施玉安：在全县妇联干部培训班上的讲话

在全县妇联干部培训班上的讲话 施玉安 同志们： 　　正值全县上下认真学习贯彻党的十八大精神，推动闽侯科学发展新跨越，建设幸福和谐新市区的关键时刻。今天，全县妇联干部培训班在这里正式开班，在此，我谨代表县委组织部向各位学员的到来表示热烈的欢迎! 　　县委组织部和县妇联对这次办班非常重视，年初就将培训计划纳入重要议事日程，对培训课程设置作了精心安排，各项准备工作比较充分。应该说，这次集中培训是一次极好的学习提高机会，更是一个难得的交流平台，希望大家一定要珍惜学习机会，努力做到学有所悟、学有所获、学有所成。就如何搞好这次培训，我讲三点意见： 　　一、找准定位，充分认清加强学习、提升素质的重要意义。 　　妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。加大对妇联干部培训，建设一支高素质的妇联干部队伍，对推动妇女事业发展具有十分重要的意义。 　　一是提高妇联干部素质，是适应新形势新任务的需要。 　　随着改革开放不断深入，妇女群众的思想观念、生活理念呈现出多元化态势，妇联的工作环境、工作对象和组织依托也相应产生了新变化，这就对做好新形势下妇女工作提出了新的挑战。面对新形势、新任务和新要求，妇联干部必须要在理论素质、知识水平、思想境界、精神状态、工作作风和工作方法等方面有所提高、有所创新，唯有不断加强学习，提高自身素质，才能更好的适应新形势新任务，更好的推动妇女事业蓬勃发展。 　　二是提高妇联干部素质，是发挥妇女独特作用的需要。 　　县委明确提出了“推动闽侯科学发展新跨越，建设幸福和谐新市区，率先在全市建成小康社会”的奋斗目标。要实现这一美好愿景，离不开广大妇女群众的广泛参与和不懈奋斗。妇联干部作为女性中的优秀工作者，必须要增强号召力，当好领路人，团结和带领全市广大妇女群众，在推进率先崛起、促进社会和谐中发挥积极作用。 　　三是提高妇联干部素质，是妇联干部自身发展的需要。 　　干部的成长成才是自身素质、能力相结合的结果，自身的素质和能力是前提、是基础。近年来，县委和组织高度重视村级女性进“两委”工作，大部分村妇代会主任进入村“两委”，许多优秀的村妇代会主任成长为女村书记或村主任；同时县委和组织部也十分重视对乡镇街道妇联干部的培养选拔，强化政策保障，推进实践锻炼，坚持大胆使用，一批优秀妇联干部脱颖而出，先后被提拔使用到领导岗位。各级妇联干部得到选拔使用，最重要的还是能力素质，希望我们在座的妇联干部能够从中得到启发，把更多的精力投入到学习中、工作中，在实践中创造出让人信服的业绩。 　　二、努力进取，切实在服务中心大局中履职尽责。 　　这次全县妇联干部培训，是让大家认真学习专业知识，将所学的知识运用到实际工作当中，紧密联系本职工作去思考问题，把工作创出一流、干出特色。主要在以下几个方面进行努力和提升： 　　一是要在提高妇女创业能力上下功夫。 　　要进一步深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，充分发挥妇女在推进经济社会发展中的重要作用。积极有效地利用社会资源，开展多渠道多层次的培训，特别是要发挥好“巾帼示范基地”、“巾帼示范村”的引领带头作用，帮助广大妇女群众学习新知识，掌握新技能，增强就业和创业本领，不断提高妇女群体的就业创业能力。 　　二是要在维护妇女儿童合法权益上勇担当。 　　认真组织实施“十二五”妇女儿童发展规划，全面推进妇女维权“三制”（妇女议事制、信访代理制、妇女互助制）工作，逐步建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，进一步加大普法宣传力度、法律援助力度，努力形成尊重妇女儿童、关心妇女儿童、保护妇女儿童的良好社会风气。 　　三是要在帮助困难群众解决实际问题上见实效。 　　要密切关注并及时反映事关广大妇女特别是弱势群体出现的突出问题，大力发扬扶贫济困的优良传统，继续开展好“送温暖、献爱心”、“春蕾行动计划”等主题活动，努力为困难妇女儿童群体多办实事、多做好事。 　　四是要在妇联基层组织建设上求突破。 　　要通过党建带妇建，加强基层妇联组织建设，创新妇联基层组织设置模式，