2.街道2023年上半年党建工作纪实 6
3.街道2023年上半年党建工作纪实 10
今年以来，XX街道以夯实党建基础工作为主线，从规范党内政治生活、强化党员干部队伍、狠抓党建业务工作等方面着手，推进街道基层党建工作提质增效。
一、工作成效
（一）书记引领，释放大抓党建强烈信号
街道党工委书记带头履行管党责任，班子成员落实党建工作“一岗双责”制度，形成上下贯通、齐抓共管的局面。形成例会制。班子会、总支会、屋场会必设党建工作议题。强化联村制。班子成员到村必听取党建工作汇报。实化走访制。大兴调查研究之风，以“深入基层，为群众办实事”为目标导向，推行大走访、大学习、大调研、预考察的“三大一预”工作机制，采取工作实绩说了算、党员评价说了算、群众拥护说了算、组织考察说了算的“四个说了算”考察办法，全面了解村社班子届中运行情况，收集各村（社区）村情民意及重点难点问题，精心做好村（社区）换届后半篇文章。目前，利用周末时间，党工委书记、组织委员、联村领导固定“三人组”已深度走访座谈6个村（社区），收集各类问题与建议，统筹街道各方力量集中解决。
（二）问题引导，精准靶向发力补齐短板
发现问题解决问题，缺什么补什么。学业务。落实第一议题制度，村（社）组织委员月例会上，系统学习基层党务工作流程，引导组织委员沉下心来深钻业务。开展“XXπ计划”，组织党务工作者开展双月集中学习，旨在通过理论学习为基层治理服务、为党建工作服务、为党员队伍服务，推进下设党支部规范化运行，实现党建工作质量全面提升。补基础。建立党建工作月交叉检查制度，目前已对全街70个下设党支部进行了第一轮交叉检查，查摆问题102个，以提醒函形式下发各村（社）党总支，明确目标要求和整改期限，实行挂账销号制，86个问题已完成整改。
（三）业务引路，抓实抓细各项重点工作
“五化工作法”扎实推进村（居）民代表联系服务群众工作。通过代表联户分类化、管理机制灵活化、政策宣传通俗化、工作责任清单化、联系服务日常化，让基层治理辅助体系“活”起来。目前，街道共有1679名村（居）民代表，联系14254户群众，四级联动机制构建完善，运行平稳高效，解决群众“微民生”问题293个，与街道“闪亮工程”有机结合，形成“党员人人参与、党员人人带头、党员人人示范”的良好格局。“三合机制”创新开展“一月一课一片一实践”活动。通过与主题党日融合、与日常工作结合、与中心任务聚合，截至目前，全街15个村（社区）已组织600余名党员上台讲“微党课”，观看党员教育片20余部，开展实践活动累计60余次。“全流程规范”严把党员发展入口关。严格按照相关规定和程序发展党员，共计发展党员22名，对党员发展流程、个人情况、现实表现进行回头看，有效提高党员发展质量，确保入党程序规范准确。
（四）多元引航，激发党员干部队伍活力
发挥老中青优势，强化干部队伍建设。发挥老干余热。老干党支部联合村（社区）老干小组组建 “五老”志愿者宣讲团，深入辖区学校、机关、村（社区），开展党的二十大精神、党史学习教育、家风教育、爱国教育、乡村振兴等宣讲活动，为XX党建工作增添“银发动力”。激发青春动力。街道团工委以“青春”为主题，针对街村两级不同年龄阶段的干部开展“我的青春在XX”“我的青春时代在XX”“我的青春奉献给XX”等系列活动，通过交流座谈、文化沙龙、文体活动等形式增强干部内生动力。
二、工作计划
（一）聚焦“标准不高”，让基础工作实起来。抓下设支部书记履职。同时引导街道联村班子成员和党支部书记既“挂帅”又“出征”，真实担负起党建工作第一责任人的责任。抓督查问题整改落实。由党建办针对党支部各项基础工作内容制定工作实施细则和工作考评细则，将党建工作问题整改作为村级和党支部工作的一项专门议题，由联村班子成员和党支部书记专题调度整改，并在街道层面通报问题整改情况，形成街村两级齐抓共管的局面，确保问题整改到位，党建基础工作得到实质上提升。
（二）聚焦“队伍不优”，让党建队伍强起来。按照党务工作者的不同层面，分工制定学习提升计划，村社和非公两新党支部党务工作者参与，“XXπ计划”采取“请进来、走出去”相结合，“专家讲”与“自己讲”同步推全方位提升学习质效。村（社区）书记参与基层党建示范点、基层治理示范点和乡村振兴示范点调研学习，以自身基础为基石，以成功经验为蓝本，科学谋划下阶段村级党建工作大方向。街道党建办工作人员参与“组工学堂”专题学习活动，按照“学业务、学写作、练口才”三位一体的学习模式，打造出一支适应新标准、新要求的“党建精兵”队伍。
（三）聚焦“品牌不响”，让党建品牌亮起来。一方面持续开展“三大一预夯基础 凝心聚力谋发展”村（社区）深度调研座谈工作，擦亮街道书记工程品牌。在深度调研座谈的基础上，对各村（社区）工作整体面上情况、“两委”班子运行情况及“两委”班子成员个人进行“画像”，做到调研一村形成“三案”即问题调研方案、问题解决方案、整改跟进方案。另一方面，以村（居）民代表联系服务群众、“闪亮工程”、流动党员管理促基层治理，擦亮党建引领基层治理工作特色品牌。根据街道范围内楼盘、重建地小区分布和人员聚居情况，结合街道“雷锋哨”工作铺排，探索流动党员如何切实有效地参与到“闪亮工程”联户工作中，村（居）民代表如何在楼盘小区事务中发挥正面引领作用。
为深入实施“党建聚合力”工程，以高质量党建引领高质量发展，即日起，望城党建+推出《2023年上半年党建工作纪实》，展示全区各单位坚定“一二三六”发展思路，扎实抓好各项重点工作，以实干实绩实效展现新气象、新作为、新风貌，为实现“三高四新”美好蓝图，加快建设产强、城美、民富、人和的现代化新望城增光添彩。
一、工作成效
（一）抓实队伍赋能，推动基层工作“一抓到底”。深入实施“党建聚合力”工程、党员“闪亮工程”，全力以赴兴产业、抓项目、提品质、强治理，推进党员主动认领支部工作任务，加强党员承诺践诺、流动党员“四同”管理，激发党员队伍整体活力，召开2023年“党建引领聚合力 项目攻坚赋新能”动员大会，《坚持党建引领 站稳人民立场 “征”得民心 “迁”出效率》典型工作经验被长沙督查第4期宣传推介。重点培育街道及村（社区）35岁以下年轻干部，组织召开“书香行致远 青春心向党”青年座谈会。村（居）民代表纵向到底，构建“村（社区）党组织-片区长-小组长-村（居）民代表”四级联动工作体系，细“治”入微，用“绣花功”夯基础，实现基层治理效能“最大化”。横向到边，在街道两新综合党委的领导下，新组建创客国际、鹏达党支部。督促鸿力党支部新建阵地标杆式运行，湖南鸿力环境设备工程有限公司党支部书记、负责人唐铁获评“全国优秀共青团干部”；指导金星北路社区党总支完成选举，凝聚党员力量，助力小区治理。
