在2024年全市组织工作重点任务推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
党的二十届三中全会紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措，是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署。深化党的建设制度改革，既是学习贯彻党的二十届三中全会精神的必然要求，也是全面深化改革取得成功的重要保证。当前，**正处于推动高质量发展的关键期、深化全方位转型的窗口期，办好**的事情关键在党，关键在人，我们要持之以恒推进新时代党的建设新的伟大工程，着力把党的组织优势转化为治理优势、发展胜势，为**各项工作迈入全市、全省第一方阵前列提供坚强组织保证。
聚焦凝心铸魂，强化高质量发展的思想引领。理论是实践的指南，越是在发展的关键期，越是需要科学理论的引领。面对发展新形势新任务，我们始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循和行动指南，引导全县各级党组织和广大党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。着眼学深悟透“解题”。坚持把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后的一项重大政治任务，作为“第一议题”、理论中心组、“三会一课”的关键内容，用好用活“党员进党校”、“槐乡大讲堂”、主体班次等各类载体，全覆盖开展专题培训和集中轮训，推动全县党员干部凝聚改革共识、增强改革自觉、提升改革本领。深挖**红色文化“富矿”，依托白石八路军纪念馆、马二村八路军总部旧址、韩略烈士陵园等因地制宜打造县级党性教育内环线，以现场体验、沉浸式感受等方式，让党员干部在身临其境中触及思想、震撼心灵。坚持学用结合“答题”。始终把推动县域经济高质量发展作为学习贯彻党的二十届三中全会精神的落脚点，综合运用书记上讲台、领题调研、项目包联等方式，引导全县党员干部从党的创新理论中找方向、找思路、找答案，切实把学习成效转化为推动高质量发展的磅礴力量。立足学习教育“破题”。善始善终抓好党纪学习教育，始终把新修订的《条例》作为铁规矩、硬杠杠，一体推进学习研讨、警示教育、解读培训等重点举措，推动以案促改促治贯穿始终，教育引导全县广大党员干部增强“四个定力”、严守“六项纪律”，始终做到忠诚干净担当。
聚焦选贤任能，锻造高质量发展的中坚力量。党的二十届三中全会对深化干部人事制度改革作出重点部署，提出明确要求。我们持续深化对干部“选育管用”的规律性认识，精准发力、靶向施策，以高水平选人用人服务保障**高质量发展。对标事业所需优班子。着眼2026年县乡领导班子换届，坚持把政治标准放在首位，持续优化“五维考察法”，全覆盖开展干部队伍建设和领导班子分析评估，统筹开展跨行业跨部门干部交流，通过组织“荐”、常态“访”、考验“看”、定期“研”相结合的方式，真正把“脚上沾泥”“真材实料”“久经沙场”“敢打必胜”的干部选拔出来，以正确用人导向引领干事创业导向。对标发展所需强本领。抓好后继有人这个根本大计，常态化推进年轻干部梯队式“育苗”“墩苗”培养机制，开展年轻干部“双向交流”行动，把基层一线作为年轻干部全周期培养使用的“练兵场”，引导干部在火热实践中练就真本领、硬功夫。聚焦中央和省市要求，围绕改革发展所需，扎实开展“干部素质能力提升月”活动，个性化定制产业变革、现代金融、全域旅游、新质生产力等课程，分层分类开办“短精专特”班次，加大案例式、沉浸式、互动式教学比重，努力让**干部成为各个领域的行家里手。对标担当所需增动能。坚持严管与厚爱并重，细化加强对“一把手”和领导班子监督具体制度，畅通纪检、公安、信访、审计等各方涉干信息共享机制，及时准确掌握干部异常情况，拧紧关键领域“权力阀门”。优化高质量发展综合绩效考核体系，用好政绩观偏差问题清单，引导全县各级领导干部筑牢防范“政绩冲动症”的思想堤坝。强化谈心谈话、评优评先、容错纠错、待遇保障等激励机制，最大限度释放职级晋升和职员等级晋升政策红利，打通能上能下“双向道”。通过实督、严考、真奖惩，让各种类型、各年龄段的干部都有奔头、有劲头，干出**干部该有的样子。
