区总工会2019年度维权维稳工作情况总结

区总工会2019年度维权维稳工作情况总结 2019年，XX区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实自治区党委、市委、区委维稳工作的部署，提高政治站位，迅速进入实战状态，坚持“安全第一”的指导思想，切实做好我区职工维权维稳工作，确保我区政治安全、社会安全稳定。 一、提高政治站位，强化领导 今年，我会坚持把维权维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强责任感、使命感和紧迫感。一是充实调整了维稳工作领导小组，领导小组下设办公室负责处理日常事务，同时，根据与XX区委区政府签订的《2019年XX区信访联席会议成员单位信访工作责任书》要求，量化指标，分解任务，明确职责。二是不定期召开研判会议，及时研究解决维权维稳工作中的实际问题和具体困难，通过采取以会代训等形式，深化干部职工对维权维稳工作的认识，努力打牢思想和工作基础。我会年内没有发生任何因工作失当引发的集体上访和群体性事件。 二、创新模式，全面服务 我会以XX区总工会职工法律援助中心为中心，辐射指导服务XX产业园工会工作站、XX农业资料有限公司大型企业职工法律援助站和XX莲藕产业（核心）示范区“农民工之家”，形成“一中心、三站点”辐射指导服务职工（农民工）维权援助服务模式，做到哪里有职工（农民工）需要服务，中心法律援助律师就迅速上门服务。XX区总工会职工法律援助中心自成立以来取得很好的工作成效。今年以来，职工法律援助中心律师接访农民工上门咨询工资案件9起，认真解答并告知向追回拖欠工资方法；调解撤诉案件2起。到目前为止，XX区法律援助中心共发放职工（农民工）维权法规宣传资料2300多册（份），完成职工（农民工）维权咨询148人次，为职工（农民工）受理了18件仲裁案、开展6起调解等，涉案金额275万元，维权兑现金约为250万元。 三、做好排查，突出信访纠纷调解实效 加大排查矛盾纠纷力度，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和职工来访认真搞好接待和协调，实行领导督办、限期办理，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果。年内，来信来访1件，职工来访来电150余人次，基本做到件件有答复，职工满意，大大降低了来信来访人员越级上访率，努力实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷及时解决的工作目标。 四、加强宣传教育，强化法制意识 重视法制教育工作，研究制定了2019年度“七五”普法规划和实施方案。一方面，开展常规法制教育学习活动。学习《工会法》、《劳动合同法》及普法读本等有关法律法规的学习，还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，努力营造干部职工学法用法的良好氛围，引导干部群众主动参与社会治安防范和管理，努力提高干部职工依法行政、依法办事的能力和水平。另一方面，积极参与劳动维权相关法律法规宣传活动。年内组织参与“三八”妇女维权宣传、“法制宣传日”等活动，受益群众达700人次。 五、履行职责，依法行政 面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，我会按照主动、依法、科学维权的要求，不断完善工作机制，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，积极营造和谐稳定的劳动关系。一是做好劳动争议调解和职工信访工作，积极参与劳动行政部门的执法调查和劳动争议仲裁工作，做到了次次有答复、件件有落实。二是积极开展劳动保护和安全生产工作，发挥企业工会安全生产群众监督作用。我会积极发动企业和单位参加“安康杯”竞赛活动；积极配合安监等有关部门开展了“安全生产月”和安全生产执法检查，向职工群众发放《劳动合同法》、《安全生产法》等相关法律法规1000余册。三是在全区范围内全面推行劳动集体合同、工资集体协商机制，规范劳动用工行为，切实维护职工和用人单位双方的合法权益和经济利益，实现了劳动关系的和谐稳定。截止目前，全区共签订全区共签订工资集体协商合同180份，覆盖企业1680家，覆盖职工23912人。在签订企业工资集体合同的同时，签订了女职工权益保护专项协议，有效地维护了企业和职工的经济利益及女工的权益，为构建和谐劳动关系、促进我区经济社