机关党建工作典型经验材料汇编（11篇）
机关党建工作典型经验材料
今年以来，xx省xx市委市级机关工委结合市级机关实际，深入思考，认真谋划，开拓进取，真抓实干，形成了“三个转化”“四个一”“五个同”的工作思路和举措，奋力推动机关党建工作开好局、起好步，以优异成绩迎接xx。
推行“三个转化”管理模式。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步推动工作思路和工作方式转变，突出发挥工委对机关党建统一领导职能作用。一是由点线式管理向片区式管理转化。具体做法是：按照机关单位职能相近的原则，对现有的xx个直属党组织，调整划分为党群、人教、农水、政法、经贸等x大工作片区。在此基础上，建立健全机关工委领导班子带头联系指导片区制度，每个片区明确x由名工委班子成员、x个业务处室挂钩联系，将工作重心下沉到责任片区，开展专题调研，进行工作指导，推动履职尽责，着力解决机关党建工作指导不到位、责任落实有偏差等问题。二是由目标式管理向清单式管理转化。研究建立党委（党组）领导、机关党委负责、党支部落实机关党建工作“三级责任清单”，进一步厘清机关党建责任，构建起任务明确、要求具体、务实管用的党建责任落实机制，有效解决以往机关党建目标管理评估中重结果轻过程，重定性轻定量的问题。三是由解决一般性问题向解决重点难点问题转化。进一步聚焦推动机关党建“两张皮”、“灯下黑”等重点难点问题的解决，认真总结经验，积极探索规律，加强制度供给。
建立“四个一”工作机制。增强系统思维能力能力，以党组织工作片区为载体，下好机关党建工作“整盘棋”。一是每季度交流一次。年初制定各工作片党建季度交流《活动方案》，明确各片组长单位及其职责，每季度最后一个月，由组长单位负责召集本片区进行机关党建研讨交流和学习互鉴。二是每半年互评一次。结合对各单位党委（党组）落实机关党建主体责任的调研评估工作，每半年组织一次片区之间机关党建工作互评，促进各片区机关党组织工作共同提升。三是年终述职一次。每年年底，在协助市委党建办做好党委（党组）书记落实全面从严治党主体责任述职考评工作的基础上，以片区为单元，组织机关党组织书记进行年终述职，并将述职结果运用在机关“三项建设”考评中。四是年内观摩一次。每年由各片区分别推介x至x个单位作为观摩点进行集中观摩活动，通过几年一循环，倒逼各单位创建富有行业特色的亮点工作和机关党建品牌。
落实“五同”融合责任。为推动机关党建责任制落实，促进党建与业务深度融合、同频共振，督促市级机关各单位构建同谋划、同部署、同落实、同检查、同考评“五同”责任落实格局。明确各单位党委（党组）在谋划年度重点工作时，将机关党建工作同研究，并将机关党建工作纳入本单位年度工作要点、重点任务中，同单位业务工作一同部署、同落实，将党建工作贯彻始终，渗透到各个方面，充分发挥机关党组织服务中心工作的战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，在对本单位重点工作进行日常检查验收和年终考评时，将机关党建内容纳入其中。为推动机关党建“五同”融合责任落地见效，市级机关工委通过优化机关党建数字化管理系统，建立机关党建督导问题清单反馈制度，改进市级机关“三项建设”考评办法，完善机关党建考评结果运用等举措，加强对机关党建工作常态管理、动态跟踪，持续助推全市高质量发展。
机关党建工作典型经验材料
机关党的建设是机关建设的根本保证。今年是中央和国家机关党的建设质量提升年。要深刻认识机关党建面临的新形势新任务新要求，把握好理论武装、体制机制、融合互促“三个关键”，推动新时代机关党建高质量发展。
加强理论武装，把准“指南针”
切实提高政治站位。注重顺应新时代要求，围绕新形势新任务来谋划机关党建工作，第一时间把中央最新精神传达到位，及时把全面从严治党部署转化为推动机关党建的思路和举措。主动强化理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于机关党建的重要论述，不断提高对机关党建工作重要性的认识，把推动机关党建高质量发展作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，切实改变“重业务轻党建”思想，杜绝“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”现象。
坚持完善学习制度。认真学习党的创新理论，真正学懂弄通、学深悟透、融会贯通，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。研究重要问题和重点工作前，注重梳理、学习习近平总书记关于本部门本单位本领域工作的重要讲话和重要指示批示精神，找准方向、明确思路、提出措施。持续抓好“关键少数”和年轻干部理论武装，推动形成良好学习氛围，不断激发广大党员、干部的学习热情，实现从被动接受到双向互动再到主动参与、从重形式到重过程再到重效果的转变。
不断创新学习载体。开展“主题联学”“上下联学”，采取中心组专题研讨、党员干部大会传达宣讲、支部集中讨论等方式，通过抓两头带中间推动学习。推广“微党课”制度，一人讲、大家议、领导评，使学习教育长流水、不断线。运用好“学习强国”“共产党员网”等学习平台和微信群、公众号、口袋书等学习载体，提高学习实效。开展“微解读”活动，邀请参加中心工作、专项任务的同志分享工作体会和思考。举办知识竞赛、演讲比赛等活动，在机关形成比学赶超的良好局面。
完善体制机制，明确“责任田”
完善制度体系。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等有关要求，制定落实抓党建主体责任清单。完善落实责任配套措施，细化不同层级党组织的主体责任清单，构建职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条。制定落实机关工委与部门党组（党委）沟通办法，健全各部门机关党委自身建设、各部门机关党委向机关工委请示报告等制度，完善基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法，构建系统完备的制度体系。
健全责任机制。坚持和完善党建工作责任制，明确部门党组（党委）抓党建主体责任、书记第一责任人责任、分管领导分工负责、机关党委具体抓的职责要求，推动机关党建责任落细落小见实效。采取召开推进会、明查暗访、约谈函询等方式，对落实责任情况进行监督检查，对落实主体责任不力、查找问题不彻底、整改不到位等情况及时通报，问题严重的追究相关责任。
强化考核运用。树立重实干重实效的评价导向，科学制定机关党建工作考核评议办法，突出机构设置、人员配备、经费保障、按期换届、制度落实、作用发挥等重点，合理设置考核分值权重，形成科学量化的考核清单，实现考有标准、改有方向。加强党建成效与业务实效综合评价，通过会议、谈话、通报等适当方式，将考核结果及时反馈给各机关单位和基层党组织并抓好限期整改。将考核情况纳入各级领导班子和领导干部考核、考察的重要内容，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，不断增强抓机关党建的责任感和使命感。
融合党建和业务，奏好“协奏曲”
围绕中心服务大局。认真贯彻落实《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，牢固树立机关党建和业务工作融合发展理念，聚焦机关工作的关键领域和薄弱环节，充分发挥党建引领作用，推动业务工作顺利开展。按照党中央统一部署，精心组织建党百年系列庆祝活动。认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，高质量落实党史学习教育要求，切实把学习成果转化为工作成效。
建强党的基层组织。着眼增强政治功能和组织功能，突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，大力推进基层党组织标准化规范化建设，有针对性地强功能、补短板、抓基础。重视总结提炼机关党建实践中的创新经验，促进点上的成功探索转化为面上的制度安排，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。
严肃党内政治生活。落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、领导干部参加双重组织生活等制度，抓好政治学习和党性教育，让广大党员、干部自觉把思想和职责摆进去，深入检视剖析，强化整改提升，不断增强机关基层党组织的创造力凝聚力战斗力。深化运用监督执纪“四种形态”，从严从实抓好巡视巡察问题专项整改，积极创建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。
机关党建工作典型经验材料
近年来，xx市xx县坚持“围绕中心、服务大局”的思路，牢牢把握“走在前、作表率”的要求，坚持“三强化”“三服务”，努力开创机关党建工作、业务工作、中心工作相融共促的新局面，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升机关服务水平和服务能力。
完善制度保障，压实党建责任
一是完善考核制度。推动党建工作由“抓活动”向“促常态”转变，制定《县直机关党组织书记党建工作考核办法（试行）》，明确责任主体，增强主责意识。制定《关于进一步规范县直机关党的组织生活制度的意见》，严格落实机关党组织书记专项述职、“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度。制定《机关党建工作考核评分标准》，对每年的机关党建工作任务进行细化分解，将考评结果纳入全县经济社会发展综合考核。二是实行双向监督。建立健全“党组织监督党员群众、党员群众监督党组织”的双向监督机制，加强对机关党建工作的监督，着力解决“上级监督不到、下级不敢监督、同级监督不了”的问题。
坚持“三强化”，提升党建工作水平
一是强化上下联动。坚持全员动员、全员参与、上下联动，建立县级领导干部机关党建联系点制度，县级领导干部每人联系x~x个机关党组织，定期深入联系点调研指导、帮助解决难题。建立区域性联动共建机制，以区域性党建为着力点，打破体制限制，组织xx个县直部门机关党组织与xx个社区结成联动共建对子，形成了县直机关与社区“共建共享”的工作新格局。xxxx年结合xx，组织有关部门开展各类联建活动xx余次，努力营造齐抓共管的良好氛围。二是强化典型引领。结合县直机关各单位具体实际，xxxx年共评选出先进基层党组织xx个、优秀党务工作者xx名、优秀共产党员xx名。此外，累计打造市级“红旗高扬”示范党支部xx个。三是强化作风建设。制定《xx县县直机关党员干部不作为不担当问责实施意见（试行）》，围绕重大项目推进、重大决策部署落实，深入推进作风效能整治、正风肃纪等专项行动。以党史学习教育、“红旗高扬”红色品牌创建为契机，提高机关工作质量、服务水平和党员素质，切实转变工作作风。
坚持“三服务”，提升为民服务水平
一是服务中心工作。有针对性地设计抓手、平台和载体，结合疫情防控、乡村振兴等中心工作，开展“对标先进”主题党日活动，广大机关党员干部立足本职、对标先进、补齐短板，保障了各项中心工作落实落地。二是服务党员干部。通过开展党员志愿者服务、“我来讲党课”等活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分调动县直机关党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。关心关爱机关党员干部，积极开展退休干部、老干部“送学上门”、走访慰问等活动。xxxx年“七一”期间，发放“光荣在党xx年”纪念章xxxx枚，慰问机关退休老干部xxx余人。三是服务基层群众。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，坚持工作重心下移，“身入”基层、“心到”群众、接好“地气”，密切关注民生，不断拓展联系和服务群众的渠道。县直机关选派xx名“加强农村基层党组织建设”工作队队员，深入xx个乡镇（街道）、xx个村开展驻村帮扶。xx个部门单位、xxxx余名党员扎实开展“双报到”，帮助群众解决问题xxxx余件，为xx县推进乡村振兴、优化基层治理、提升群众满意度和幸福感提供了坚强组织保证。
