全市党委书记抓基层党建工作述职报告（22篇）
目录
1.党建领航风帆正“最美窗口”谱新篇 3
2.扛牢主责强根基聚力中心促发展 5
3.以高度的政治自觉推进基层党建高质量发展 7
4.xx以高质量党建赋能高质量发展争当建设现代化国际城市排头兵 9
5.党建引领铸魂提能以红色引擎驱动高质量发展 11
6.笃实创新抓党建红色领航开新局 13
7.党建引领聚合力擎旗奋进开新局 15
8.抓实“四个强化”全力夯基蓄势高质量打造“科教名城、产业强城、宜居新城” 17
9.党建引领山海聚力加快建设现代化国际城市坚强北翼 19
10.突出大抓基层汇聚发展合力 21
11.高质量党建引领现代化美丽海湾城 23
12.“红色党建”引领“绿色发展” 25
13.坚持以高质量基层党建聚力增效 27
14.凝心铸魂强根基务实笃行促发展 29
15.在“新、活、实”上下功夫推动机关党建工作高质量发展 31
16.深化学校党建引领立德树人 33
17.坚持固本强基致力守正创新 35
18.聚焦党建促发展夯实基础谋创新 37
19.突出党建引领聚焦主责主业 39
20.以高质量党建引领一流应用型大学建设 41
21.筑牢堡垒见实效建强阵地促提升 43
22.强化党建引领筑牢发展根基 45
一、工作成效
一是把方向管大局，扛牢党建主责主业。召开xx次区委常委会或专题会，研究基层党建工作。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展学习宣讲活动xxxx场，邀请党的二十大代表、“七一勋章”获得者林丹同志作专题宣讲。二是重创新聚合力，
提升基层治理效能。出台加强新时期社区治理创新《若干措施》，新建xx个“长者食堂·学堂”，实现社区全覆盖。持续深化“一线处置”网格化机制，列入教育部“数字中国”x号专题教学案例。三是强引领塑品牌，赋能高质量发展。推进科创走廊xx个党建示范点和五四路xx栋楼宇党建示范带建设，创新“党建+金融+科创”模式、软件园“e企先锋”数字党建平台和海丝中央法务区xx片区党建共同体，位居全国投资潜力百强区第xx位、全国创新百强区第xx位。四是抓队伍促提升，激发干事创业活力。提拔重用优秀干部xxx人次，晋升公务员职级、事业职员等级xxx人次。南街街道党工委获全国“人民满意的公务员集体”称号。
二、主要不足
一是统筹推进基层党建不够有力。二是党建引领网格化管理不够完善。三是特色党建品牌不够突出。原因：投入党建工作的精力不够多，抓压力传导不够有力，抓品牌创新不够重视。
三、下步打算
一是强化理论武装，打造xxx个榕学驿站，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是强化堡垒建设，深化红色领航工程和“达标创星”行动，加强新业态、新就业群体党建工作。三是强化品牌创建，建强一批开放式商圈党建阵地，打造元宇宙党建馆。四是强化正风肃纪，完善“一线处置”党风政风监督平台，巩固风清气正政治生态。
一、工作成效
一是聚焦主责主业抓党建。组织党的二十大等学习宣讲活动xxxx多场，用好“xx人家”等x处新思想实践基地，争创践行新思想示范区。xx次研究党建工作，推动xx项重点任务落实，提任晋升xx名优秀干部。二是聚焦基层治理抓党建。组建一长九员”网格队伍，创新科级干部担任小区第一书记工作机制。提升五事工作法”“家园事务服务中心”等治理模式，打造“银发助理”近邻党建特色名片。实现长者食堂社区全覆盖，集团化办学覆盖率居全市前列。三是聚焦中心工作抓党建。高水平建““设现代化国际城市核心区，获评xx省城市发展“十优”区。创建“xx之心”红色教育示范区，成立全市首个楼宇“两委”，打造xx数智港等载体。完成x个地块征收，xxx.xx亩土地顺利出让，上xx征迁获全市通报表扬，“三宝城”地标建筑动建。xxx名人才通过“配额制”认定，引进xx名教育人才，深化“党建+人才+N”工作法，高品质建设区“人才之家”。
二、主要不足
基层组织服务保障不到位，近邻党建工作不够深入，党建引领基层治理质量不高。原因分析：压力传导不够到位，党建工作研究不够深入，工作指导不够具体。
三、下步打算
一是拧紧责任。开展党建述职评议、书记领办项目等，进一步压实党建责任。二是固本强基。放大社区、两新党建品牌效应，争创城市基层党建新品牌，再招录xxx名党建专员。三是党建引领。擦亮“党员诚信店（企业）”品牌，实施楼宇党建标准化建设，再打造一批“立起来”产业园。完善“第一书记”制度，打造xx新城等全省示范社区，推广“五事工作法”x．x版，争创社会治理先进区。构建人力资源服务产业链，运营好区“人才之家”，全方位引进、培养、用好人才。
一、工作成效
一是强化政治意识，扛牢主责主业。主持新思想工作小组会议xx次、中心组学习会xx场、常委会x次，赴基层开展专题调研xx场次，努力把学思践悟的成果转化为具体实践。二是强化担当意识，持续夯基固本。探索“三级党组织领办”模式，全区xxx个村集体经济收入均超xx万元。坚持“xxx”近邻党建工作体系，实施“小区党组织提质工程”，开展两新党建品牌项目化培育，推动城市基层治理精细化、精准化。三是强化精品意识，提升党建质效。实施“强堡垒、当先锋、提质效”专项行动，举办党务骨干“锤炼”工程系列培训，试点劳务派遣工发展党员工作。拍摄党员电教片《归》获得第十六届全国党员教育电视片观摩交流活动“特别奖作品”。深化环xx滨江党建示范带建设，持续丰富示范点形态。
二、主要不足
个别领域党建工作水平不高，个别社区、小区党组织书记作用发挥不明显，抓基层问题整改不够持续。主要原因：思考谋划不够细致，总结反思不够深刻，跟踪问效不够到位。
三、下步打算
一是提升政治站位，压紧压实党建责任。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实党建工作责任制，强化层层抓落实的党建工作格局。二是夯实基层基础，持续提升党建质效。深化“小区党组织提质工程”、基层党务干部“锤炼工程”，健全基层干部考核机制，进一步提振党员干部精气神。三是加强阵地建设，打响xx党建品牌。深化环xx党建示范带建设，坚持区域党建资源品牌化，持续创精品、树品牌、提质效。
一、工作成效
一是加强政治引领。坚持把迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，策划系列主题活动xx余场，开展宣讲xxx余场、轮训x.x万多人次。二是打造坚强堡垒。
有力应对“xxxx”疫情冲击，组织动员市、区两级xxxx名党员、干部下沉疫情防控一线。完善重点项目临时党支部等机制，深入推进“项目攻坚落实年”行动。拓展“红领福兴”两新组织党建示范带，打造“红领圆桌会”政企交流平台。三是提升组织能力。探索“支部领办+”模式，xxx个无物业小区推行标准化管理。xx个村集体经营性收入超xx万，增长xx%，乡村振兴热度排名全省首位。四是激发队伍活力。实施“干部能力提升年”行动，创新村（社区）书记“擂台比武”机制，提升党员干部抓党建促发展能力。建成投用市人才公园、区人才综合服务港，新引进各类高层次、高技能人才xxxx名。
二、主要不足
一是基层党组织战斗力不足。二是两新组织党组织建设薄弱。三是党建引领基层治理工作短板突出。原因：对党建长效机制建设缺乏系统思考和谋划推动，压力传导不够到位，统筹推进不够。
三、下步打算
一是拧紧责任链条。深化实施基层党建工作“亮晒比学”“三级书记”领办等工作机制，形成层层抓落实的工作合力。二是建强基层堡垒。实施基层党组织建设巩固提升行动，树牢精准选人用人鲜明导向。三是释放品牌效应。聚力打造“红色网格·x邻善治”“六联融合”“红领福兴”等特色党建品牌。四是护航发展大局。深化“项目指挥部+临时党支部”模式，打造“党建引领+网格化运行+中心工作”工作机制，实现党建赋能高质量发展。
一、工作成效
一是讲政治履主责。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，相关做法成效在省级以上平台宣传。党员干部作风明显好转，推动全区多项经济指标同比有较大提升进位。二是抓基层固基础。首批评定xx个村（社区）五星级党组织，实施村财增收项目xx个，实现xx万元以上的村新增x个，罗星街道党校获评全市五星级党校。制作电教片获评市级奖项x部，我区荣获优秀组织奖。三是强治理优服务。划分小区及自然村网格xxx个、单位网格xxx个，动员xxxx名党员干部职工参与一线抗疫等重要任务，创新党群协商互助会等服务模式。xxxx年以来，全区xx余家企业累计捐资抗疫xxx余万元。四是精施策创特色。打造xx股份等x处新思想学习教育实践基地，两新组织党建特色被《组织人事报》《非公有制杂志》报道，xx股份、区检察院党建工作案例分别入选xx省新时代党建品牌、xx省新时代优秀案例。
