年乡镇纪检书记个人述责述廉报告

一、 履行“一岗双责”情况（一）履行领导责任情况。按照党风廉政建设年度工作计划，制定下发了《xx镇年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，有力确保我镇党风廉政建设责任制工作的落实。坚持每个季度召集分管科室、祥和村两委相关人员对分管工作进行安排，并对党风廉政建设相关要求进行强调、落实。（二）持之以恒正风肃纪情况。一是加强领导干部廉洁自律工作。组织13名县管领导干部均签订了《xx镇党风廉政建设承诺书》；二是严格落实中央八项规定，尤其严控“三公”经费支出。三是做好“三务”公开，主动公开党政班子、镇干部工作电话号码及镇纪委举报号码，在每个村设立纪委换届风气督查举报箱，严格按照要求通过基层公开综合服务监管平台、xx公众信息网、廉洁xx、政务微博等平台上报信息，主动接受广大群众的监督。三是开展提醒谈话2次2人。（三）维护群众利益情况。扎实开展专项治理“微腐败“工作”。一是制定了《xx镇专项治理“微腐败”工作实施方案》，利用各村、社区LED进行宣传，张贴海报800余张，制作横幅30幅，宣传栏1个；设立举报信箱11个。二是坚持问题导向，深入开展“微腐败”问题自查梳理。镇、村两级组织召开查摆问题点评会11次，形成《基层干部自查情况点评表》100余份。三是以村社区为单位，召集群众开坝坝会，收集意见建议24条。并建立意见建议台账逐一落实整改。四是组织镇村党员干部观看《今晚800亮剑微腐败，xx在行动》系列节目，并针对韩场镇案件撰写反思剖析剖析报告79份。镇村两级分别专门针对此案召开了典型案例专题反思剖析会11次。五是针对年和年上半年度公共服务满意度和党风廉政建设满意度测评群众反馈意见，制订了《xx镇年党风廉政建设社会评价受访群众反映问题整改落实工作台账》和《xx镇年上半年党风廉政建设社会评价受访群众反映问题整改落实工作台账》，明确了整改时限和责任人，严格整改。（四)加强教育监管情况。一是坚持每个月中心组学习和每周一机关干部学习制度，结合“两学一做”制度化常态化工作，组织班子成员和机关干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等。二是每月第一周星期一按时组织机关和各村（社区） “党建大课堂”学习。三是结合典型案例，开展党纪党风警示教育。坚持领导干部讲廉政党课，已讲廉政党课2次；坚持警示案例教育，组织镇、村党员干部观看《今晚800：亮剑微腐败，xx在行动》等警示教育系列节目；坚持案列通报，定期通报典型案例。四是节假日廉政温馨提示，已在春节、五一、中秋、国庆等重要节点编辑廉政提醒短信1000余条，送至全镇党员干部，提醒镇村领导干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线。（五）深化源头治理情况。一是结合xx镇工作实际，制定了xx镇《年源头治理预防腐败重点工作实施方案》，明确了领导班子成员分工和职责落实，切实强化领导干部党风廉政和责任追究意识。二是在去年“正雄社区”试点开展“微权力”工作的基础上，将“微权力”治理工作在全镇范围内推开，重点围绕精准扶贫、土地整理、农村集体“三资”管理、村公资金使用等，深化廉政风险防控机制建设，建立健全有针对性的防控措施。各村（社区）建立“微权力”清单制度，全面清理村社干部岗位职权，制定“微权力”清单，厘清责任事项，规范权力运行流程，定责明权防控风险。三是按照xx镇“双防控”实施方案，年梳理本单位权力数11个，制定权力运行流程图11个；查找单位、科室和岗位廉政风险和职务犯罪风险点154个，根据风险点制定防控措施154个，确保“双防控”工作落实到位。四是扎实开展 “制度执行年”工作，进一步完善制度执行。对12项重要党内法规和省、市的重要重要制度规定，以及本单位出台的制度机制进行梳理，对制度执行中存在的问题进行了查找分析，制定了相应整改措施。进一步规范了科室职责和岗位职责、“三重一大”决策、预算管理、收支管理、资产管理等。（六）坚决反对腐败情况。坚决拥护党中央、省、市、县委的重要决策，坚决反对腐败，全面贯彻全面从严治党工作要求，创造出清爽的政治工作作风环境。一是畅通群众信访举报渠道。鼓励和引导群众实名举报，积极排查、化解各类矛盾纠纷。今年接到信访件5件，办结5件。