国企纪检委员年度述职报告

2021年以来，在集团党委、纪委的正确领导下，我坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届五中、六中全会和中纪委十九届六次全会精神，全面贯彻上级党风廉政建设工作会精神和重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力推动企业党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。现将2021年工作报告如下： 一、2021年工作总结 （一）聚焦责任落实，完善工作机制 一是统筹谋划工作。年初，支部书记与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，组织全体员工签署《廉洁从业承诺书》，将党风廉政建设和反腐败工作压力逐级传递，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是明确职责分工。成立了党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组，明确支部班子成员抓党风廉政建设工作分工，推动全面从严治党主体责任落到实处。 （二）聚焦学习教育，筑牢思想防线 一是抓集中学习。印发《公司2021年党员教育培训工作计划》《公司纪检工作人员学习制度》《纪检工作人员学习计划》等，明确了学习内容、学习方式与组织形式，进一步提升党员、纪检队伍的政治理论素质和业务水平。先后组织学习了党章党规、十九届五中、六中全会精神、XXX“七一”重要讲话及指示批示精神、《中国共产党党内监督条例》《审查调查课程讲义》等内容，通过主题党日、“三会一课”等多种形式，教育引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。2021年，共组织开展了x次党员大会、x期党课、xx次主题党日，党员党性修养持续提升。二是抓个人自学。充分引导党员运用学习强国App、微信公众号等平台，了解党建要闻、创新视角，学习先进典型，进一步坚定信心、鼓舞士气，更好地汇聚干部职工团结奋进的强大正能量。 （三）聚焦干部管理，严格选人用人 一是从严从实管理监督干部。擦亮监督“探头”，紧盯权力运行的廉政风险点，督促“一把手”和领导班子充分履职尽责，推动全面从严治党责任落实落细。今年开展集体廉洁谈话X次，班子成员与中层干部谈心谈话X人次，纪检委员与班子成员谈话X人次，任前谈话X次，深化运用监督执纪第一种形态进行提醒谈话X人次。二是强化干部队伍建设。坚持党管人才原则不动摇，引育并举，为公司高质量发展打牢人才基础。严格实施“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”三项制度，今年以来共招聘XX人、提拔使用X人、职务调整X人，按程序严格把好干部任用关、提拔关、廉洁关，努力形成“能者上、平者让、庸者下”的正确选人用人导向。三是统筹协调行政人事、财务、成本、纪检、审计、法务等各职能部门监督力量，探索构建“大监督”体制。成立了“大监督”体系运行工作领导小组，由支部书记任组长，支部委员任成员。下设办公室，由纪检委员任办公室主任。通过将监督检查工作统一部署、风险共担、机制联动、信息共享，建立权威高效制衡的监督治理体系，实现监督职能一体化，为公司高质量发展及战略目标的实现提供坚强纪律保障。 （四）聚焦作风建设，营造清风正气 一是抓好阵地建设和管理。依托OA平台、上墙宣传等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，宣传党建知识、党纪党规、廉洁文化等内容，建好舆论阵地；加强对工作微信群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保证。二是开展警示教育活动。认真落实中央八项规定及实施细则精神，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，发布廉洁提醒，先后开展“安全清廉过春节”“激浊扬清过廉节”等主题警示教育活动，观看《巡视利剑》《党史中的纪律⑦｜艰苦奋斗，我们党的“传家宝”》等教育片，确保警钟长鸣、自律在心，营造风清气正的办公环境。三是围绕党史学习教育，将学习党史、党纪、党规和思廉践廉紧密结合起来，组织党员干部参观反腐倡廉基地，开展“纪检教育学习月”活动，时刻校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎牢制度之笼，督促广大党员干部廉洁从业，警钟长鸣。 （五）聚焦队伍建设，发挥示范作用 纪检委员主动入基层进行调研，与纪检干部、党员群众座谈，听取基层干部关于党风廉政