改报告报送政治巡查工作组。这些工作的有效推进，为我公司全面从严管党治党、加强党的建设、规范管理运营提供了依据和保障。
（四）队伍建设抓德行、重能力。根据公司党委和纪检队伍实际情况，我公司从外地调入纪委工作人员一名，政工科增设一名干事，XXX支部增设一名专职政工干事，先后为XXX支部、XXX支部、XXX支部，XXX支部配齐纪律委员，健全了基层党组织和纪检监察组织机构，配备和调整了基层支部主要负责人，党风廉政建设组织力量得到新加强。加大业务学习培训力度，采取内培外训的方式，将“四个一”自学活动纳入工作考核，党务干部政策理论水平和驾驭工作的能力明显提高。
（五）基础工作抓源头、重提升。积极落实集团党委要求，认真开展干部档案清理工作，干部的“三龄两历”和有关重大事项等重要信息得到进一步核查和规范。规范和完善干部廉政档案，形成廉政档案副总师以上管理人员13人、初级管理人员33人。及时填报集团纪委“线索来源、监督谈话、监督问责、案件检查和纪委干部”等信息，编制公司领导干部报告个人重大事项登记表、领导干部拒收或上交礼品登记表、领导干部奖惩情况登记表、基层纪委监督执纪“第一种形态”登记表和问题线索月报表，企业党风廉政建设基础性工作不断夯实。
