区2023年度贯彻落实林长制工作总结
2023年，区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“林长制”为抓手，加大森林资源保护管理力度，积极构建结构优化升级、质量效益显著提高的现代林业产业发展新体系。
一、林长制工作开展情况
一是健全体系，明确责任。建立健全了党政同责的区、镇、村三级林长工作体系。目前全区设立林长273人，其中区级总林长2人，区级副总林长2人，区级林长23人；镇级林长40人，副林长20人，村级林长186人；设立并及时更新了区镇村三级林长公示牌187块，明确了各自责任范围。全面推进安徽省林长制综合管理平台使用和维护工作，做好基本信息采集更新、完善，积极推广使用林掌APP。根据《区林长制工作方案（试行）》及林长制相关的七项制度，建立“五个一”林长制服务平台，建立166个林长责任区“一林一档”信息档案，科学编制《区森林经营规划》，设立护林员385人、服务于林农的科技人员67人、警员49人，确保一山一坡、一林一园、一区一域实现专员专管、责任到人。区林长办根据人员变动情况，及时调整林长名单及责任区范围；对镇（街）林长工作全面督查，督促镇（街）、村（居）推进“一林一策”森林经营规划。
二是建章立制，稳步推进。深化新一轮林长制改革，提升林长履职效能。依据省林长办《关于提升林长履职效能的若干举措》，全面落实林长会议制度、巡林制度、责任区制度，完善市级、区级林长直接联系基层林长、林业产业基地和林业经营主体制度。建立健全了区级“林长+检察长”工作机制，创新与林长制相适应的森林警长制，涉林行政执法与刑事司法衔接机制不断完善。
三是创新改革，示范先行。全面创建示范先行区，建立完善湿地分级管理、确权统一登记、水位调控制度和跨区域生态补偿机制，提炼示范区先行区建设经验。落实林长制改革示范区先行区动态调整机制的要求，将“竹产业高质量发展”作为新的改革创新点开展示范区先行区建设。
二、主要做法及取得的成效
（一）攻防结合，实施“平安森林行动”。一是加强森林资源管理。严格执行森林限额采伐，2023年共发放林木采伐许可证922份，活立木采伐蓄积量8.24万m³。二是做好使用林地报批工作，2023年审核同意永久使用林地为168.202公顷、临时使用林地66.903公顷。三是加强野生动植物保护管理工作。2023年累计接到群众请求救助野生动物事项80起，累计救助野生动物135只（羽、尾），较上年同期增加95%；累计完成野生动物致害保险理赔案54起，涉及农户326人，受灾面积为680亩，赔付10万元。四是深入推进自然保护地环境问题排查整治及销号整改。先后完成2021年省生态环境保护督察反馈问题、长江经济带生态环境警示片问题、百日攻坚专项行动排查发现问题整改验收销号13个，十八索省级自然保护区智慧监控平台正在建设，预计年底可完工试运行。五是加强古树名木和后备古树资源保护工作。按照每株每年200元的保费标准购买国元综合保险，对因工程建设影响的牌楼镇济公村20066号古树实施保护修复工程。六是加强森林防火，切实保护森林资源安全。常态化开展森林防火各项工作，2023年全区共查处违规野外用火1起，制止在林缘烧荒、烧火堆等林火隐患27起，未发生森林火灾。七是加大打击破坏森林资源案件查处力度。全年共查处办理办结各类林业行政案件62起。
