镇农信联社党委书记党委书记抓基层党建工作述职报告
现将2023年抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况
一是围绕目标抓好主题教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，依托镇党校开展集中学习、研讨X余次，党员培训X期，培训党员X人次，发放党课随身听X部，上门送学X人；持续打造宣讲品牌，开展线下理论宣讲X余场。结合“我为群众办实事”为群众纾难解困，通过党员联系户制度，走访群众X户，解决问题X条。
二是从严从实履行主体责任。开展“第一议题”学习共X次，党委理论中心组学习共X次，专题交流研讨X次；召开党风廉政建设专题会议X次，全面从严治党专题会议X次，全年开展履职、廉政谈话X人次；严格落实民主集中制议事规则，集体研究“三重一大”等事项X次。扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全年共开展专项监督检查X次，加大问题线索处置力度，处置信访件X件，问题线索X件，立案X件，给予党纪处分X人，组织处理X人。2023年内，班子成员无发生严重违纪违法问题。
三是聚焦重点强化担当作为。聚焦党建引领乡村振兴，充分发挥金融助力作用，共办理涉农信贷X笔，新增涉农贷款X万元。建立“三资”清管用长效机制，发现不规范合同X份，其中长期合同X份，要素不全合同X份，未按时收到价款合同X份，未签订书面合同X份，已全部整改完毕。聚焦组织振兴，共举办X次擂台比武，参加X人次，有X个“强基”村直接晋升“示范”村，X个“创优”村晋位“示范”村。上年度述职查摆问题已全部整改完毕，并长期坚持。
二、存在问题
一是抓责任落实不到位。班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”，抓党建“虚”的现象，对分管领域的党建工作口头布置多，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。部分干部目标定位低，存在“慵懒散慢乱浮”等顽疾，工作拖沓、慢作为，态度不端正、标准不高、落实不细，上班迟到、脱岗、工作互相推脱时有发生。党员干部违纪违法问题依然存在，甚至有3名党员受到留党察看处分。这说明我带头落实“一岗双责”还不到位，对落实主体责任的极端重要性认识不深刻，党风廉政建设抓得不牢。
二是抓党建精品意识不强。习惯于按部就班，结合实际、挖掘优势方面的举措和办法不多，全镇能拿得出手、叫得响的党建品牌、特色亮点较少。新时代文明实践所各类资源和硬件建设标准不高，设施没有完全配套到位，开放时间短，活动内容单一，群众参与的积极性弱。对村集体经济发展缺少有效探索，全镇党支部领办合作社能够正常运营的只有1个，在如何规范运营，发挥致富增收作用上缺少深入的思考和创新性举措。这说明我对基层党建工作创优意识欠缺，思路不开阔，对推动党建与经营挂钩研究得还不深不透。
三是抓基层党组织作用发挥不力。农村党支部的三会一课、主题党日，各级村党委对党建工作没有进行内容和形式的创新，没有融入到具体的日常工作中。村级活动场所小，条件差，目前仍有5个新村和网格村共用一处活动场所，部分网格村活动场所脏乱差现象突出在，在推进支部标准化建设和创建坚强堡垒“模范”党支部方面需要提高。个别党支部政治功能弱化、组织动员能力不足、引领作用发挥不力，镇党委交办的重点工作推动缓慢，拖了全镇的后腿。这说明我对基层党组织的重视程度不够，对作用发挥缺乏整体谋划。
