今年以来，在市委市政府的坚强领导下，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，全面贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，认真落实中央、省、市党风廉政建设各项工作部署，坚持党的政治建设首位居首，坚持以清廉水务建设为抓手，持续加强党的全面领导，扎实推进从严治党主体责任落实，为奋力推动集团公司高质量发展、加快实现“X”战略目标提供了坚强的政治保障。
一、加强组织领导，强化责任担当。认真落实党委主体责任，召开集团公司党委会X次，研究审议重要事项X项，其中涉及“三重一大”审议内容X项，始终确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用有效发挥。组织党委班子成员专题学习研讨习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，严格班子成员落实“一岗双责”责任情况汇报工作制度要求，形成以上率下、带头推动全面从严治党向纵深发展的良好工作局面。全面履行意识形态工作责任制，弘扬社会主义核心价值观，讲好水务故事、传播企业正能量，常态化开展意识形态工作形势分析、了解掌握职工思想状况，积极净化涉水舆论环境，加强水务领域意识形态阵地建设，牢牢掌握工作主动权，保障水务事业有序健康发展。把全面做好配合市委对集团公司党委“常规＋X专项”巡察工作，作为贯彻落实从严治党要求、坚定“两个维护”的一次政治体检，先后召开X次党委会、X次整改领导小组会、X次专题民主生活会和X次巡察整改工作推进会，坚决落实落细巡察组有关指示要求，确保巡察工作顺利推进，保障服务工作得到了巡察组的充分肯定。坚持以系统思维推进巡察问题集成整改，坚决做好“下半篇文章”，对标市委“事要解决、人要处理、长效机制要建立”要求，按照把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设的“四个融入”原则，第一时间研究制定集团党委关于《市委巡察反馈意见整改落实方案》，科学统筹、明确责任、细化分工，确保整改见实效、成果有转化，对集中整改期需要完成的X个问题、已整改X个，X项整改措施、已完成X项。同时，加强巡视整改成果运用，把巡视整改和深化标本兼治有机结合起来，制定、完善规章制度X项，确保巡察反馈问题常态长效整改到位，不断提升治理能力。
二、加强理论武装，把稳政治航向。坚持把党的政治建设摆在首位，确保集团公司各项工作沿着正确的政治方向前进。认真抓好党的思想政治建设，召开党委会X次、中心组理论学习X次、专题研讨交流X次，深刻领会近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，把学习党的最新理论收获转化为坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务，跟进召开党委（扩大）会议、专题学习会议，组织党员干部逐字逐句、原原本本反复学原文、悟原理，集团公司党委书记带头领读领学，帮助党员干部深刻理解党的二十大报告提出的新思想新论断，作出的新部署新要求，切实把全员思想和行动统一到党中央精神上来。邀请X大学马克思主义学院政治理论专家进行《奋进新征程建功新时代——党的二十大精神解读》授课辅导；研究制定集团《学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》；充分发挥理论学习中心组示范带动作用，召开专题研讨交流，推动党员领导干部带头示范先学、带头谋划工作；部署党委班子成员下基层宣讲，多措并举，不折不扣抓好学习宣贯工作，让党的二十大声音切实传入员工思想，转化为干好本职工作、贡献水务力量的澎湃力量。
三、加强固本培源，厚植党建根基。全面加强集团公司基层党的组织建设，持续彰显党的政治功能和组织功能。严格落实党建工作责任制，部署开展党建考核工作，对所属公司考核结果以通报形式予以公示，强化考核的指挥棒作用，促进基层党组织领导班子及班子成员严负其责、履职尽责，一级抓一级，层层抓落实。加强基层队伍建设，认真组织召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会，把握现场述职、民主测评等关键环节，通过亮晒评比，促进基层党建工作水平提升。认真开展党支部书记及党务工作者培训，培训X人次，培养红色队伍、培厚红色根基。坚持服务中心创造突出价值，积极推进在职党员进社区报到工作，X名党员第一时间到社区报到，在全市社区治理中充分展开了水务风采。持续推动党建与业务工作深度融合，聚焦X“X”任务要求，紧扣集团“X”战略目标，研究制定集团《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，引导各级党组织积极探索、创新建立党建融入生产经营项目，切实将基层党建的政治优势转化为引领保障生产经营的发展优势。
四、加强干部管理，锻炼过硬队伍。始终把严格选人用人摆在重要位置突出出来，在改进优化选、育、用、管上下功夫，对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字国企党员领导干部的标准，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的党员干部，年初以来集团提升使用干部X名，交流轮岗干部X名，群众测评满意率达到X％以上，在集团上下有效树立起了风清气正的鲜明用人导向。坚持把政治标准放在首位，重视选人用人“一报告两评议”工作，组织各公司党委书记选人用人履行职责情况和X－X年选拔任用的X名中层干部民主测评，X家公司选人用人工作满意率均达到95％以上；X家公司党委书记任期内履行干部选拔任用工作职责的总体评价满意率达到95％以上；X名被测评干部满意率达95％以上。
