2018年县处级领导干部民主生活会对照检查

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 2018年度民主生活会对照检查材料 按照中央、省、市《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，遵照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，我围绕此次民主生活会“强化创新理论武装，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，认真准备，主动做好等各环节工作。专门利用会前的一段时间，再一次研读了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平总书记的系列重要讲话，进一步加深了对对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解；并认真学习了《党章》《条例》和省委、市委领导的讲话精神；广泛征求了意见建议；扎实做好了谈心谈话。在此基础上，我紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和纪律规矩开展自我剖析，进一步找准了自身存在的问题和短板，明确了下一步整改方向。现对照检查如下。 一、当前存在的问题 一是在思想政治方面。一年来，虽然能够注重抓工作与抓学习并重，认真制定学习计划并常态化执行。通过积极参加集中学习和主动深化个人自学，反复研习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想理论著作、习近平总书记重要讲话和批示指示和省委、市委会议精神等，自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委各项部署要求上来。但在学以致用上还显得比较生涩，用习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法指导解决客观世界和主观世界的实际问题的能力有待提升，特别是在运用理论政策激发队伍内生动力方面，与活学活用的标准还有一定差距。 二是在精神状态方面。虽然能够在思想上和行动上主动向党中央对优秀党员领导干部的标准靠拢，主动提振精神，努力在自身工作“过得硬”上下功夫，并叫响“向我看齐”的口号。但就个人而言，有时存在怕乱求稳的思想，开拓创新意识不够。有时觉得只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。在提振队伍的精气神上也有差距，对一些思想委顿、进取意识不强的部门和同志批评、曝光不够。有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，缺乏板起脸来较真，激励干部踊跃干事创业的氛围还未完全形成。 三是在工作作风方面。虽然能够带领班子认真学习和主动贯彻《中央八项规定》等有关要求，持之以恒纠正“四风”，取得了一定成效。但在精文简会方面还不够彻底。遇到上级部署的任务时，为了能迅速全面传达贯彻，更好地部署落实工作，还习惯召集各部门来开会议一议、谈一谈，部门同志反映会议依然较多、会议时间依然较长。此外，有时在工作方法上还存在安排部署多、调度结果多，跟踪指导比较少、工作过程关注不够的情况，一抓到底做得还不够充分，一定程度上影响了工作质效。 四是在纪律规矩方面。虽然自身能够全面做到对党对人民忠诚老实，严格落实重大事项报告、领导干部财产登记等党的相关制度，并如实报告个人、家庭的相关事项，做到对党组织“阳光透明”，并带头落实廉政主体责任，旗帜鲜明支持协助纪检组执纪。但在抓班子带队伍方面，与全面从严治党的要求依然存在差距。多数时候是按部就班做好常态化的监督执行，“红脸”、“出汗”、“扯袖子”做得不够，有时存有片面的保护干部想法，对于队伍中出现的个别纪律问题，“治病救人”用得多，“惩前毖后”用得少，诫勉谈话用得多，追责处分用得少。 二、产生问题的原因 对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。 （一）理论武装的程度有待提升。一方面虽然在相对繁重的工作事务中能主动挤时间学习，但有时满足于看了、了解了、记住了，但学习的深度还不够，与深研细读、入脑入心、吃透精神实质的标准还有差距，导致对政策理论的掌握理解不够深、不够透、不够全面。另一方面，在运用党的重大理论指导实践上，有时候没有