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能力作风建设汇报 1
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能力作风建设 汇报
现将 XX 市机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况
打造动员先锋，实现高位推动。
抓好
“
领头雁
”
。成立了由党政主要领导任
“
双组长
”
的能力作风建设领导小组，有关常委同志担任领导小组办公室主任和专项组组长，
25
名县级领导包联
96
家单位，基层党委书记自觉践行
“
九个带头
”
，每月
25
日确定为
“
书记抓党建工作日
”
，形成一级抓一级的工作格局。拧紧
“
总开关
”
。市委召开全市机关能力作风建设暨优化营商环境工作会、
2
次常委会议，传达上级精神，研究工作思路，进行任务分解。打好
“
组合拳
”
。实行
“123”
工作法和
“
三查
”
考评机制，根据考评结果实施问责，推动全市工作取得实效。
打造学习先锋，实现能力提升。
聚焦解放思想促振兴。开展市委理论学习中心组学习研讨
3
次，巡听旁听
27
场次，宣讲
55
次，围绕
“
五型
XX”
建设形成调研报告
350
篇，推动调研成果转化，助推经济社会发展，在
XX
日报、人民日报等刊发经验信息
31
篇，营造浓厚活动氛围。聚焦能力素质促增效。开展各类理论学习研讨
680
余次，线上好书分享
410
期，查摆
“
五细
”
问题
372
个，优化简化工作流程
204
项，各级领导干部
“
走流程
”
发现问题
424
个，已完成整改
354
个，有效解决群众急难愁盼突出问题。聚焦正向激励促提升。重新制定出台《招商引资优惠政策》，将重奖招商引资功臣列入《优惠政策》，建立
“1+4”
干部考察机制，推动干部积极作为。
打造实干先锋，实现攻坚破难。
坚持项目为王，促提档升级。确定攻坚破难项目
58
项，试点创新项目
63
项，创先争优项目
45
项，被
XXXX
市纳入范围
5
项。坚持优化服务，促规范公正。开展
“
十小十变
”
优化政法服务供给实践活动，累计解决群众实际困难
984
件次，挽回经济损失
453.4
万元，得到省调研组表扬。坚持整治作风，促环境优化。开展明察暗访
9
次，发现并督促整改问题
40
个，第一种形态处理
