市民政局驻村工作队2023年上半年工作总结
今年以来，在X镇党委的坚强领导和市民政局的正确指导下，驻村工作队稳步推进各项工作，认真做好巩固脱贫攻坚及乡村振兴的有效衔接工作，现将2023年上半年驻村工作队乡村振兴工作开展情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
1.着力建强村党组织。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真开展党支部建设标准化活动，着力提升班子履职能力。严格落实“三会一课”、民主评议、主题党日等党内各项制度。规范执行党员发展流程，不断完善党员发展相关材料，积极发展符合条件的同志入党，壮大村党员队伍。
2.深入开展精准帮扶。对全村93户脱贫户和2户防返贫监测户的帮扶责任人情况进行梳理，将退休、人事调动等人员及时进行动态调整。开展常态化进组入户，走访慰问。了解群众诉求，重点加强对老党员和一般脱贫户的走访，帮助解决他们实际生产生活问题。认真开展防返贫监测大排查，将1户因病导致有返贫风险的农户纳入防返贫监测户中。
3.持续改善人居环境。认真贯彻上级部门关于人居环境整治工作相关要求，动员全村党员、网格员、公益性岗位人员共同参与治理，细化任务分工，实施包保负责，构建常态化管护机制。组织多次卫生清洁行动，清理垃圾和杂草，修缮破损的路面，排查厕所改造维护，不定期开展“回头看”，确保环境问题整改到位。鼓励村民积极参与，共同营造美好的居住环境，使村庄环境变得更整洁，生活质量大大提高。
4.不断加强关爱服务。加强对村内重点人群“一老一小”的关爱服务，定期走访老年人、留守儿童。积极动员社会力量开展爱心助学、健康义诊、消费帮扶等活动，为他们提供力所能及的帮助。“六一”儿童节前夕，积极对接市民政局和六安市爱心妈妈公益协会，为村内部分留守儿童送上桌、椅、牛奶、足球、羽毛球等慰问品，对孩子们进行慰问，得到了村民的一致好评。
5.积极拓展就业渠道。为提高村民就业技能，促进村民就业，4月29日－5月12日X村联合县妇联在村大会议室开展“百合在行动”家政技能免费培训，培训家政、保洁、养老、月嫂、烹饪等多种技能。全程免费学习，免费午餐，培训结束考试合格后由相关部门颁发专业技能证书。该项培训有效提升了村民就业技能，促进了村民就业竞争力，增加了村民就业渠道。
6.全面协助日常工作。积极协助村“两委”组织日常安全巡逻，开展全村住房安全隐患和餐饮经营场所燃气安全排查，认真宣传防溺水知识，添置救生圈和救生竿等救生设施，保障群众生命财产安全，提高群众安全感和满意度。配合村两委做好矛盾疏导化解，做到小事不出村，对群众反映问题思想上重视，言语上委婉，行动上热情。
二、主要问题和难点
1.发展制约因素较多。X村毗邻X景区，且山多地少，受生态环保、土地、林业、资金等制约因素导致一些建设和产业项目不能实施。以旅游、餐饮、住宿为一体的农家乐带动村级旅游产业经济发展，规模小、档次低，受季节性影响。
2.老龄化问题日益突出。X村距离X、合肥较近，有公交通达，交通便利。大量户籍人口长期在外务工、就学、定居，现有在村常住人口中，幼儿、老人、慢性病和残疾人员占比大。农村老龄化问题较为突出，造成了宅基地闲置、土地抛荒、村级发展人才短缺、村级服务任务重等问题。
3.部分村民内生动力不足。前期的扶贫工作市民政局给予了大力支持，但长期的“输血”使得部分群众产生了“等、靠、要”的思想。在迈入全面推进乡村振兴的新形势下，市民政局减少了对X村的“输血式”帮扶措施，由“输血”向“造血”转变。部分村民对此不理解，对政府的帮扶政策了解不够，对村务工作也存在一定的误解。
