公司团委年终总结报告

强建组织 凝聚青年 绽放青春　　 有效引导企业青年保障共青团组织生命力　　 　 　 2019年是XX分公司团委引领本企青年立足岗位、不断开拓创新、积极奋进的一年，也是XX分公司团委自我成长收获的一年。XX团委在省公司团工委、团市委的组织领导下，全面贯彻落实团的建设要求，紧密围绕企业中心任务，以不断强化组织建设为抓手，以“凝聚企业青年立足岗位绽放青春”为工作重点，以丰富体裁的活动为落脚点，不断持续推动青年员工队伍素质建设与提升，激励并引导广大团员青年为推动公司实现可持续发展战略贡献青春智慧和力量。　　 　通过一年的实践，XX分公司团委不断致力于打造出一只始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致、业务能力强、作风品德高尚、思想进步、敢于创新、素质全优的青年人才队伍。并坚持以人为本，密切联系青年、服务广大青年，让青年员工真正感受到党组织的关怀、团组织的关爱。并始终与时俱进，不断转变工作方式，不断提高共青团工作的感召力，持续夯实基层基础，为实现“两个全体青年”的目标而不断努力。　　 　一、加强组织建设，做好思想保障　　 　XX团委班子共有5名委员，团委书记由本单位市场部业务骨干副主任兼任。班子成员中，具有研究生学历委员2名，其余3名均为本科学历，党员人数3名，团员2名，是一支整体素质高、踏实肯干、勇于开拓创新、充满活力的团队。在日常工作中大家各司其职，团结协作，为引导本企青年贡献自己的青春与汗水。　　 　在工作中，西安移动分公司团委结合西安分公司特点，将共青团工作纳入企业文化战略体系中，并制定了“123456”的工作思路，。　　 　围绕1个中心：围绕企业中心任务；　　 　坚持2个服务：服务企业转型、服务青年成长；　　 　加强3个建设：组织、制度、氛围　　 　发挥4个优势：政治、组织、活动、连接优势；　　 　塑造5优青年：爱学习、拼才智、敢创新、有爱心、高效能　　 　结合6项主题实践：组织建设，素质提升，激发创新，”三青”引领，社会公益，开展品牌创建　　 下面就组织建设方面的工作进行汇报:　　 　在思想建设方面：1、通过开展“团委书记讲团史”激发团员对团组织的热爱，通过“团史大家谈”活动及时了解团员的思想动态，能够有效的对青年进行思想指引。2、加强各级团干定期对团的最新思想理论的学习，建设学习型组织。其中于今年5月份组织全体团员认真学习了《胡锦涛同志在建团90周年的重要讲话》。3、编写并下发《中国移动通信集团陕西有限公司西安分公司企业青年思想转化手册》在思想上对企业青年进行有效引导。　　 　在组织建设方面：1、不断完善团组织建设。西安分公司团委下设团支部24个，其中机关团支部，网络部团支部，综合服务中心和业务支撑中心为新设团支部。统计团员总数1378名。2、在日常工作中以增强共青团员意识为宗旨，对于团内重大决定召开团员大会进行民主决议。3、推优工作符合组织程序，严格把关，做到公平、公正、公开。4、定期召开团委及下属各支部会议，对上一阶段团活动进行及时总结讨论，将公司当前形势、最新动态进行传达，做好下一步工作的活动安排，并设立完善的考核制度对下属支部工作进行指导考核，用评分制度鼓励团员青年们积极参加公司及当地组织的各项活动，每年年底根据团员个人绩效得分的排名情况进行奖励，对后进青年进行帮助，找差距，形成一种你追我赶的良好氛围。　　 　在制度建设方面：1、完善机制与制度建设。从公司团委到各级团支部以“组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好”为目标，不断加强制度机制建设等各项基础工作，进一步提高共青团组织青年、引导青年、服务青年的能力和水平。2、明确共青团工作规划。执行实施了《XX分公司共青团工作要点》。3、规范团员管理机制。完成年度团组织信息统计。建立专项团费账户，账目。派遣制团员100%纳入组织管理。4、在党员阵地中设立共青团资料，统一活动阵地。5、“双提双培”发挥团组织“大学校”力量：使青年在团组织“大学校”里得到政治思想与业务技能的双提升。制定《派遣制团员管理办法》，坚持团员推优的 “双培”原则：把生产经营骨干青年在思想上加以引导培养成党员。把优秀团干、团员在业务上给予重点培