在有色集团2020年党风廉政建设和反腐败工作会议上的发言

在有色集团2020年党风廉政建设和反腐败工作会议上的发言 围绕中心抓监督落实，强化实效促健康发展 在新疆有色集团2020年党风廉政建设 和反腐败工作会议上的发言 各位领导，各位同仁： 西部黄金纪委在集团公司纪委、西部黄金党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神和自治区纪委九届五次全会精神，紧紧围绕新疆工作总目标，聚焦全面从严治党和企业中心任务，立足“监督促落实”是第一职责，不断强化监督实效。 一、加强自身建设，学出使命担当 西部黄金纪委坚持抓纪检监察干部队伍建设，强素质，增本领，着重从思想和工作能力上锻造“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的监督执纪铁军，为正确履行好监督落实第一职责奠定坚实基础。一是加强思想政治建设。抓好主题教育，思想政治受洗礼。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平治国理政思想和重要讲话精神，学习习近平总书记全面从严治党新思想和中央治疆方略，以及党规党纪等思想建党、理论强党、制度治党的新时代建党思想，学习“党史”“国史”，学出理想信念更加坚定，学出核心意识更加强烈，学出“纪律部队”担当使命、争做纪律部队优秀士兵的初心。纪委全年召开会议12次，纪检干部参加集中学习研讨9次、支部集中学习6次、成果交流3次。二是扎实开展纪检监察干部“大学习、大练兵”活动，西部黄金纪委严格落实集团公司纪委全员学习培训工作要求，纪检监察干部全员参加培训、考核，100%达标；积极参加国资委及集团组织的“大练兵”知识竞赛，达到了“学纪法、强本领、提质量”的要求；选派3名纪检监察干部参加集团公司跟案培训；组织全体党员干部开展纪法知识学习自测活动；为纪检监察干部安装考试星手机学习软件，督促学习强本领。 二、积极探索日常监督、长期监督长效监督机制 西部黄金纪委在着重抓好落实中央八项规定、纠治“四风”“四气”问题日常监督的同时，致力于探索构建日常监督、长期监督的长效监督机制。2019年，在开展党建专项督查取得成效的基础上，根据党委“四个进一步”“两个延深”的工作要求，西部黄金纪委将党建督查与效能监察有效结合，创造性地开展工作，进一步深化了监督方式，拓展了督查范围，“四个进一步”“两个延深”，即：进一步用好督查的工作方式，进一步突出以党建为中心，进一步整合用好内部人力资源，进一步加强内部交流学习；把党建专项督查向安全环保生产经营各个环节延深，向提高内控管理水平、提高规范运作水平延深。根据这一工作要求，西部黄金纪委制定了《西部黄金股份有限公司“1+X”工作综合督查实施办法》，“1”是党建工作，主要监督检查落实中央、自治区党委重大战略部署和集团公司、西部黄金重要工作安排情况，突出政治监督；“X”是围绕生产经营、安全环保、项目建设、招投标、合同管理、物资采购、关联交易等重点环节开展的效能监察。全年西部黄金对所属单位开展了3次季度综合督查，在综合督查中我们把发现问题和解决问题作为出发点和落脚点，以纪检和审计作为监督主角，利用审计成果分析挖掘内在深层次问题，纪检监察工作关口前移。全年督查中发现问题132项，解决问题130项。实施“1+X”综合督查，把纪委的监督范围拓展到了生产经营全过程、各环节，实现了党内监督与其他监督有机贯通，形成了纪律监督、监察监督相结合的监督模式，是对日常监督、长期监督长效监督机制的积极探索和尝试。2019年，西部黄金应邀在全国黄金行业党建会上对“1+X”综合督查工作开展的情况进行了会议经验交流，得到了业内的好评。 三、坚持把执纪问责、问题整改作为监督的落脚点 西部黄金纪委坚持把督查落实作为第一职责、首要职责，认真开展每一次监督检查，认真处置每一条问题线索，充分运用“四种形态”，加强问题整改，推动制度建设和执行，用管理水平的提升来检验实际工作成效。 （一）用实效支撑“1+X”综合督查专属品牌。在综合督查中，我们不搞花架子和形式主义，杜绝蜻蜓点水和走马观花式，静下心、沉下身，