2018年农牧业局纪检监察组长述职述廉报告

2018年农牧业局纪检监察组长述职述廉报告 2018年，在市纪委监委的正确领导和驻在部门党组大力支持下，我认真履行职责，较好完成了派驻纪检组的各项工作任务。现将有关情况报告如下。 一、聚焦主业，扎实做好派驻工作 一是提醒督促，压实主体责任。督促驻在部门及时传达落实市纪委监委有关会议及文件精神。纪检监察组共向局党组提出党风廉政建设意见建议19条。局党组召开党风廉政建设工作专题会议28次，局机关纪委按季度对二级单位进行４次监督检查；党组班子成员通过听汇报、座谈交流等形式按季度对分管领域党风廉政建设工作进行督查指导，认真落实 “一岗双责”。督促驻在部门选齐配好22个支部纪检委员。与局机关纪委配合，组织各支部纪委委员到达旗进行了“走基层，学先进”观摩学习，并开展了培训、座谈、经验交流各1次，不断提高他们的业务水平。 二是统筹协调，落实监督责任。纪检组于上半年和年底前分别听取了局党组党风廉政建设工作汇报，每季度对局党组的党风廉政建设工作进行1次监督检查，联合局机关有关科室对22个二级单位开展了1次全面检查，对8个二级单位进行了抽查。与局机关配合，新上一套LED宣传系统（党风廉政建设平台）。与局机关纪委配合，每季度至少组织副科以上领导干部进行1次廉政宣讲或警示教育，先后到伊旗第五监狱、伊旗、东胜警示教育基地参观学习，对局全体党员干部开展了10次《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪委处分条例》、《中国共产党问责条例》、意识形态方面等内容的培训；与驻在部门班子成员、各科室及二级单位负责人共计谈话120多人次，开展副科以领导干部集体廉政谈话和新任职干部谈话各1次。建立“农牧业项目阳光群”，督促项目公开。发放《党风廉政建设工作征求意见表》，排查确定廉政风险点16项，进行重点监督。每逢节假日，及时通过“廉政农牧”微信平台、召开会议、LED滚动播放等方式提醒严守“八项规定”等要求，各单位自觉通过微信平台报告车辆使用及停放情况， 保持“四风”问题监督的常态化。 三是紧盯“3+5”重点工作。督促驻在部门全部制定工作方案，落实工作措施，并联合驻在部门到旗区开展专项督查3次，形成4个督查报告。督促对“大棚房”问题及时进行摸底调查和整改。组织各旗区派驻农牧业局纪检组长到鄂前旗、乌审旗调研考察了农牧业项目实施情况。 四是强化纪律规矩，严肃执纪审查。加强与局机关的协作配合，督促落实巡察问题整改工作，加大纪律检查力度。今年来，驻在部门通报8人,批评教育46人,其中8人按照相关规定，扣除部分奖励性绩效工资。市纪委转交办案件3个，其中立案2件（移送审理），初核1件（正在办理）。 五是加强合作，促进协作组工作。第三协作组进一步建全完善学习、演练、考评等5项制度，组织编写了派驻（出）机构监督执纪工作常用手册（试行），对所有驻在部门的80多名纪检委员开展了一次业务培训。组织学习演练25次，按季度组织对各驻在部门开展了4次督促检查。上半年和年底前分别对协作组所有成员进行了述职和民主测评。 二、廉洁自律，不断提高自身修养 一是加强学习。通过参加各类培训和自学，认真学习十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习有关监督执纪的条例规定，努力提高自己的理论修养和业务水平。二是严守纪律。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神、自治区及我市配套规定，筑牢思想防线，以身作则，严以律己。三是崇德修身。继承发扬党的优良传统作风，弘扬中华民族传统美德，崇德向善，勤俭修身，努力做一个道德高尚的人。 自身存在不足：一是理论学习不够深入，缺乏系统性;二是纪检工作业务还不完全熟悉;三是对驻在部门风险点把握和监督不够精准。这些问题，需要在今后的工作中不断学习改进。