第二批主题教育工作情况汇报
第二批主题教育启动以来，XXXX市人社局将主题教育作为推进人社事业高质量发展的“领航工程、动力工程、民生工程”来抓，以“三聚焦三坚持”扎实推动主题教育高质量开局、高标准起步。
一、聚焦思想引领，坚持“从高从快”谋划部署。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，高站位系统谋划贯彻落实举措。按照中央、省市委部署要求，结合人社实际，将习近平总书记关于人社工作的重要讲话和重要指示批示精神纳入学习范围，形成学习书目清单。局党组带头研究制定学习计划，各支部跟进落实，形成时间紧凑、内容丰富的“三计划一表格”，分别为县处级领导干部和领导班子、基层党支部两个层级印发主题教育工作“明白纸”，为主题教育开篇起步打下扎实基础。坚持以上带下，书记带着书记干、一级带着一级学。明确局党组书记为第一责任人，各党支部书记为直接责任人，成立以党组书记任组长的主题教育工作领导小组，下设领导小组办公室，内设4个工作小组，压实责任分工，逐级推进工作落实。研究制定《主题教育理论学习工作方案》等6个子方案和领导小组工作规则，严防“形式主义”“官僚主义”和宣传误区，确保主题教育推进有原则、有遵循，有抓手。建立党支部工作“周汇报”机制，各党支部书记每周一向局党组汇报主题教育开展情况，着力推进主题教育系统化规范化。充分发挥基层党支部重要前沿阵地作用，县处级领导干部一人一个支部，支部书记督促引领，推动支部抓紧抓实抓好主题教育。各支部结合自身实际，认真制定支部学习计划和年底前基层党建工作时间安排表，将理论学习和主题党日相融合相促进，让支部每名党员干部清楚地知道每个月自己要学什么、读什么。各党总支、党支部累计召开支部党员大会、支委（扩大）会8次，集中学习10次，将主题教育动员部署会会议精神、主题教育实施方案全覆盖、无死角传达到位。
二、聚焦目标任务，坚持“从严从细”推动落实。牢牢把握主题教育根本任务，坚持学思用贯通、知信行统一。坚持理论先行。党组带头学，落实“第一议题”制度，召开党组（扩大）会，传达学习习近平总书记关于开展好主题教育的系列重要讲话精神。组织集中学，9月25日，启动主题教育专题读书班，全局9名处级领导干部全部采取脱产集中学、集体研讨的方式，全面、系统、深入开展学习。专题辅导学，邀请市委党校教授，围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述进行专题辅导。丰富载体学，组织全局党员干部观看红色教育片、深入交流研讨、集中研读。支部跟进学，各党支部依托“三会一课”平台，传达学习上级主题教育相关精神，按照支部学习计划做好主题教育必读书目学习，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，确保主题教育走深走实。突出联动调研。结合人社实际制定调研工作方案，形成“3+8”重点调研内容，9名处级领导干部全部明确调研课题。深入开展“人社干部走流程坐窗口”活动，聚焦人社领域堵点难点问题，开展“代入式”常态化调研，不断提升攻坚克难水平。创新推动发展。研究制定3项改革清单。实现养老、工伤、失业保险“三险合一”，解决企业参保多次跑动以及选择性参保问题。推动事业单位岗位设置聘用管理改革，充分激发事业单位人员干事创业活力。深化事业单位工作人员和机关工人工资审核方式改革，努力实现不见面审核，精减办事环节，提高办事效率。深化检视整改。坚持“两个对标对表”“六个聚焦”，从8个路径全面梳理问题清单，坚持开门搞整改，畅通渠道，广开言路，在局机关、人社大厅摆放意见建议信箱，向20个市直部门、各县区人社局、100名义务监督员发函，广泛征求意见建议。局党组经过“征求意见—初步遴选—反馈意见—党组审议”的“两上两下”工作方式，先后组织召开4次会议专题研究并形成5项检视问题清单，明确整改措施，逐项压实责任，边整改边提升。强化建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，修订完善9项机关内控制度，强化机关运行管理。更新“12345”政务服务便民热线反馈问题协调管理制度，建立“接诉即办”机制，优化人社服务。健全“督考问用”联动抓落实工作机制，完善内部量化考核办法，以制度抓落实管长效。
