领导干部2020年巡视整改专题民主生活会对照检查发言材料

领导干部2020年巡视整改专题民主生活会对照检查发言材料 按照市委召开巡视整改专题民主生活会要求，我深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，紧紧围绕巡视组反馈的问题，主动对号认领、注重举一反三，在广泛征求意见，深入谈心谈话的基础上，结合思想和工作实际，进行深入查摆剖析，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在党的领导方面。一是理论武装还缺乏自觉性。虽然能够跟进学习党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，但受事务性工作影响，集中学得多、自主学得少，原文原著读得多、联系实践悟得少，存在急用现学、浅尝辄止的情况，对一些热点、焦点、难点问题，还缺乏深层次研究思考、讨论交流、观点互动，学习没有真正往实里走、往深里走、往心里走，距离学懂弄通做实还有很大差距。二是站位视野还缺乏政治性。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治角度来观察、分析问题，总认为把住对党忠诚的大方向，在政治立场上不出问题就行了，抓疫情防控、脱贫攻坚、环保整治等具体工作，从政治意义、政治影响、政治风险等角度考虑不多；对一些细节问题、隐性问题从政治上关注不够。三是统筹抓建还缺乏全局性。思维视野还不够宽阔，站位全局思考谋划建设发展不够，特别是在统筹推进疫情防控和经济社会发展上，对习总书记重要讲话和中央方针政策领悟不透，对疫情防控形势研判不准，有缓一缓、等一等的想法，也有单纯“一刀切”的做法，没有很好结合当地实际弹好钢琴。四是贯彻决策还缺乏坚决性。落实中央和省、市决定，有时还存在抓细、抓实不够的问题，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在结合实际研究不够，前紧后松，重工作安排轻效果督查的问题。有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。 （二）在党的建设方面。一是对抓党建工作认识还不到位。有时单纯认为党建工作就是召开会议、培训党员、发展党员，抓党建工作大多停留在开会部署上，对履行书记第一责任人职责力度不够，在抓常抓细上下功夫还有不足，没有把以党建促脱贫，以党建促经济发展，以党建统领全体工作有机结合起来。二是落实组织制度还不到位。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系党员干部的思想工作实际。三是严肃党内政治生活不够到位。与班子成员和身边同志沟通交流多，与一般同志交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂上做得还不够，在频度和深度上还需进一步加强。 （三）在干部队伍和基层组织建设方面。一是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织学习还不够细致，认识和理解还不够深刻，内容掌握还不够全面；在考察干部过程中，主要通过民主测评和个别谈话，考察形式不够丰富，考察手段有待进一步完善；后备技术人才、后备管理人才的选用培养工作需要进一步加强；二是对基层党组织建设工作还需要继续抓深抓细。基层党组织教育形式单一，活动不够丰富，组织生活制度落实不够全面，存在“重工作、轻学习”的现象，基层党员之间交流经常停留在业务层面。自己对分包两个村的党建工作，存在只在面上指导，布置多督促检查少，重结果轻过程。没有发挥好党员活动室、基层党校宣传教育的作用。 （四）在作风建设方面。一是形式主义官僚主义问题还没有根本纠治。虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够；有时由于性格脾气原因，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。二是深入一线调研抓落实还存在不细之处。在具体工作落实上，有时抓的不够扎实，总是从人手少、工作任务多等客观方面找借口，没有从自己的主观能动性、工作能力、工作统筹兼顾上找差距。比如，对民政低保申报和社