司法局长关于队伍教育整顿的调研报告

司法局长关于队伍教育整顿的调研报告按照XX司法行政系统政法队伍教育整顿工作想求，近期，我以“如何提高政法队伍履职能力”为主题，深入社区、单位、服务对象和基层群众，通过走村入户，交流座谈，听听汇报等方式，面对面征求群众意见，广泛掌握群众对政法队伍在纪律作风、执法司法、服务管理、便民利民等方面的意见建议，通过找准难点、痛点和堵点，谈开说透问题、矛盾和症结，切实提升政法队伍的群众工作能力和执法司法水平，推进司法机关干部作风持续改变，确保教育整顿查纠整改工作落实落细。　　一、当前取得的工作成效　　（一）多措并举，开展普法宣传成效明显。积极开展“送法进企业”活动，深入XXXX股份有限公司，为公司和职工带去“法治套餐”，对XX股份有限公司全体员工1200余人进行法治培训。扎实开展法送校园活动，XX司法所所长兼XX小学法治副校长XX为XX小学师生上法治安全教育课；XX司法所所长XX和法律顾问XX到XXX镇XX小学开展“法治进校园”活动；XX法律顾问团XX律师为XX新奥XX小学讲授以“规范自己行为，更好保护自己”为主题的法治演讲课。创新开展“法律顾问赶大集”活动。通过每季度组织法律顾问开展一个“法律顾问赶大集”活动，广泛宣传“一乡镇一团队、一村居一顾问”法律服务全覆盖工作，逐步提升公众知晓率，有效满足人民群众的法律服务需求。突出着重开展专题宣传活动，联合县妇联、公安局、法院、检察院、民政局等多部门在XX县法治文化广场开展了“三八”维权周法治宣传活动；组织各司法所借助“3·15”消费者权益日，开展专项法治宣传活动。在XX县法治文化广场举办全民国家安全教育宣传周启动仪式，在全县开展了以“践行总体国家安全观，统筹发展和安全，统筹传统安全和非传统安全，营造庆祝建党100周年良好氛围”为主题的国家安全宣传教育活动。　　（二）积极作为，助力换届选举风清气正。教育整顿期间，恰逢村“两委”换届选举，XX县司法局变被动为进取，组织全县法律顾问积极协助各村选举工作的开展。一是宣传到位，营造法治选举环境。将《宪法》、《村民委员会选举办法》等有关法律法规送到村民家中，引导广大群众依法行使自己的民主权利，为换届选举工作营造良好、和谐的舆论氛围。二是组织人民调解员、法律顾问进行矛盾纠纷排查，对排查出来的可能影响换届选举工作的问题，采取优先处理原则，及时介入、有效调处，确保换届选举期间社会稳定，助力换届工作风清气正。　　（三）为民服务，提供法律服务方便快捷。组织150多名村级法律顾问进社区、进村庄、入田地、进农院，最大限度把风险隐患发现在基层，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。已经成功调解XX拖欠农民工工资案、XX邻里树木纠纷、XXX遮阴纠纷等，得到了纠纷当事人的高度赞扬。积极向弱势群体提供方便快捷的法律援助。针对农民工因工伤保险待遇或追索劳动报酬、妇女遭遇家暴、老年人赡养纠纷、残疾人、未成年人等社会弱势群体和特别对象开展法律援助专项行动，简化申请手续，实行优先接待、优先受理、优先指派，一律免予经济困难审查，援助中心开通法律援助涉疫情防控“绿色通道”，做到当日受理、当日审批、当日指派、援助律师当天会见，实现所有手续当天一个性办结。　　二、存在的突出问题　　（一）思维认识不到位，政治站位不够高。有些干部职工甚至是科级干部在贯彻执行上级的指示，落实上级的安排，没有从全局的高度思考认识，对总书记关于政法工作的重想检视、总书记最新重想致辞精神的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，对当前的政法队伍教育整顿的精髓和精神实质理解了解的还不够透彻，在系统把握学、扩大延伸学、联系现实学上下的功夫还不够，思维接受慢，融会贯通上政治站位不高。有的干部认为服从部署抓落实就行了，对待工作进取思考不够，工作上有顾虑，存在怕越位，有顾虑等思维；还有的在进取谋事干事、创新工作、担当作为方面，有推诿扯皮的现象。这些问题导致有些干部履职能力不强，工作中亮点不多，甚至造成工作被动。　　（二）调查研究不到位，深入一线不够实。深入村庄、社区、服务对象和群众开展调查研究个数少，目的性不强，有时把陪同上级检查当作调查研究的途径，“解剖麻雀”式的调研开