城市管理局在全市组工会议上的交流发言材料
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“稿子铺V”微信公众号稿子铺从严落实党建新要求 助力城管事业新跨越——城市管理局在全市组工会议上的交流发言材料近年来,我们牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念,认真贯彻市委“一三五”基本思路,深入落实党建总揽的要求,围绕实现城市管理目标,坚持抓责任、建队伍、创载体、求实效,着力建强基层组织,发挥党员先锋模范作用,助力城管事业新跨越。我局先后荣获“X省先进基层党组织”“X省文明单位”等X多项省、市级荣誉称号。我们的做法是:一、围绕党建总揽担当责任,打造坚强有力的“主心骨”。一是从严从实抓责任。局党组切实扛起党建主责,健全完善党组议事规则,将党建工作与业务工作同安排、同部署、同推进、同考核,定期听党建、议党建,每年召开X次以上党组会议部署推进党建工作。以严实标准抓好基层党组织书记述职评议,推行“一述一问一评”办法,公开评议结果、公开整改措施,推动党建工作责任落实。形成党组书记带头抓,班子成员“一岗双责”分线抓,基层党组织书记具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是不折不扣做表率。坚持抓领导、抓示范,每名局党组成员联系一个下属单位,定期深入一线开展走访调研,指导党建工作开展,了解党员干部和职工的思想状态,面对面听取意见建议,每年参加所在党支部和联系单位组织生活不少于X次,讲党课至少X次,有效地把党员职工的思想凝聚起来,工作积极性调动起来。在脱贫攻坚、文明创建、环保督察问题整改等中心任务中,实行一名党组成员担当主责,一支党员队伍担当主力,确保任务落实。三是落小落细抓监管。局党组与下属党组织每年签订《党建责任状》,制定《党建目标管理实施细则》,把基层党建重点任务细化为X项,实行量化计分,加强督导指导,促进各个支部对标对表抓落实。把履行党建工作责任情况与干部使用、绩效管理挂钩,对履职不到位、责任不落实的进行督办或约谈,每年约谈干部X余人次以上。二、围绕提升素质锻造队伍,争当走在前列的“排头兵”。一是常态开展学习教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展党史学习教育,严格落实“三会一课”“X先锋党员活动日”等基本制度,做到年初有计划,每月有任务。突出城管工作特点,在城市公园、广场、景点、车站等窗口场所设立党员文明创建责任区,让一线成为锻造队伍的练兵场,激励引导党员在一线践行宗旨意识、展示良好形象。组织开展党建知识抢答赛、“品读经典锤炼党性”诵读比赛、“指尖上的课堂”“书香城管”“城管大讲堂”等一系列党员教育主题活动,不断提高党X员职工综合素质。二是全面筑牢组织堡垒。扎实推进党支部“五化”建设,建立“月清单、季调度、年评比”机制,每月下发党建工作责任清单、任务清单、问题清单。突出典型带动,在城管系统遴选X个示范支部,组织开展交流学习活动X场次,实现以创建促创优、以先进带后进。去年以来,城管系统X个基层党组织全部按期换届,规范和优化党支部活动阵地X个,选优配强党务干部X名,评选表彰X个先进基层党组织、X名优秀党务工作者和X名优秀共产党员。环卫中心城南清扫保洁管理所党员X光荣当选X。三是不断夯实基本保障。健全党建工作经费投入保障机制,每年党建工作经费做到年初预算到位、专项保障到位和考核兑现到位。对党组织阵地建设、党报党刊征订、党建活动开展、党员教育培训、生活困难党员救助慰问等经费优先保障,让基层党组织安心办事。三、围绕优化服务创新载体,搭建城管为民的“连心桥”。一是结合实际创新载体。坚持城管系统干部职工“出门就是工作上街就是管理”,持续开展“共产党员示范路段”、“三亮三创三评”、“党建在一线”、“党建活动月”等实践活动。“出门就是工作上街就是管理”这项活动自X年X月启动以来,共发现城市管理问题X多个,整改率达X%以上。二是突出主题创新载体。落实“X先锋党员活动
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