县委常委、组织部部长民主生活会个人对照检查材料
按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》的要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照四个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。
一是抓理论武装的力度尚有不足。将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课和终身课仍存在差距，把常学常悟习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神转化为日常习惯和行动自觉尚有欠缺，急学急用、现学现用的情况时有发生。例如，在日常学习中，对与工作相关的习近平总书记关于党的建设的重要思想投入较多精力，而对其他方面的学习相对较少。 二是学以致用推动工作仍需加强。在具体工作实践中，运用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力有待提升，用政治眼光观察和分析问题的水平尚需提高，理论学习与实践运用存在一定程度的脱节。比如，在干部人才队伍建设方面存在短板，年轻干部做群众工作的能力和抗压能力较弱，面对任务和问题时办法不多力度不够，工作成效不够突出。三是抓干部意识形态还不够有力。在激发干部积极性和干部提任方面存在不足，部分条件不够明确清晰，对干部干事创业的积极性产生了一定影响。例如，今年破格提拔了几名年轻干部，然而由于前期考察工作不够周全细致，在考察过程中收到了较大的负面意见，致使该地区出现了各种不实猜测，形成了诸如“后台晋升”“服务领导就能升职”的错误思维。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。
一是落实工作的力度有待加大。在织密建强上下贯通、执行有力的组织体系方面存在短板，基层党组织的政治功能和组织功能有待进一步增强，各领域党建工作发展不均衡。例如，在“三新”组织党建工作中，仅满足于扩大覆盖面，对提升党建质量重视不足，致部分党组织有党员无组织、有组织无活动、有活动无实效等问题。二是推进党建创新的能力有待提升。在将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为具体工作措施和实践方面，还存在不足。例如，在党建工作创建示范点时，习惯于依赖已有资源，对新资源的挖掘和利用不够，不少镇的党建示范点都是“老点”“旧点”，创新意识较差。三是干部选育的精准度有待提高。对照新时期好干部标准，在做好干部队伍“选育管用”工作方面，思路不够开阔、措施不够丰富，在统筹人才支持和服务乡村振兴方面存在不足，导致部分工作落实不够到位。比如，面对征地、信访等历史遗留问题和复杂棘手难题，部分干部存在畏难情绪，未能真正做到问题不解决不罢休、解决不彻底不放手，缺乏攻坚克难的决心和勇气。
