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2022年国企党建联合经验做法

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2022年国企党建联合经验做法

 

2022年以来,**水投、**水务、**公用三家权属企业基层党委在**集团党委指导下,坚持实施首位度引领战略,按照打造政治功能强、引领作用强、组织力整体提升的工作思路,建立了公转带自转、自转促公转的党建联合体协调运行机制,以“1+3+N”为核心模式,通过活动联办、队伍联管、发展联姻等,把党建资源和其他相关资源最大限度地激活用好,推动实现党建联合体在政治、组织、机制、行动、队伍、能力等方面对其他各类组织的示范,真正让党的全面领导落到基层、实到支部。

(一)核心模式“1+3+N”,发挥党建链的引领作用,带动管理链”“工作链服务链“1”即由**水投、**水务、**公用集团党组织联合起来,以党委+党委”“党委+支部”“支部+支部等形式组建党建联合体,作为政治核心,承担组织、引领、服务职责。“3”即由**水投、**水务、**公用集团组成党建联合体的成员党组织,充分考虑强弱联建、大小联建、机关基层联建等要素,把有共同愿景、共同利益、共同需求的基层党组织链接在一起,通过活动联办、队伍联管、发展联姻等,把党建资源和其他相关资源最大限度地激活用好。“N”即多种工作运行机制,建立健全党建联合体联席会议、多向沟通等制度,推动实现党建联合体在政治、组织、机制、行动、队伍、能力等方面对其他各类组织的示范,真正让党的全面领导落到基层、实到支部。



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