国有企业高质量党建引领高质量发展的实践探索（集团公司）
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和魂”，也是我国国有企业的独特优势。只有坚持党对国有企业的领导毫不动摇，推动党建工作和生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展，才能推动国有企业不断做强做优做大。
近年来，国家能源集团xx公司立足实际，深入探索高质量党建之路，逐步构建起“建强党委、提升领导力，做实支部、提升战斗力，发挥党员作用、提升服务力，凝聚服务职工、提升执行力，推进高质量发展、提升保障力”（简称“增强提升五力”）的党建工作体系，推进党的建设与生产经营深度融合、相互促进、一体发展，为创建区域一流省级电力公司提供了坚强保障。
一、国有企业以高质量党建引领高质量发展的价值意蕴
国有企业作为党的执政基础，深入系统探索以高质量党建引领高质量发展，是新时代国有企业面临的重大课题，对于国有经济做强做优做大具有重大意义。
贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的政治要求
党的十八大以来，习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要论述，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有资本提供了根本遵循。探索以高质量党建引领高质量发展，就是为企业高质量发展提供坚强组织保证，使其成为“最可信赖的依靠力量”，确保党长期执政的物质基础更加牢固。这不仅是政治要求，也是发展动力，是国有企业最重要的政治优势和组织优势，也是国有企业提升市场竞争力、凝聚干部职工干事创业的最大底气。
深入贯彻落实新时代党的建设总要求的必然要求
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解决制约党建高质量发展突出问题的有力抓手
对照党的二十大提出的新的更高要求，公司党委结合自身实际，坚持常态化梳理党建工作短板弱项，深入开展了党建大调研活动，梳理归集各种问题40多项，为对症下药找准了方向。这些问题主要表现在：党委发挥坚强领导作用、党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用、凝聚服务广大干部职工、融合促进生产经营发展等方面，不同程度存在“两张皮”现象。探索以高质量党建引领高质量发展，就是要提高思想认识、完善制度机制、强化导向激励，从根本上解决这些制约高质量发展的问题。
二、国有企业以高质量党建引领高质量发展的创新举措
针对存在的问题，公司党委找准深层次的原因，大胆探索解决的思路举措，逐步构建了“建强党委、提升领导力，做实支部、提升战斗力，发挥党员作用、提升服务力，凝聚服务职工、提升执行力，推进高质量发展、提升保障力”的党建工作体系，不断推进了企业高质量发展。
