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县委书记党性分析报告
按照组织安排，我参加了中央党校第xx期县委书记研修班。x个月的集中学习，使我思想上充了电，行动上加了油，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，能够更加坚决地做到“两个维护”。但是对标新时代新使命新要求，我深知自己还有许多不足，现按照中央党校进修一部要求，作党性分析如下：
一、存在问题
（一）理想信念方面。一是理论联系实际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值和科学思想方法，领会还不到位，理解还不深刻，特别是在学用结合、学以致用方面做得不够，没有很好地从党的创新理论中找思路、找观点、找方法。二是政治认识高度尚有欠缺。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有站在夯实党的执政基础的高度来推动相关工作，对改革发展进程中的矛盾和困难忧患意识不足，对一些敏感问题特别是意识形态领域问题的复杂性、艰巨性认识还不够。
（二）宗旨观念方面。一是以人民为中心是发展思想树得不牢。对群众的实际困难和反映的突出问题，被动解决较多，主动化解较少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，对城市“夹心层”以及农村收入略高于建档立卡贫困户的群体关心不足，在制定帮扶政策时统筹力度不够。二是深入群众做得不够。有时候总认为自己常年在基层工作，对情况比较熟悉，因此对专门性的深入群众调查研究重视不够，对基层群众遇到的新困难和新问题调查掌握不全不透，没有做到凡事探求就里。
（三）纪律意识方面。一是艰苦奋斗精神有所淡化。虽然能够始终严格遵规守纪，但有时也想自己的条件比过去好多了，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所动摇。带头制定、践行良好家风方面标准还不够高、要求还不够严。二是全面从严治党责任压得不实。通常只是通过常委会、扩大会等各类会议，就相关工作向纪检、组织等部门及基层单位提出要求，对具体落实和完成情况了解不深，全面从严治党依然存在薄弱环节，一些基层领导干部纪律意识有所弱化，反腐倡廉思想防线筑得不牢。
（四）作风建设方面。一是求真务实作风有所弱化。对一些重点工作习惯于通过开会、发文来推动，重决策部署和任务安排，轻具体指导和跟踪督办，没有做到统筹兼顾、整体推进、一抓到底。二是严格落实中央八项规定仍有疏忽。个人事项每年如实申报，办公用房、公务用车均符合规定，没有配备专职秘书，不搞公款旅游、公款送礼。平时坚持开短会、讲短话，调研时轻车简从、不搞前呼后拥。但自查发现，自己曾作为陪同人员参加了市上的超标准公务接待，虽然超标部分餐费已经主动退还，但也反映出自己弦绷得还不够紧，没有做到时刻自省自警。
（五）担当作为方面。一是创新思维尚未完全建立。能够坚决贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，但在推进改革发展中，在没有得到上级明确政策支持的情况下，就不敢大胆尝试、大胆创新。比如，面对辖区高精尖人才紧缺问题，在聘用制公务员等需要突破体制机制的核心问题上，提得多但付诸行动得少。二是攻坚克难意识树得不牢。金凤区是宁夏首府市辖区，有时候不自觉地会对自治区、银川市产生依赖心理，向上要政策、要项目、要资金的情况多了，但是自己组织区委一班人研究发展思路的情况少了，攻坚克难意识有所衰退。
二、原因分析
一是理论武装强化不全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习缺乏系统性，导致理论学习不深入，思想武装不全面，政治站位不够高。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想。
二是主观世界改造不彻底。一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松世界观、人生观、价值观的改造，党性锻炼势必会放松。分析个人存在的问题，主要还是自己“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
三是宗旨意识树立不牢固。对标焦裕禄、谷文昌等榜样典型，自己虽在基层工作多年，但干事业的精气神没有那么足了，重“接天线”，轻“接地气”，带头涵养“以人民为中心”的政治情怀、带头树牢“为人民谋幸福”的政绩观方面做得还很不够，没有从内心深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
四是纪律规矩执行有松懈。走上领导岗位后，在纪律方面认为自己能够时刻保持对党的各项纪律规矩的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有一定程度松懈。
三、努力方向
（一）常怀忠诚之心，勤修忠党立身之德。一是在理想信念上坚定党的指引。始终坚持共产主义政治信仰不动摇，对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，在大是大非面前站稳立场，在矛盾问题面前迎难而上，面对歪风邪气敢于斗争，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是在思想政治上遵循党的教导。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、xx届二中、三中全会精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，切实做到真学真懂真信真用。三是在实践行动上紧跟党的步伐。坚决做到“两个维护”，保持战略定力，增强斗争本领，对待上级党委决策部署不讲条件、不打折扣落实到位，做到心中有明灯，脚下有正道。
（二）常怀敬畏之心，恪守为官从政之道。一是敬畏权力。带头贯彻好民主集中制，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，提高各项决策部署科学性合理性规范性。二是敬畏法纪。时刻牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头依法行政，决不干预和插手司法活动，努力提高自身运用法治思维和方式推动各项工作的能力。三是敬畏人民。坚持对上负责和对群众负责相统一，建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益长效机制，以实际行动问政于民、问计于民、问需于民，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
（三）常怀务实之心，勇担率先发展之责。一是敢为人先谋发展。坚持把中央和上级党委的有关精神和政策与金凤区实际紧密结合，创造性地开展各项工作，在推进产业转型、提高经济质量、打赢打响“三大攻坚战”等方面取得实质性突破。二是拓展视野促转型。以全球视野和开放思维推动产业转型升级发展，在总部经济、金融保险、文化旅游等新产业新业态方面下更大功夫，抢抓发展先机。三是以身作则抓落实。牢固树立正确政绩观，坚决杜绝短期行为，坚决不搞形象工程和政绩工程，多深入一线掌握实际情况，把企业和群众最关心、最需要解决的问题找准找实，确保重点工作一抓到底，抓出成效。
（四）常怀律己之心，坚守清正廉洁之魂。一是当好廉洁自律的表率。严格遵守党的各项纪律规矩，自觉抵制形式主义、官僚主义，时刻保持共产党员的政治本色。加强家风建设，杜绝特权思想和特权现象。二是认真履行“第一责任人”职责。带头学习执行《党章》《准则》《条例》，严格落实“一岗双责”，以“抓早抓小”理念加强预防提醒，以“零容忍”态度坚决惩治腐败。三是着力营造风清气正的发展环境。带头践行党的群众路线，持续整治违反中央八项规定及实施细则精神问题，严肃查处“庸懒散慢”、不作为、乱作为等损害群众利益行为，用干部的“勤政指数”换来群众的“幸福指数”。
区委书记党性分析报告
习近平总书记指出，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，加强党性修养是每一名共产党员尤其是党员领导干部的终身课题。现将个人党性分析情况汇报如下。
一、对党性修养的认识
党性是一个政党的生命所系、力量所在，党性反映一名党员的政治素质、政治品格。对一名县委书记来说，坚强的党性修养就应该像习总书记讲的那样，始终坚持心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力做新时期焦裕禄式的县委书记。
一是始终坚持心中有党，做到绝对忠诚。对党忠诚、对组织忠诚，是当好县委书记的首要标准。县委书记是党在一个地区的总代表，必须时刻把准政治方向、站稳政治立场、对党绝对忠诚，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护上级党委的权威。具体工作中，每次习总书记发表重要讲话或者作出重要指示，以及上级召开重要会议后，自己总是在第一时间主持召开区委常委会议或组织区委理论中心组集体学习，采取逐人领读的方式，逐字逐句、原原本本地传达学习，做到传达学习不过夜、贯彻落实不拖沓，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保令行禁止、政令畅通、步调一致。
二是始终坚持心中有民，做到执政为民。为官一任、造福一方，是当好县委书记的首要使命。焦裕禄同志之所以被誉为县委书记的好榜样，根本原因就在于他心中装着全体人民，唯独没有他自己。对我个人而言，就是要牢固树立以群众为中心的工作导向，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，竭尽所能地为群众谋福祉。担任区委书记以来，我始终把群众满意作为一切工作的最高标准，对民生事业优先研究、优先投入、优先保障，切实解决好教育教学、医疗养老、文化娱乐等关系群众切身利益的实际问题，民生支出占财政支出的比重始终保持在75%以上。
三是始终坚持心中有责，做到主动担当。敢于担当、善于担当，是当好县委书记的首要品格。工作中，我自觉担负起改革发展稳定的重任，切实找准上级要求与x实际的结合点，谋划提出了一条引领全区未来发展的科学路子，紧紧抓住牵动全局的关键问题，深入调查研究、积极谋划对策，用改革的办法破解难题、用法治的思维化解矛盾，不贪一时之功、不图一时之名，脚踏实地、埋头苦干，以“钉钉子”精神一张蓝图干到底，推动全区经济社会始终保持良好的发展势头。
四是始终坚持心中有戒，做到清正廉洁。一身正气、两袖清风，是当好县委书记的底线要求。习总书记反复告诫我们，廉洁自律是共产党人为官从政的底线。作为主政一方的县委书记，自己的一举一动、一言一行都代表着党的权威和形象，影响着一个地方的风气和发展，也时时处处在人民群众的监督之中，必须做到手握戒尺、心存戒律，真正做到自身正、自身净、自身硬。从我个人来讲，时刻谨记当官发财本属两道，“想当官不要发财，想发财不要当官”，切实管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去，坚决抵制各种歪风邪气。同时，管好家人和身边人员，把好家庭关、亲情关，培育良好家风，树立为政清廉的良好形象。
二、存在的问题和不足
对照习总书记系列重要讲话精神和新时期好干部“二十字”标准、“四有”“四个人”“五个必须”等系列要求，进行了深入地自我剖析，查摆出很多深层次问题。
（一）在个人修养上有不足。主要表现在“三个有待提升”：一是理论学习有待提升。没有把学习摆到重要位置，对政治理论学习抓得不紧、投入不够，偶尔学点东西，也是读读报纸刊物、学学文件讲话，没有系统地精心研读马列经典著作和中国特色社会主义理论，主观世界改造不彻底。二是工作方式方法有待提升。工作中习惯于交任务、压担子，不分时间、不管场合，想起来就随时随地调度安排，给同志们造成了很大压力。三是自我要求有待提升。艰苦奋斗的精神有所弱化，在接待外商时，担心标准不高会冷落了外商，又急于把项目引进来，往往就按照规定的上限标准来接待。有时感觉自己经济条件还可以，只要是自掏腰包，吃好点、穿好点、用好点不算什么，在不知不觉中提高了档次，变相产生了浪费。
