2023年组织工作综述汇编（3篇）
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1.2023年组织工作综述 2
2.2023年组织工作综述 9
3.2023年组织工作综述（范文） 17
旗帜指引方向，实干开创未来。xxxx年，是xx组织工作乘势而上、砥砺奋进的一年。这一年，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展，全市各级党组织和广大党员坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。
这一年，全国组织工作会议首次正式提出和系统阐释了习近平总书记关于党的建设的重要思想。着眼学习贯彻好这一重要思想和全国、全省组织工作会议精神，市委及时召开全市组织工作会议，对当前和今后一个时期全市组织工作进行了全面部署。
这一年，按照“政治统领、重心下沉、全面创优”的工作思路，全市组织部门踔厉奋发、笃行不怠，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各方面工作，推动组织力量、组织优势更好转化为发展动力、发展优势，为xx现代化建设开好局起好步提供了坚强组织保证。
一、突出“凝心铸魂”扎实开展主题教育
理论上清醒，政治上才能坚定。按照党中央、省委统一部署，市委精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点措施，用党的创新理论统一思想意志行动。
——理论学习入脑入心。市委常委班子带头制定学习计划，落实“第一议题”，开展“牢记嘱托、感恩奋进”学习研讨，示范带动各级班子、支部开展集中学习x.x万余场次。创新“引导式”学习，采取“主课堂+分课堂”视频连线方式，对副科级以上领导干部开展党的二十大精神全员轮训，对村（社区）党员集中开展在线辅导。依托新xxAPP以及党群服务中心、“司机之家”“快递外卖小哥驿站”等阵地，组织流动党员、年老体弱党员、新兴领域党员有序参与，实现学习有效覆盖。
——调查研究走深走实。聚焦贯彻落实总书记重要要求、省委和市委部署、群众关心关切x个方面，县处级以上领导班子实施重点调研课题xxx个，确定正、反面典型案例各xxx个。市委常委班子带头落实“四下基层”制度，扎实开展“四不两直”式调研、蹲点式调研，示范带动各级领导班子成员直奔一线，切实把调查研究过程转化为解决实际问题的过程，协调解决具体问题xxx个。
——推动发展见行见效。市委坚持把开展主题教育与推动中心工作紧密结合起来，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果，引导广大党员干部牢固树立和践行正确政绩观，在各条战线挑重担、当先锋、打头阵，防范化解了一批重大风险和隐患，集中破解了一批高质量发展的瓶颈制约，聚力推动全市地区生产总值突破千亿元大关。
——检视整改动真碰硬。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，市级层面突出抓好省级层面x个专项整治，结合xx实际开展农村供水突出问题专项整治，集中新（扩、改）建供水管网xxx公里，惠及xx个乡镇xx个村x.x万人。各级各部门扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决群众“急难愁盼”，让群众切身感受到了主题教育带来的新气象新变化。
二、突出“事业为上”锻造堪当重任执政骨干
事业发展，关键在人。全市组织系统坚定落实党管干部原则，持续优化干部选育用管“全链条”，不断健全知事识人、选拔任用、素质培养、正向激励、从严管理“五大体系”，打出一系列“组合拳”调优班子、建强队伍、激活干部，有力强化了xx事业发展力量支撑。
——鲜明导向选优配强。始终坚持新时代好干部标准，严格落实“五个大力选拔、五个坚决不用”要求，“一人一档”建立市县党委管理干部政治素质档案，全覆盖开展领导班子和领导干部政治素质表现专项分析，坚决把政治上不合格的干部识别出来、挡在门外。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，“一县（区）一报告”精准画像县（区）班子，“一部门一会商”深入研判部门班子，把配强班子与选优干部统筹起来，从重大项目、灾后恢复重建等一线提拔重用表现优秀干部xx名。
——开通“赛道”培养使用。大力实施年轻干部红色薪火工程，制定xx条措施推动干部队伍“添活力”“提能力”“强驱力”“增动力”。加强公务员队伍建设，新招录公务员xxx名，其中急需紧缺专业选调生xx名。建立优秀年轻干部常态发现和动态培养工作机制，分层分类建好优秀年轻干部和“女少非”干部“蓄水池”。统筹推进干部“专业赋能”和“六个一批”实践锻炼计划，举办经济金融、乡村振兴等专题班次xx期、培训干部xxxx余人次，选派xxx名干部到省级部门和xx、xx、浙江等地跟班学习、顶岗锻炼，xxx名干部到重点任务一线经受淬炼，争取中省机关、高校、国企选派xx名干部来雅挂职帮助工作。
——激励干部担当作为。市领导带头全覆盖开展干部谈心谈话，专项出台“xx条措施”激励干部拼经济、拼项目、拼环境，印发“x条措施”稳定艰苦边远县干部队伍，细化明确领导干部不适宜担任现职xx种“下”的情形，把干部心思和精力聚焦到干事创业上。加大先进选树力度，
在全市范围选树xx名“最美公务员”、x个“最美公务员集体”，推荐xx名公务员获评全省“人民满意的公务员”和记一等功公务员、x个公务员集体获评全省“人民满意的公务员集体”和记一等功公务员集体，x名公务员获评全国“最美公务员”，以先进引领鼓足干部干事创业精气神。
——从严加强监督管理。结合省委巡视、市委巡察对xx个单位选人用人工作开展专项检查，各县（区）、市级部门对照开展自查自纠，进一步增强了选人用人工作的规范性和科学性。紧盯重点领域加大监督力度，在xx个市级部门（单位）、x家市管企业和x个县（区）、经开区开展政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题专项整治。推广干部监督“家内助”工程，把干部监督触角延伸至“x小时外”，对干部苗头性、倾向性问题及早咬耳扯袖、纠偏正向。
三、突出“人才优先”强化事业发展智力支撑
千秋基业，人才为本。全市组织系统始终把人才摆在优先位置，深入落实新时代人才强市战略，以更高站位、更宽视野、更大力度推进人才工作，推动高质量发展的智力支撑更加坚实。
——持续优化人才格局。聚焦省委人才发展雁阵格局和全市重点产业发展方向，研究制定《加快建设全省创新人才集聚高地重要支点的实施方案》，从横向上优布局，在纵向上聚合力，围绕产业链布局人才链的“图谱”更加清晰。围绕xx地区双城经济圈建设和“一区一地”建设，与xx市高新区、xx市渝中区等x个城市签署人才协同发展合作协议，高层次人才公共服务实现跨区域互认共享。
——多方搭台聚才用才。分领域开展人才需求摸底，发布急需紧缺人才目录，举办高校巡回引才、企业招聘等活动xx场次，引进急需紧缺人才xxxx余人。深入实施“雅州百千英才”计划，培育企业菁英、名师名医等xx类菁英人才xxx人，xx名人才入选政府特殊津贴人员、xx青城计划等省级以上人才计划。专班推进与xx所合作高校（院所）、xx名xx特聘专家合作事项加快落地，集中发布xx个科研支持项目鼓励人才“揭榜挂帅”，借智借力破解了一批产业发展难题。
——持续优化人才生态。专设“xx人才日”，发放人才专享服务“熊猫金卡”“熊猫卡”，用好“xx人才之家”，开展“荟雅”人才活动周等系列人才活动xxx场次。落实党委联系服务专家制度，市领导带头直接联系服务杰出人才xx名，示范带动各级各单位党委（党组）联系服务专家人才xxxx余名。用心用情办好人才“关键小事”，拿出xxxx万元真金白银激励优秀人才，安心安身安业的聚才环境不断优化。
四、突出“强基固本”不断夯实党的基层基础
基层是党的执政之基、力量之源。全市组织系统始终坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，着眼政治功能和组织功能，不断夯实基层党组织战斗堡垒，切实把基层党组织政治优势、组织优势转化为治理优势、治理效能。
