2023年9-10月干部教育类文稿汇编（40篇）
1. “把脉开方”为干部“培基增能” 4
2. “点”上发力挥好年轻干部管理监督“三板斧” 7
3. “点上发力”让干部教育培训“三味”浓 10
4. “点线面”发力打好干部教育培训“组合拳” 13
5. “精耕细作”绘就年轻干部“培苗图” 16
6. “破立之间”促干部教育培训“实力圈粉” 19
7. “三个坚持”为干部教育培训“破型立新” 22
8. “三精”让年轻干部“壮苗出穗” 25
9. “三式”发力构建干部教育培训“新矩阵” 29
10. 从“心”出发为干部干事“保驾护航” 32
11. 答好干部教育培训“连线题、分析题、创新题” 35
12. 干部教育当建立“需求端视角” 38
13. 干部教育培训：“淬烈火”方能“舞长天” 41
14. 干部教育培训：供给侧与需求侧“双侧给力” 45
15. 干部教育培训：供给端与需求端双频共振 49
16. 干部教育培训当“供给侧”发力 52
17. 干部教育培训贵在“醒神”“解渴”“赋能” 55
18. 干部教育培训要“里应外合” 57
19. 干部教育培训要瞄准“需求靶心” 59
20. 干部教育培训以“实”求“新”方可见“效” 62
21. 干部教育培训重在“善谋、善统、善导” 64
22. 干部政治素质考察要用好“三字箴言” 68
23. 画好干部教育培训“供给端”坐标系 70
24. 漫镜头 73
25. 念好干部教育培训的“变”字诀 75
26. 巧借“反义词”让干部教育培训“臻于至善” 77
27. 切实做好干部教育培训“绣花功” 80
28. 让干部教育培训“度”人“悟”心 84
29. 三“维”发力构建干部教育培训“新高地” 87
30. 探寻“变式”推动干部教育培训“提质增味” 89
31. 提高干部平时考核“分辨率” 92
32. 为干部教育培训“穿针引线” 94
33. 为干部教育培训增添“烟火气” 98
34. 以“精细活”让干部教育培训落在“点”上 100
35. 以“实”为纲达成干部教育培训“高要求” 102
36. 以干部教育培训“供给”匹配乡村振兴“需求” 104
37. 以干部教育培训工作“真经”炼“真金” 109
38. 找准加强干部教育培训着力点 111
39. 准确把握干部教育培训工作的“施力点” 114
40. 做足干部教育培训“精细活” 117
近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，必须抓好抓实。做好干部教育培训，就如同“把脉开方”，需把准“需求脉”、开好“管用方”、常服“肃风药”，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性，切实为干部“培基增能”。
“望闻问切”把准“需求脉”。干部教育培训要靶向发力，以需求为导向，绝不能“学非所需，学用脱节”，否则学员将“水土不服”，出现“不良反应”。以需求导向就要摸清需求，通过“望闻问切”精准把脉，摸清组织需求、岗位需求、干部需求。要勤做“体检分析”，采取问卷调查、回访调查、召开座谈会等多种形式，开展学员需求调查，常态化开展统计分析研判，形成需求清单；要倾听“不适症状”，用心倾听学员的学习诉求，找到干部知识短板，找准培训重点方向，遵循“缺什么补什么”的原则进行补课充电；要询问“既往病史”，了解之前培训过程中存在不足的地方，不断完善需求清单与培训内容；要形成“病理报告”，以调查结果为依据，以实际需求为导向，出具细致严谨、切合实际的培训需求“诊断报告”。
“对症下药”开好“管用方”。教育培训是党员干部“治病强身”的“疗养院”，培训能否起到作用，就要看开具“药方”是否“对症”。有的学员想学习，但“耐不住寂寞”“守不住云开”，急于求成反而学不会、学不好，对于此类“急性病”干部，要有针对性、有特色地设置课程，通过优化培训方式，采取专家授课教学、实地考察分析、干部交流研讨等方式将“学践研”有机结合，逐渐沉稳心性、激发兴趣、“输液补能”，让学员有收获、学习有成效。还有些学员思想认识出现偏颇，将教育培训当成“停车场”“中转站”，松劲懈怠从而不愿学、泛泛学，对于这类“慢性病”干部，需剔除“躺平”“拒学”思想的病根，严抓学习纪律，倒逼认真学，建立训后考核机制，通过结业考试、撰写心得体会等方式，巩固教育培训成果。
“正本溯源”常服“肃风药”。会议强调要“力戒形式主义，勤俭规范办学”。“奢靡之始，危亡之渐”，学风好不好、直接关系到党风正不正。如今为提升党员干部的教育培训效果，各级党校都提供了先进的教学设施和舒适的学习环境，但越是在安逸的环境下，干部越要拧紧思想的“总开关”，保持清正廉洁，不被享乐主义的“迷魂药”迷惑，不让奢靡的“病毒”乘虚而入，侵蚀健康肌体。要时刻保持勤俭之心，在学习过程中要抵制奢靡享乐之风，不断增强勤俭节约意识，保持廉洁朴素作风，放下“官架子”，甘当“小学生”，不断“汲取养分”“壮硕根茎”。党校也要坚持从严治校，制定培训管理条例，明确课堂、生活纪律，把严抓严管贯穿干部教育培训全过程，不允许学员“提标准”“搞特殊”，全力营造干净清朗的学习氛围。
习近平总书记强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。年轻干部是党和国家事业的生力军，肩负着强国建设和民族复兴的时代重任。各级党组织要当好年轻干部成长成才的“保姆”，通过理论武装、谈心谈话、暖心家访等形式，挥好年轻干部管理监督“三板斧”，帮年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，真正锻造一支政治过硬、能力过硬的高素质专业化年轻干部队伍。
以理论武装为“立足点”，直达“思想腠理”，打好拒腐防变“免疫针”。思想不牢，地动山摇。年轻干部由于党性修养、社会阅历、基层锻炼等相对不足，对各种利益诱惑免疫力不强，容易在“权力的漩涡”中迷失自我，甚至误入歧途，走向“不归路”。对此，各级党组织要以主题教育为契机，引导年轻干部在“读原著、学原文、悟原理”上下功夫，将习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要把学理论同检视整改结合起来，组织开展民主生活会，积极开展批评与自我批评，让年轻干部自我“揭短亮丑”，在“红脸出汗”中“排毒养颜”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在面对“糖衣炮弹”和利益集团的“围猎”时能真正做到“抱朴寡欲、百毒不侵”，不断增强拒腐防变“免疫力”，让初心永不褪色。
以谈心谈话为“切入点”，扫描“隐性盲区”，校准廉洁自律“基准线”。“党内常谈心、越谈越贴心”，谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是开展思想工作、关心爱护干部的重要法宝。习近平总书记指出，对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。各级组织部门要以谈心谈话为切入口，通过“面对面”交流、“心贴心”沟通，即时掌握年轻干部的思想动态、心理顾虑、认知误区等，并通过耐心解答、专业指导实现“疏源浚流”，真正达到“坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高”的目标。针对个别党员在思想、学习、工作、生活等方面出现的不良问题苗头，要开诚布公、一针见血地指出问题，深入浅出分析问题，穷追不舍解决问题，以帮助年轻干部提高及时纠偏、回归正轨，进一步增强廉洁从政、担当作为的坚定决心。
以暖心家访为“助力点”，织密“监管之网”，推动政治体检“常态化”。开展干部家访是传递组织关怀、开展政治体检、助力干部成长的重要途径。习近平总书记强调，要教育引导各级党组织和广大党员、干部突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题。各级党组织要积极探索构建“暖心家访”制度化常态化机制，通过实地走访年轻干部家庭、宿舍，赠送廉政书籍和慰问礼包，面对面与年轻干部家属交流等方式，架起干部沟通“连心桥”，织密干部监督“社会网”，筑牢家庭廉洁“防火墙”，涵养干部家庭“优良家风”，变“被动监管”为“主动监管”，让年轻干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时“浮出水面”，实现及时干预，以干部的清正廉洁护航家庭的和谐安定，营造风清气正的政治生态。
近期，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。“求木之长者，必固其根本。”在新时代新征程上，做好干部教育培训工作，需要顺应时代要求，从培训目标、施训内容、培训形式上发力，让干部教育培训工作“三味”浓。
紧扣“出发点”，在拧紧思想“总开关”上发力，让干部教育培训“党味”浓。心中有信仰，脚下有力量，信仰是共产党人安身立命之本，前行力量。做好干部培训教育工作，根本在于坚持“姓党”原则。干部教育培训工作要守稳方向、守住立场，把政治标准摆在首位，把政治训练贯穿于干部成长全过程，紧紧围绕坚定理想信念宗旨这个大中心，教育党员干部旗帜鲜明讲政治，凸显干部教育培训的党味；要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，作为首课主课必修课，在深化、内化、转化上聚力用劲，让党员干部牢牢掌握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼，乱云飞渡仍从容”，培养造就政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍。
