目 录
2. X区流动党员管理工作情况汇报 6
3. X县流动党员服务管理情况汇报 13
4. X市流动党员服务管理工作情况汇报 18
5. X县流动党员管理服务工作情况汇报 25
6. X市流动党员管理工作汇报 28
7. 镇流动党员管理服务工作情况汇报 31
8. 县流动党员管理工作报告 34
9. 流动党员教育服务管理工作的情况汇报 38
10. 全镇流动党员教育服务管理工作的情况汇报 42
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区加强流动党员管理的做法与成效
加强和改进对流动党员的管理，是新形势下加强党的组织建设、提高党的执政能力的一项紧迫任务。为切实加强全区流动党员管理，发挥流动党员服务企业回报家乡的先锋模范作用，X区采取积极有效措施，全面及时地掌握全区流动党员的动态及特点，为进一步创新流动党员教育管理机制提供了依据。X区目前共有在外流动党员X名，无流入党员，X年无未流出党员，生活困难流动党员X人，X年春节慰问生活困难流动党员X人，双向共管的流动党员X名。
一、流动党员现状及原因分析
从全区流动党员队伍来看，呈现X个特点：一是流动党员数量增多，个体去向难掌握。全区外出务工经商的流动党员从X年的X人增加到现在的X人，且呈逐年上升之势。党员外出前不向党组织报告，与原党支部联系不经常，取得联系的流动党员也可能因为电话号码变更又失去联系,因此，党组织很难及时掌握外出党员的动向。二是流动党员头脑灵活，少部分党员组织观念淡化。大部分流动党员年富力强，素质相对较高，经济头脑活，有一技之长。然而由于长期不和组织联系，少部分党员党性观念减弱，组织观念淡化。一些流动党员长期不参加组织生活，不做党组织分配的工作，不履行党员义务，甚至长期不缴纳党费，从而游离于党组织管理教育之外。三是流动范围更广，很多单位党组织不健全。外出党员的流动范围已从经济发达地区转向全国各地，分布的行业以制造业、建筑业、服务业为主，党员在工作单位之间流动频繁，而部分外资、私营企业尚未建立健全党组织，使得一些流动党员在外找不到党组织，管理上存在盲区。
二、加强流动党员教育管理采取的主要做法
X、规范教育模式。提高流动党员的自身素质和增强他们的党性观念，是加强和改进对流动党员教育管理的前提。X区高度重视流动党员的行前教育和返乡培训，每年冬季年底或春节过后，基层党支部便有重点地针对有外出意向的党员进行党性党纪教育，切实做好他们的思想政治工作，明确要求外出党员在出行前到支部填好登记卡，流动期间定期联络，每季度写一份思想汇报，每半年提供一条信息。在外出党员春节返乡期间，由所在支部组织集中培训，培训的内容贴近他们的思想、工作和生活，着重抓好《党章》、实用技术、党纪国法等教育，力求切合实际、学以致用。通过教育培训，使流动党员“五牢记”，即牢记党员称号、牢记党性观念、牢记党的宗旨、牢记党纪国法、牢记家乡建设，以此增强流动党员的党性观念、组织观念和归属感、责任感、使命感。
X、创新管理机制。全区结合实际建立了适应流动党员特点的管理机制。一是建立一对一联系制度。选择一批政治素质较高、责任心较强的党员干部每人联系一名外出党员，把外出党员与党组织的联系变为与党员个体之间的联系，建立联系责任制度。要求外出流动党员通过电话、书信等方式与党组织主动联系，每月汇报一次思想工作情况，每季度写一份思想汇报，年末交一份全年思想工作情况总结和参加一次党内民主评议工作。这种一对一的管理模式，拉近了流动党员和党组织的距离，让流动党员深切感受到自己是组织中的一员，逐渐由过去的“被动”联系党组织转变为“主动”联系党组织，更加积极地参加组织活动。二是实行持证管理制度。X区委组织部将外出党员全部登记造册，由支部出证明，乡党委、办事处党工委登记备查，登记与《流动党员活动证》发放工作同时进行，确保将证件交到每个外出流动党员手中，并每年对该证进行审核。流动党员凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。三是实行管理报告制度。基层党支部每季度向乡党委和办事处党工委汇报一次外出党员动态，乡党委和办事处党工委每半年向区委组织部汇报一次外出党员动态，及时总结上报流动党员管理中好的经验和做法，遇到问题及时研究解决。四是优化服务，转变观念，建立流动党员社会化管理机制。搞好流动党员教育管理工作要转变思想观念，增强服务意识，提高服务水平，努力把教育、管理、监督和服务融为一体。要把流动党员管理寓于服务之中，广泛开展“进党员家，知党员情，解党员难，暖党员心”等活动，切实帮助他们解决家庭以及外出务工中实际困难，使流动党员时刻感受到党组织的存在和温暖，自觉服从党组织管理，充分发挥先锋模范作用，从而保持和增强党组织对党员的凝聚力和吸引力。
X、搭建活动平台。针对流动党员素质较高，以青壮年为主这一特点，积极利用生动活泼、形式多样的活动搭建平台。即在春节、五一、七一、中秋等传统节日，采取一些小型、灵活的方式过组织生活，如举办座谈会、联谊会，组织他们谈心，主动了解外出党员思想状况，思想动向，使他们外出不忘家乡，心系党组织。同时根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位、行业和社区互动等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员的活动就开展到那里，不断强化增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感，从而增强了外出流动党员服务企业、回报家乡的积极性。
三、主要成效
X、建立了流动不流失的组织制度。针对流动党员的实际情况，强化了对流动党员的教育管理，从健全组织着手，建立了流动党员流而不散、流而不乱的组织制度。督促外出党员及时编入当地的党组织，实实在在地过上组织生活；组建新家，构筑党组织和党员之间稳定的联络沟通渠道。
X、激发了流动党员离乡不忘本的热情。针对流动党员致富本领较强、信息灵通的优势，积极引导其发挥作用，收到了较好效果。一是发挥“领头雁”作用，带领家乡群众致富。许多党员致富不忘家乡，较好地发挥了党员的传、帮、带作用。如X石化总厂宏达化纤厂厂长崔跃就是办事处辖区党员，他的企业为X余名X区人提供了就业机会。二是发挥“桥梁”作用，提供致富信息，促进家乡发展。据不完全统计，近几年来，全区外出流动党员及时为家乡提供致富信息达X余条，取得实际经济效益的有X余条。三是发挥“回流”作用，活跃了本地经济。去年以来，X社区部分流动党员回乡创办实业，办起了养猪场、砖瓦窑场、化工厂等，X区X印刷厂厂长赵华毅便是回流潮中的一员，他的印刷厂年产值X万元以上，就近招聘了数名下岗失业人员，使下岗失业人员实现再就业的同时，也繁荣了经济。
