镇委书记2023年抓党建述职报告
根据会议安排，现将本人履行抓党建“第一责任人”情况报告如下：
一、履职工作特点和亮点
一是聚焦主责主业，认真履行主体责任。始终把政治领导、思想领导和组织领导贯穿于各项工作全过程，在把方向、谋大局、定政策、抓落实上用心用力。深入开展主题教育，结合全县冬季农村大学习大讨论大落实活动，督促引导领导班子和各村党组织抓实习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，以党的最新理论武装头脑指导工作。认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任，年内主持召开党委会议25次，党建工作专题会议3次，组织开展党建调研8次，党建督查12次，为党员干部上党课4次，约谈村党组织书记25人次，联系包抓2个基层软弱涣散党组织完成整顿转化。坚持党对意识形态工作的领导，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深入推进思想文化建设，常态化分析研判意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。组织开展“学优秀树标杆走前列”“大学习大讨论大落实”等系列活动，在抓实“三会一课”的基础上，采取“四个一”活动推进措施，既制定一份学习书单、一份活动计划、一份宣讲通稿、一份落实清单，通过专题辅导、观摩见学等方式，组织镇村党员干部开展党的XX大精神宣讲5场次，乡村振兴线上线下培训8场次，组织开展“解放思想、转变观念”等研讨交流6场次，到XXXX、XXXX、广州种博会、XXX等地考察学习3批次，组织成果交流8场次，进一步解放了思想、转变了观念，凝聚了发展共识。
二是聚焦队伍建设，强化党员管理教育。认真贯彻落实新时代党的组织路线，全面推进“四抓两整治”，深化巩固“基层党建质量提升年”活动，对23名村“两委”成员进行任职资格联审，清理“问题成员”2名。着眼村后备干部队伍建设，从致富带头人、退役军人、优秀组干部中充实村级后备干部12人，选派3名专职村书记和4名专职村书记后备干部到村任职，作为重点对象进行培养。扎实开展村“两委”换届工作，严格按照“一降一升”“双好双强”要求，选优配强村党组织班子，村党组织书记平均年龄41.6岁，较上届下降13％；高中及以上学历占比68％，较上届提高5％。全面落实村党组织和党组织书记任期、年度承诺制，确定承诺事项20项，履诺率达到100％。组织实施了村级活动阵地、干部周转房、政府办公楼维修改造等工程，对阵地不达标的3个村党组织，全部进行了整顿提升，更换牌匾展板10余块。创建了2个区级示范党支部和3个市级样板党支部，党支部建设标准化水平稳步提高，基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力不断增强。
三是聚焦制度建设，推动重点任务落实。制定完善目标管理考核办法及考核细则，建立科级领导干部“四包抓两联系”工作机制，既领导班子成员每人包挂1－2个行政村，包抓重点工作，包抓党风廉政，包抓信访案件，联系基层党组织，联系贫困户，激励领导干部带头履职、勇于担当、主动作为，为全镇各项重点工作提供坚实的组织保障。实施月评星量化考核机制，坚持重点工作月初安排、月中督查、月底通报，有力推动了重点任务落实。制定抓党建“1＋3”工作机制，通过任务清单、督查清单、整改清单三项清单和月督查、季考核两项制度，将党员干部学习教育情况纳入每月党建重点工作清单和督查范围，通过以查促学，确保了各党组织责任落实到位。结合工作实际，坚持每月确定主题，指导全镇统一开展“主题党日”活动。持续推动软弱涣散党组织整顿提升，2个软弱涣散党组织按期完成整顿转化。
